28졸 WINTER INTERN · 早期選考 · CURATED

28졸 겨울인턴·조기선고 공고 큐레이션

종업원 1,000명 이상 기업의 겨울인턴·조기선고 공고를 매일 아침 업데이트합니다. 여러분에게 꼭 맞는 공고 여기서 분명 찾을 수 있을거에요.

269총 공고 수
—이번 주 마감
이렇게 활용해주세요딱 3단계로 정리해보는 나를 위한 구인공고▼
1

마감 임박 D-7 공고부터 본다

오늘 기준 D-7 이내인 공고를 먼저 확인. 응모 자체가 늦으면 후회. 위 필터에서 "D-7 이내"를 클릭하세요.

2

관심 업계 × 직종 조합으로 좁힌다

업계 1~2개 + 직종 1~2개로 한정. 어디서부터 시작할지 모르겠다면 일본취업, 무엇부터 해야 할지 모르겠는 당신에게 (28졸판)로 시작해보세요.

3

천 리 길도 한 걸음부터

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일본취업 스타터북

일본취업, 과연 단순히 정보가 없어서 준비가 어려운걸까요?

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11월반은 10월 중순 오픈 예정입니다(조기마감 주의🚨)

난이도 가이드

난이도는 여러 요소를 종합해 5단계로 표시한 참고 지표입니다.

S
최난관
A
난관
B
중상
C
중
D
중하

난이도와 코멘트는 일반 공개 정보 기반의 참고용이며, 실제 합격 가능성은 개인 배경·시기·기업 채용 상황에 따라 달라집니다. 응모 결정은 반드시 스스로 판단해주세요.

🔎
지역
업계
직종
형식
마감
난이도
트랙
기업 규모
269건의 공고가 표시되고 있습니다
TRACK A

본선고 직결 — 인턴 합격 시 본선고 단축·면접 면제

"내정 직결", "최종면접 직결", "본선고 직결" 등이 공식 명시된 인턴십입니다. 인턴 자체가 사실상 본선고 1라운드라 응모 가치가 가장 높습니다.

