언어 파트는 270개 이상의 어휘 암기가 필요해 시간이 가장 오래 걸립니다. 언어부터 먼저 시작하고, 비언어(수리)는 공식 암기로 단기간에 끌어올리는 것이 가장 효율적인 전략입니다.
SPI(Synthetic Personality Inventory)는 일본 최대의 채용 적성검사로, 리크루트 매니지먼트 솔루션즈가 운영합니다. 능력검사(비언어+언어)와 성격검사로 구성되며, 약 70%의 대기업과 외자계 기업이 선발 과정에서 활용합니다. 능력검사 점수가 일정 기준에 미달하면 면접 기회조차 얻지 못하는 경우가 많으므로, 사전 대비가 필수입니다.
언어 파트는 어휘 암기에 시간이 많이 걸리므로 먼저 시작하는 것을 권장합니다. 비언어는 공식 패턴이 정해져 있어 단기간에 점수를 올릴 수 있습니다.
SPI는 수험 형식에 따라 출제 유형이 크게 달라집니다. 자신이 볼 형식을 먼저 확인하고 그에 맞춰 학습 우선순위를 정하세요.
| 항목 | 테스트센터 | 웹테스팅 (WEB) |
|---|---|---|
| 수험 장소 | 전용 시험장 (PC) | 자택 (PC) |
| 시간 | 언어+비언어 합계 약 35분 | 언어+비언어 합계 약 35분 |
| 응답 방식 | 선택식 | 선택식 + 입력식 혼합 |
| 난이도 조절 | 맞으면 어려워짐 (CAT) | 고정 |
| 언어 특징 | 어구의 의미·두 단어 관계·용법 출제 | 숙어의 구성 출제 (어구의 의미 미출제) |
| 비언어 특징 | 추론·확률 최빈출, 표 읽기 | 정수 추리·방정식 추가 |
기업이 어떤 형식을 사용하는지는 채용 안내 메일이나 마이페이지에서 확인할 수 있습니다. "テストセンターへの予約" 안내가 오면 테센, "自宅で受検" 안내가 오면 웹테스팅입니다. 불분명할 경우 테스트센터 대비를 우선하되, 웹테 전용 유형(숙어 구성, 정수 추리)도 가볍게 훑어두세요.
STEP 1. 수험 형식 확인 (테센 vs 웹테) → 위 표에서 출제 범위 파악
STEP 2. 언어: 어휘 암기부터 시작 — 이자숙어 160개 → 사자성어 50개 → 관용구 60개. 암기에 시간이 가장 오래 걸리므로 일찍 시작해서 반복 학습해야 합니다.
STEP 3. 언어: 오용 주의 표현 30개 반드시 체크. SPI 최대 함정이며, "확실히 안다"고 생각한 문제에서 틀리게 설계된 유형입니다.
STEP 4. 비언어: 추론·확률부터 시작 (양쪽 최빈출) → 손익·속도·집합·정수 순서. 공식 패턴이 정해져 있어 단기간에 점수를 올릴 수 있습니다.
STEP 5. 시간 관리 연습 — 언어 어휘 1문제 20초, 장문 독해 3~5분, 비언어 1문제 1~2분 목표