41개
トーモク
도모쿠 (TOMOKU)
종업원 3,965명
B
오늘
10/7 마감 (회차별 10/6·10/7)
【조기선고 직결·선착 24명】골판지는 끝나지 않는 인프라 — 프라임 상장 종합포장 메이커의 업계연구·커리어발견·그룹워크 1day
메이커·포장·제지 직종 무관 (영업·제조·품질·사무) 1day
개최 일정
온라인(Zoom) 회차별 · 대면 회차는 선착 24명 선고직결 정원
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 → 조기선고 안내
개최 장소
온라인 (Zoom) · 대면 회차 별도
정원·보수
온라인 회당 100명 · 보수 없음
온라인 조기선고 직결
골판지·종이상자를 만드는 프라임 상장 종합포장 메이커(종업원 3,965명, 연결 매출 2,000억엔대). 식품·음료 메이커가 주요 고객이라 BtoB 제안 영업을 체험하는 내용이고, 문·이과 무관으로 영업·제조·품질·사무 직종을 소개한다. 매년 2,000명 넘게 응모하는 인기 프로그램이며 대면 선고직결 회차는 24명 선착이라 자리 확보가 관건. 온라인 회차는 100명 정원이라 한국에서도 참가 가능.
トーモク
도모쿠 (TOMOKU)
종업원 3,965명
B
오늘
회차별 마감 (10/7·10/15 회차)
【28졸 조기선고 직결 회사설명회·선착 100명】프라임 상장 연결 2,000억엔 골판지·포장 전업 메이커 — WEB 2시간, 설명회 참가가 선고 조건
메이커·포장·제지 직종 무관 (영업·제조·품질·사무) 2시간 (WEB)
개최 일정
10/7 14:00~16:00 · 10/15 14:00~16:00 (일정이 안 맞으면 엔트리만 가능)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 참가 (필수) → 조기선고
개최 장소
온라인 (대면 회차는 좌담회 45분 추가)
정원·보수
회당 100명 선착 · 보수 없음
온라인 조기선고 직결 · 설명회 참가 필수
도모쿠의 28졸 조기선고 입구가 되는 회사설명회. 회사 개요·직종·선고 시험 설명과 질의응답으로 2시간이고, 선고를 원하면 설명회 참가가 필수라고 명시돼 있다. 일정이 안 맞는 사람을 위한 '엔트리만' 창구도 있다. 식품·음료·일용품·제약·통판 등 상위 기업이 고객인 BtoB 포장 메이커라 안정성을 중시하는 지원자에게 맞는다. 인턴(별도 등재)과 설명회가 같은 조기선고로 이어진다.
フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ)
포티언스 컨설팅 (NTT데이터 그룹, 구 쿠니에)
종업원 1,300명
A
D-1
10/8 마감 (도쿄 09:00 · 센다이 17:00)
【내정직결 인턴 사전 세미나】NTT데이터 그룹 컨설팅의 2days 내정직결 인턴십 사전 특별 세미나 — 도쿄 12/10, 센다이 10/13
종합컨설팅 컨설턴트 반일 세미나 → 2days 인턴
개최 일정
세미나: 도쿄 12/10 13:00~16:30, 센다이 10/13 13:00~16:30 · 인턴 본편 12/22~23
선고 절차
외자취활 엔트리 → 사전 세미나 → 2days 인턴 → 선고 진행자에게 1:1 피드백 면담
개최 장소
도쿄 오테마치 · 센다이역 주변 (대면)
정원·보수
미기재
대면 (도쿄·센다이) 내정 직결 인턴
NTT데이터 그룹의 일본발 글로벌 컨설팅(종업원 1,200명). Fortune Global 500 일본 기업의 약 85%를 고객으로 두고 5년간 매출이 약 2배가 됐다고 소개한다. 세미나 참가자 순으로 12월 2days 인턴을 안내하는 구조이고, 인턴은 가상 클라이언트의 사업전략 입안을 현역 컨설턴트가 PM으로 붙어 진행하며 다음 선고로 보낼 참가자에게는 1:1 피드백 면담을 한다. 제조·유통·금융·공공까지 산업이 넓어 IT계 컨설팅 지망의 첫 내정직결 루트로 볼 만하다.
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レバレジーズ
레버리지스 (Leverages Group)
종업원 2,840명
B
D-2
회차별 마감 (10/6·10/8·10/9 17:00)
【온라인·지원 동기 불문】Leverages Group 2028 설명회 겸 선고회 — 2.5시간, 10/8·10/13·10/14 회차
IT·인재 메가벤처 직종 무관 설명회 겸 선고회 (온라인)
개최 일정
10/8 · 10/13 · 10/14 18:00~20:30 (이전 회차 종료)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 겸 선고회 → 이후 선고 (내정까지의 플로우는 공고 본문)
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재
온라인 설명회 겸 선고회 (본선고 입구)
IT·인재·의료 등을 아우르는 메가벤처 레버리지스 그룹(종업원 2,840명). 설명과 선고를 한 자리에서 하는 2.5시간 온라인 설명회 겸 선고회이고 지원 동기를 묻지 않는다고 내세운다. 직종 설명, 당일 콘텐츠, 내정까지의 플로우가 공고 본문에 정리돼 있다. 회차가 자주 열려 일정 잡기 쉽고, 벤처 기질의 조직에서 빠른 내정을 노리는 28졸에게 맞는다.
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Dirbato(ディルバート)
Dirbato (디루바토)
C
D-5
10/12 23:59 마감
【본선고 직결·온라인 1시간】28졸 회사설명회 — 8기 매출 505억엔, IT 특화 컨설팅 메가벤처 (조기내정 선고 절차 안내)
IT컨설팅 컨설턴트 (코퍼레이트·영업 회차 별도) 1시간 온라인 설명회
개최 일정
10/1~10/30 평일 매일 1시간 회차 · 컨설턴트직 21회, 코퍼레이트직 10회, 영업직 5회
선고 절차
설명회 참가 → 서류선고 → 1차 면접 → Web테스트 → 최종선고 (GD·케이스면접 없음)
개최 장소
Zoom (URL 메일 송부, 대기실에서 입장)
정원·보수
미기재 · 설명회라 보수 없음
온라인 본선고 직결 · 조기내정 플로우
2018년 5명으로 창업해 8기 매출 505억엔까지 간 IT 특화 컨설팅 메가벤처. 1시간 설명회 참가자에게 조기내정이 가능한 선고 절차를 열어 주는 구조라, 10월에 본선고 경험을 빨리 쌓고 싶은 28졸에게 진입 장벽이 가장 낮은 축에 든다. 선고에 GD·케이스면접이 없고 문과·IT 미경험 입사 실적이 많다고 명시. 채용 실적교에 연세대·국립정치대 등 해외대가 포함돼 유학생 채용에 열려 있는 편. 회차가 직종별로 나뉘니 컨설턴트직 회차에 들어갈 것. 선고 연결 조건으로 설명회 참가가 전제.
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PwCコンサルティング/Strategy&
PwC 컨설팅 / Strategy&
종업원 5,130명
A
D-5
10/12 09:00 마감 (ES·Web 적성검사)
【해외대생 대상·본선고 취급】PwC 디지털 컨설턴트(DC) 해외선고 — 보스턴 현지 면접, 2027년 10월·2028년 4월·10월 입사
종합컨설팅 디지털 컨설턴트 해외선고 (본선고)
개최 일정
ES·적성검사 10/12 09:00까지 → GD → 개인면접 → 최종 (파트너·인사)
선고 절차
PwC Japan 마이페이지 등록 → ES + DC 해외선고 엔트리 → Web 적성검사 → GD → 면접 → 최종
개최 장소
온라인 · 일부 보스턴 현지 면접회장
정원·보수
미기재
해외 (보스턴) · 해외대 정규생·교환유학생 한정 본선고 취급
선고 시점에 해외 거주(해외대 정규생 또는 교환유학 중)이고 보스턴 현지에 갈 수 있는 사람만 응모할 수 있는 해외선고. 선고는 전부 일본어로 진행되고 비즈니스 레벨 일본어가 요구되며 문·이과 무관·타 직종 병행 응모 가능. 디지털 컨설턴트직은 인턴 선고와 본선고 각 1회만 참가할 수 있고 해외선고는 본선고 취급이라 기회를 한 번 쓰는 셈이다. 적성검사는 PwC 그룹 타 직종에서 받았으면 재응시 불필요.
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良品計画(無印良品)
료힌케이카쿠 (무인양품)
종업원 20,795명
B
D-5
10/12 23:59 마감 (월말 마감 서류선고)
【본선고·통년채용】무인양품 28졸 선고 접수 중 — 월말 마감 서류선고, 마이페이지 등록 시작
소매·유통·생활용품 직종 무관 본선고
개최 일정
통년채용 · 월말 마감으로 서류선고 접수
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 등록 → 서류선고
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
무인양품을 운영하는 료힌케이카쿠(종업원 20,795명). 28졸을 통년채용으로 받고 있어 10월에도 서류선고 접수가 열려 있다. 공고 본문은 짧고 세부 플로우는 마이페이지에서 확인해야 하므로, 엔트리 후 마이페이지 등록까지 바로 마칠 것. 해외 점포가 많은 소매업이라 한국인 신졸 채용 실적이 있는 축에 들지만 공고에 외국인 채용 언급은 없다.
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アビームコンサルティング
아빔컨설팅
종업원 8,278명
A
D-8
10/15 13:59 마감 (ES는 14:00)
【본선고·28졸 가을텀】전략 컨설턴트 코스 — ES·SPI·AI면접·그룹워크·면접 2회, 전략 수립과 실행까지 함께하는 일본계 종합 컨설팅
종합컨설팅 (일본계) 전략 컨설턴트 본선고
개최 일정
가을텀 2차 모집 ES 마감 10/15 14:00
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → SPI (테스트센터·온라인) → AI면접 (경험 질문+케이스) → 그룹워크 → 면접 2회 → 내내정
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
종업원 8,278명의 일본계 종합 컨설팅. 전략 코스는 장기 비전·중기계획, 재무·M&A, 공급망, 탈탄소 등 경영 어젠다를 다루되 전략을 세우고 실행까지 함께하는 점을 특징으로 내세운다. 선고에 대화형 AI면접이 들어 있고 거기서 케이스 면접도 한다고 명시돼 있어 혼자서 말하며 구조화하는 연습이 필요하다. 다른 세 코스와 플로우가 거의 같으니 코스는 하나만 정해 응모할 것.
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アビームコンサルティング
아빔컨설팅
종업원 8,278명
A
D-8
10/15 13:59 마감 (ES는 14:00)
【본선고·28졸 가을텀】공공경영 컨설턴트 코스 — 중앙성청·지자체·문교·의료 특화, 정책 제언부터 실행 지원까지
종합컨설팅 (일본계) 공공경영 컨설턴트 본선고
개최 일정
가을텀 2차 모집 ES 마감 10/15 14:00
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → SPI → AI면접 → 커리어지향 시트 → 면접 2회 → 내내정
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
중앙성청, 지방자치단체, 학교·연구기관, 의료·복지 등 공공 고객에 특화한 코스. 지방창생, 관민연계, 방재·국토강인화까지 일본 사회 과제를 다루는 영역이라 외국인 신졸에게는 제도와 행정 용어 이해가 진입 장벽이 된다. 플로우는 전략 코스와 같고 AI면접에 케이스가 포함된다. 공공 분야 관심이 분명하지 않다면 비즈니스 코스가 무난.
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アビームコンサルティング
아빔컨설팅
종업원 8,278명
A
D-8
10/15 13:59 마감 (ES는 14:00)
【본선고·28졸 가을텀】비즈니스 컨설턴트 코스 — 경영관리·재무회계·SCM·고객체험·인사조직 등 전 영역의 변혁을 상류부터 하류까지
종합컨설팅 (일본계) 비즈니스 컨설턴트 본선고
개최 일정
가을텀 2차 모집 ES 마감 10/15 14:00
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → SPI → AI면접 → 커리어지향 시트 → 면접 2회 → 내내정
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
아빔의 주력이자 채용 규모가 가장 큰 코스. 경영관리·재무·SCM·고객체험·인사까지 업무 프로세스 변혁을 테마 창출부터 실행·고도화까지 맡는다. 한국인 신졸 채용 실적이 꾸준한 일본계 컨설팅이라 외자계보다 문턱이 낮다고 보는 사람이 많지만, SPI와 AI면접(케이스 포함)을 거치는 정규 플로우는 그대로다. 커리어지향 시트에서 희망 코스를 고르므로 코스 간 이동 여지가 있다.
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アビームコンサルティング
아빔컨설팅
종업원 8,278명
A
D-8
10/15 13:59 마감 (ES는 14:00)
【본선고·28졸 가을텀】디지털 컨설턴트 코스 — AI·데이터·클라우드·보안·애플리케이션을 축으로 디지털 전략 입안부터 정착까지
종합컨설팅 (일본계) 디지털 컨설턴트 본선고
개최 일정
가을텀 2차 모집 ES 마감 10/15 14:00
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → SPI → AI면접 → 커리어지향 시트 → 면접 2회 → 내내정
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
테크놀로지를 기점으로 전략·사업·업무를 설계하는 코스로, AI·데이터·인프라·클라우드·애플리케이션 전문성을 쌓고 싶은 사람을 대상으로 한다. 이공계가 아니어도 응모할 수 있지만 선고에서 기술 관심을 구체적으로 보여 줄 소재가 있어야 한다. 플로우는 비즈니스 코스와 같다.
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
EY 스트래티지 앤드 컨설팅 (EYSC)
종업원 4,345명
A
D-9
10/16 12:00 마감
【본선고·국내】테크놀로지 컨설턴트직 — IT 전략 수립부터 도입 지원, 데이터 활용 신서비스 개발까지 (디지털허브 외 조직·데이터사이언스·워크포스 어드바이저리 배속)
종합컨설팅 (Big4) 테크놀로지 컨설턴트 본선고
개최 일정
본선고 엔트리 (국내) 10/16 12:00 마감
선고 절차
외자취활 엔트리 → EY 마이페이지 (상세는 마이페이지)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
EY Japan의 컨설팅·전략 트랜잭션 두 서비스라인을 맡는 종합 컨설팅(종업원 4,345명). 테크놀로지 컨설턴트직은 IT 전략부터 도입 지원까지와 데이터 기반 신서비스 개발을 담당하며, 배속처가 테크놀로지 컨설팅(디지털허브 제외)·크로스섹터 데이터사이언스·피플 컨설팅 워크포스 어드바이저리로 명시돼 있다. 사례로 제약 인사시스템 PMO, 전력회사 가스사업 인수 지원 등을 든다. 같은 시기에 전략·비즈니스·M&A FA 직종도 열려 있다.
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PwCコンサルティング/Strategy&
PwC 컨설팅 / Strategy&
종업원 5,130명
A
D-11
외자취활 마감 10/18 (본문에는 엔트리 11/15·적성검사 11/18로 표기, 마이페이지에서 확인)
【선고형 인턴·오테마치 1day JOB】PwC 비즈니스 컨설턴트(BC) Autumn Internship — ES·적성·GD·케이스/개인면접을 거쳐 1day JOB, 최종선고까지
종합컨설팅 비즈니스 컨설턴트 1day JOB (대면)
개최 일정
엔트리 등록 11/15 23:59 → 적성검사 11/18 23:59 → 이후 단계 마이페이지 안내
선고 절차
엔트리 → Web 적성검사 → GD → 케이스/개인면접 → 1day JOB (오테마치) → 최종선고 (파트너·인사 면접)
개최 장소
온라인 · 1day JOB은 도쿄 오테마치 본사
정원·보수
미기재
대면 (도쿄) 온라인 선고 최종선고 직결
인턴이라는 이름이지만 플로우가 그대로 최종선고까지 이어지는 선고형 프로그램. 비즈니스 컨설턴트직은 인턴 선고와 본선고에 각 1회만 참가할 수 있으니 준비가 덜 됐으면 본선고 쪽에 기회를 남기는 판단도 필요하다. 2027년 10월, 2028년 4월·10월 입사 중 선택 가능, 문·이과 무관, 타 직종 병행 가능. 해외 유학 중이라 오테마치 참가가 어려우면 별도의 해외선고로 응모하라고 안내한다. 마감 직전엔 회선 혼잡으로 제출이 안 될 수 있다고 하니 미리 낼 것.
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エル・ティー・エス(LTS)
LTS (엘티에스)
종업원 1,063명
B
D-14
회차별 마감 (10/14 회차 10/6 17:59 · 10/22 회차 10/21)
【본선고 1차·GD 선고회】개별 피드백 있는 1.5시간 그룹디스커션 — 컨설턴트의 사고법을 배우며 선고, 10/14·10/22 회차
컨설팅 (일본계) 컨설턴트 본선고 (GD 선고회)
개최 일정
10/14 16:00~17:30 · 10/22 16:00~17:30 (10/26·10/30 회차는 모집 종료)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 1차 GD 선고회 (개별 피드백) → 이후 선고
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
본선고 1차
업무 프로세스 개선과 DX를 다루는 일본계 컨설팅(종업원 1,063명). 전 선고에서 개별 피드백을 주는 것을 내세워, 1.5시간 GD 선고회 자체가 컨설턴트의 사고법을 배우는 프로그램처럼 설계돼 있다. 외자계·대형 컨설팅보다 문턱이 낮고 피드백을 받을 수 있어 GD 경험이 없는 28졸의 첫 본선고로 쓰기 좋다.
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三菱商事
미쓰비시상사
종업원 63,037명
S
D-15
10/22 12:00 마감
【본선고·해외대 정규유학생 채용】2028년도 입사 종합직 — 11월 보스턴 대면 면접, 국적·대학·학부 불문, 국내 선고와 병행 불가
종합상사 종합직 해외 본선고
개최 일정
엔트리 10/22 12:00 마감 → 11월 보스턴 대면 면접
선고 절차
외자취활 엔트리 → 응모자격·프로세스 확인 → 선고 (상세는 엔트리 후)
개최 장소
보스턴 (대면 면접)
정원·보수
미기재 · 초봉 학사 350,000엔 / 석사 385,000엔 (2026년도 실적)
해외 (보스턴) 본선고 · 교환유학생 제외
해외 4년제 대학·대학원에서 2028년 7월 말까지 학위를 받을 예정인 정규유학생(기졸 가능, 취업 경험 없는 사람) 대상 채용. 국적·대학·학부를 묻지 않는다고 명시돼 있어 해외대 재학 한국인에게 직접 열린 문이지만, 교환유학생은 대상 외이고 본엔트리를 마치면 같은 해 국내 선고에 병행 응모할 수 없다. 본점 도쿄 근무, 월 평균 초과근무 11.4시간, 독신 기숙사 등 조건도 공고에 상세히 적혀 있다.
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キャップジェミニ
캡 제미니 (Capgemini Engineering)
종업원 420,000명
A · 외자계 IT컨설 · 연봉 525만엔
D-18
10월 텀 10/7 · 11월 텀 1차 10/18 · 2차 10/25 (각 23:59)
【본선고·28졸 엔지니어직】글로벌×모노즈쿠리 — Capgemini Engineering(ER&D) 전기차·시뮬레이션·네트워크·PLM 엔지니어, 월별 텀 선고
컨설팅·외자계 IT서비스 엔지니어 (ER&D) 본선고
개최 일정
본선고회 10/22 16:00 (10월 텀) · 11/10 16:00 (11월 텀), 온라인
선고 절차
엔트리(ES) → 서류·적성검사 → 인사선고(GD 또는 개인면접) → 본선고회(GD) → 개인면접 2~3회 → 내정 (약 1.5~2개월)
개최 장소
온라인 (근무지 도쿄 토라노몬·아타고 / 쓰쿠바)
정원·보수
정원 미기재 · 초봉 525만엔 (월 43.75만엔, 고정 초과근무수당 40시간분 포함)
본선고 온라인 선고
1967년 프랑스 설립의 유럽 대형 컨설팅·IT서비스 기업 캡제미니의 일본법인(1,300명 이상). 모집은 자동차·의료기기 등 제조업 R&D를 지원하는 Capgemini Engineering(ER&D) 사업부의 엔지니어직으로, 전기차 소프트웨어, 설계·시뮬레이션, 네트워크, PLM 도입이 주요 업무다. 월별 텀 선고라 10월 텀(10/7)을 놓쳐도 11월 텀(10/18·10/25)으로 응모할 수 있다. 국내외 외국적 엔지니어와 자주 협업하므로 높은 영어력을 '있으면 유리'로 명시했고, 글로벌 환경에 익숙한 한국인에게는 강점이 될 수 있다. 2028년 4월 입사만 가능하며 가을 입사는 없다.
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EY-Parthenon)
EY 스트래티지 앤드 컨설팅 (EY-파르테논)
종업원 4,345명
S
D-19
10/26 12:00 마감
【본선고】전략 컨설턴트 — 전략·M&A·PMI·사업변혁을 일기통관으로, 신졸부터 CEO 어젠다 안건 참여 (EY-Parthenon)
전략·M&A 컨설팅 (Big4) 전략 컨설턴트 본선고
개최 일정
본선고 엔트리 10/26 12:00 마감
선고 절차
외자취활 엔트리 → EY 마이페이지 (상세는 마이페이지)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
EY의 전략·M&A 트랜잭션 브랜드인 EY-Parthenon의 신졸 전략 컨설턴트 채용. 전략 수립에서 끝나지 않고 M&A, PMI, 사업변혁 실행까지 이어 가는 점을 차별점으로 내세우며 신졸도 CEO 어젠다나 글로벌 안건에 들어간다고 설명한다. 투자은행·관청·의사 출신이 섞인 팀이라 배경이 다양한 쪽을 선호. 같은 회사의 테크놀로지·비즈니스·M&A FA 직종과 비교해 가장 좁은 문.
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東京海上日動火災保険
도쿄해상일동화재보험
종업원 16,296명
S
D-19
10/26 09:00 마감 (적성검사 12:00 · AI면접 11/4)
【선고직결·EDGE 코스】28졸 직장 수용형 프로그램 Marine College Winter — 사업개발·경영관리 등 고난도 테마로 글로벌 비즈니스 리더를 지향
금융·손해보험 종합직 (EDGE) 직장 수용형 (수일)
개최 일정
상세는 채용 HP (적성검사 10/26 12:00, AI면접 11/4 12:00 마감)
선고 절차
TOKIO MARINE 2028 마이페이지 엔트리 → 적성검사 → AI면접 → 선고 → 참가
개최 장소
실제 직장 배속 (지역·부문별)
정원·보수
미기재
선고 직결 직장 배속형
해외 사업이 그룹 이익 과반인 도쿄해상(종업원 16,296명)의 겨울 인턴 중 조기 성장을 내건 EDGE 코스. 실제 경영·사업 과제를 미션으로 받아 다양한 배경의 사원과 논의하고 피드백을 받는 구성이며, 실제 직장에 배속돼 고객 방문·상담에 동석한다. 오픈 코스·SPEC 코스와 중복 응모 불가. 매년 인기가 매우 높다고 공고가 직접 밝히는 만큼 금융권 최상위 난도로 보고 준비할 것.
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東京海上日動火災保険
도쿄해상일동화재보험
종업원 16,296명
A
D-19
10/26 마감 (지역별 마감 10월 중순~12월 상순)
【선고직결·오픈 코스】28졸 직장 수용형 프로그램 Marine College Winter — 전국 8개 도시, 12월 중순~2월 중순 3~5일, 리스크 컨설팅과 사업 공창 체험
금융·손해보험 종합직 3~5일 (직장 배속)
개최 일정
12월 중순~2월 중순, 3~5일 (지역별 상이)
선고 절차
TOKIO MARINE 2028 마이페이지 등록 → 엔트리 → 선고 → 참가
개최 장소
삿포로·모리오카·센다이·도쿄·나고야·오사카·히로시마·후쿠오카 중 1지역
정원·보수
미기재
선고 직결 대면 (전국 8지역, 1지역만 응모)
도쿄해상의 핵심인 리스크 컨설팅, 고객과의 사업 공창, 보험을 넘는 사회과제 해결 솔루션, 글로벌 비즈니스 필드를 실제 직장에서 체험하는 코스. 한 지역만 응모할 수 있고 EDGE·SPEC과 중복 불가. 지역별로 마감과 일정이 달라 채용 HP 확인이 필요하며, 외자취활 표기는 10/26이다. 손보 지망의 대표적 선고직결 루트.
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東京海上日動火災保険
도쿄해상일동화재보험
종업원 16,296명
S
D-19
10/26 09:00 마감 (적성검사 12:00 · AI면접 11/4)
【선고직결·SPEC 코스】Marine College Winter 자산운용 / 액추어리 코스 — 2027/2/15~19 도쿄, 10명 정도
금융·손해보험 자산운용·액추어리 5days (대면)
개최 일정
2027/2/15~19 · 선고회 11/20 등
선고 절차
마이페이지 엔트리 → 적성검사 (액추어리 코스는 면제) → AI면접 → 선고회 → 참가
개최 장소
도쿄
정원·보수
약 10명 · 보수 미기재
선고 직결 대면 (도쿄)
기관투자가로서 자산의 유동성·건전성을 지키며 수익을 추구하는 자산운용 섹션과, 금융공학으로 상품 설계·리스크 정량분석을 하는 액추어리 섹션을 체험하는 전문 코스. 정원이 10명 정도로 매우 적고 액추어리 코스는 적성검사가 면제되는 대신 수리 역량이 전제. 경제·통계·수학 전공이고 보험 수리나 운용에 뜻이 있는 소수에게 맞는 창구.
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ベクトル
벡터 (VECTOR)
종업원 1,571명
B
D-19
회차별 마감 (10/13·10/18·10/26)
【본선고 직결·난관 PR 전략기획】세상의 트렌드를 만드는 PR의 뒷면을 체험하는 1day — 실제 히트 사례로 PR 전략 그룹워크, 현역 컨설턴트 피드백
PR·광고 PR 컨설턴트·종합직 1day
개최 일정
회차별 (마감 10/13·10/18·10/26)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 참가 → 본선고
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
본선고 직결
PR 업계 국내 최대 벡터 그룹(종업원 1,571명)의 실천형 1day. PR과 광고의 차이를 과거 사례로 해설하는 강의, 실제 히트 사례를 소재로 한 PR 전략 기획 그룹워크, 현역 컨설턴트의 진지한 리뷰로 구성된다. 제목에 본선고 직결이 명시. PR 지식·경험 불요이고 젊을 때 재량을 갖고 싶은 사람을 겨냥한다.
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ウィルオブ・ワーク
윌오브워크숍 (윌그룹)
종업원 5,178명
C
D-21
회차별 전날 08:00 마감 (10/7 · 10/13 · 10/14 · 10/19 · 10/22 · 10/23 · 10/26 · 10/28)
【내정 직결·특별 조기선고 루트】70분 WEB 설명회 — 연간 97만 명 인재 지원, 프라임 상장 윌그룹의 사업 확대 최전선, 전근 없음·근무지 확약
인재 (윌그룹·프라임 상장) 종합직 70분 (WEB)
개최 일정
10/8 17:00 · 10/14 15:00 · 10/15 13:00 · 10/20 13:00 · 10/23 17:00 · 10/26 11:00 · 10/27 11:00 · 10/29 17:00 (각 70분)
선고 절차
내정 직결·특별 조기선고 루트 (상세는 원커리어 페이지의 '선고 절차' 항목 참조)
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재
온라인 내정 직결 · 특별 조기선고 루트
프라임 상장 윌그룹의 인재 서비스 회사 윌오브워크숍(종업원 약 5,200명). 70분 WEB 설명회 자체가 내정 직결·특별 조기선고 루트의 입구로 안내되는 본선고 공고다. 10월 중 8회 열리고 각 회차 전날 아침 8시에 접수가 닫히므로 일정 선택을 서둘러야 한다. 전근 없음·근무지 확약을 내세운다. 설명회 내용과 선고 절차의 상세는 원커리어 페이지의 접힌 항목에 있어 여기서는 확인하지 못했으니 지원 전에 직접 펼쳐 볼 것.
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オープンハウス
오픈하우스
종업원 6,620명
B
D-23
회차 전날 0:00 마감 (10/8~10/30 매일급)
【본선고 개시·회사설명회】매출 1조엔 부동산 그룹, 초봉 40만엔·1년차 최고 연봉 1,095만엔 — 10월 내내 거의 매일 열리는 2시간 설명회
부동산 (프라임 상장) 영업·종합직 본선고 (설명회 2시간)
개최 일정
10/8~10/30 거의 매일 2시간 (13:00·14:00·17:00 등)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 → 본선고
개최 장소
공고의 회장 항목 참조
정원·보수
미기재
본선고 개시
원커리어 취활 인기기업 랭킹 업계별 2위라고 내세우는 매출 1조엔 부동산 그룹(종업원 6,620명). 초봉 40만엔, 1년차 최고 연봉 1,095만엔, 입사 3개월 내 신입 9할 계약 같은 숫자가 상징하듯 성과 지향 영업 조직이다. 설명회가 본선고의 입구이고 회차가 매일 수준으로 많아 일정은 자유롭다. 빠른 내정과 고수입을 원하면 선택지가 되지만 근무 강도는 각오가 필요하다.
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
일본 TCS (타타 컨설팅 서비시스)
종업원 3,700명
B · 외자계 IT서비스
D-24
10/31 23:59 마감 (엔트리 기간, 개최 일시는 마이페이지)
【선고 직결형 오픈 컴퍼니·온라인 2days】세계 2위 IT 서비스 기업의 글로벌 프로젝트 체험 — SE편(드라마 동영상)+PM편(게임형), ES·적성 → OC → 면접 → 내정
IT·통신 (외자계 IT서비스) 솔루션 엔지니어 2days (온라인)
개최 일정
2일간 (OC① SE편 · OC② PM편), 상세 일시는 마이페이지 등록 후 확인
선고 절차
마이페이지 등록 → ES 제출·적성검사 → OC① → OC② → 1차면접 → 최종면접 → 내정
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 초봉 대졸 월 33.8만엔 (입사 일시금 100만엔 별도)
온라인 선고 직결 (OC → 면접 → 내정)
인도 타타 그룹의 세계 2위 IT 서비스 기업 TCS의 일본법인(종업원 약 3,700명). 인도 등 해외 멤버와 협업하는 하이브리드 모델이 특징으로, OC는 가상 고객의 무역관리 시스템 과제를 푸는 SE편과 자동차 메이커 웹사이트 구축을 시뮬레이션하는 PM편 2일로 구성되며 그대로 면접·내정으로 이어진다. 한국인 지원자 주의: 일본어가 제1언어가 아니면 JLPT N1 취득이 필수이고 1차면접 전까지 증빙을 내야 한다. 동업종 취업 경험자는 기졸이라도 응모 불가. 비즈니스 영어는 환영 스킬.
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ベイカレント
베이커런트
종업원 4,761명
A
D-29
11/5 23:59 마감 (외자취활 기준)
【본선고·28졸 가을겨울】베이커런트 본선고 — ES·Web테스트 → 동영상·적성 → 면접 2~3회(케이스 포함) → 최종, 약 1개월에 내정
종합컨설팅 (일본계) 컨설턴트 본선고
개최 일정
엔트리 11/5까지 · 약 1개월 선고
선고 절차
ES/Web테스트 → 동영상 선고/적성검사 → 면접 2~3회 (케이스 면접 있음) → 최종선고 → 내정
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
1998년 설립된 일본계 종합 컨설팅(종업원 4,761명). 전략·업무·디지털 전 영역에서 총무성, 종합상사 등 대형 고객을 지원한다. 선고가 약 한 달로 짧고 서머인턴이나 여름 본선고 응모자도 다시 응모할 수 있다고 명시돼 있어, 가을에 컨설팅 본선고 경험을 한 번 더 쌓고 싶을 때 쓰기 좋다. 케이스 면접이 있다.
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
EY 스트래티지 앤드 컨설팅 (EYSC)
종업원 4,345명
A
D-33
11/9 12:00 마감
【본선고·국내】비즈니스 컨설턴트직 — 섹터팀과 컴피턴시팀의 협업으로 경영과제를 푸는 EY의 주력 컨설팅 직종
종합컨설팅 (Big4) 비즈니스 컨설턴트 본선고
개최 일정
본선고 엔트리 (국내) 11/9 12:00 마감
선고 절차
외자취활 엔트리 → EY 마이페이지 (상세는 마이페이지)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
EYSC의 비즈니스 컨설턴트직은 업계 지식을 가진 섹터팀과 전문성을 가진 컴피턴시·크로스섹터팀이 협업해 경영과제를 푸는 구조로, 테크놀로지·전략 직종보다 모집 폭이 넓다. 전 세계 40만 명 네트워크를 내세운다. 같은 회사의 테크놀로지(10/16)·전략(10/26)·M&A FA(11/16)와 마감이 달라 직종별로 따로 응모해야 한다.
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デロイト トーマツ コンサルティング
딜로이트 토마츠 컨설팅 (DTC)
종업원 12,000명
A
D-33
11/9 23:59 마감 (응모 상황에 따라 조기 종료)
【본선고·28졸】컨설턴트직 본선고 엔트리 — 2028년 4월 또는 10월 입사, 마이페이지 작성 후 회사설명 동영상 시청과 설문이 응모 조건
종합컨설팅 (Big4) 컨설턴트 본선고
개최 일정
본선고 엔트리 기간 11/9까지
선고 절차
마이페이지 작성 → 회사설명 동영상 시청 → 엔트리 설문 → 선고 (상세 마이페이지)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영 · 기졸 가능
일본 최대 규모 종합 컨설팅(종업원 11,000명)의 28졸 본선고. 전략 수립부터 테크놀로지 활용 변혁 실행·운용까지 맡는 컨설턴트직 단일 모집이고, 2028년 4월 또는 10월 입사를 고를 수 있어 졸업 시기가 다른 유학생에게도 맞춘다. 취업 경험 없는 기졸도 가능. 응모 상황에 따라 기간 내에도 접수를 닫을 수 있다고 하니 지원 의사가 있으면 바로 마이페이지를 만들 것.
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EY-Parthenon TCF)
EY 스트래티지 앤드 컨설팅 (EY-파르테논 TCF)
종업원 4,345명
A
D-40
11/16 12:00 마감
【본선고】M&A Financial Advisor — M&A 전략, 기업가치평가, 듀딜리전스, 교섭·딜 실행 지원을 맡는 트랜잭션 전문직
M&A 어드바이저리 (Big4) M&A 파이낸셜 어드바이저 본선고
개최 일정
본선고 엔트리 11/16 12:00 마감
선고 절차
외자취활 엔트리 → EY 마이페이지 (상세는 마이페이지)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
EY-Parthenon의 Transactions & Corporate Finance 팀이 신졸로 뽑는 M&A 전문직. 기업가치평가와 재무분석을 기점으로 M&A 전략부터 딜 실행까지 지원하며, 재무뿐 아니라 사업·시장 이해를 함께 본다고 설명한다. 투자은행 지망과 컨설팅 지망의 중간에 있는 직종이라 회계·파이낸스 지식이 전제. 외자취활 태그에 IBD·마켓이 붙어 있다.
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ハニューフーズ
하뉴푸즈 (식육 전문상사)
종업원 1,566명
C
D-43
회차별 마감 (10/14·11/19)
【대면·최단 1월 내정】식육 전문상사의 회사설명&영업 워크숍+ES·면접 대책 1DAY — 참가 후 즉시 선고 안내, 초봉 28.5만엔·정착률 90%
식품 전문상사 (BtoB) 영업 1DAY (대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/14·11/19)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 1DAY 참가 → 서류 → 1차 → 2차 → 적성검사 → 최종 (최단 1개월)
개최 장소
대면 (오피스, 공고 참조)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
참가 후 즉시 선고 · 최단 1월 내정
식육을 다루는 BtoB 전문상사(종업원 1,566명, 평균 초과근무 약 15시간, 집세 보조). BtoB 비즈니스 구조와 회사 설명, 실전형 영업 워크숍, 채용 담당 직전의 ES·면접 공략법을 하루에 담았고, 참가자는 바로 선고로 안내해 서류부터 최종까지 최단 1개월이라고 명시한다. 복수 코스 예약 불가, 과거 오픈컴퍼니·3DAYS 참가자는 예약 불가. 조기 내정을 원하는 사람의 현실적 선택지.
アクセンチュア
액센추어
종업원 786,000명
A
D-53
2차 11/29 마감 (1차 10/6)
【본선고·28졸】크리에이티브 직종 신졸 채용 선고 — 리서치 인사이트로 서비스·체험·프로덕트를 설계하는 디자인 축 직종
종합컨설팅 크리에이티브·디자인 본선고
개최 일정
1차 마감 10/6 · 2차 마감 11/29 (외자취활 기준)
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → 적성검사 → GD → 개인면접 여러 차례 → 내내정
개최 장소
국내 선고 (일부 직종 영어 선고 있음)
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영 (보스턴 커리어 포럼 선고 루트 있음)
일본 종업원 29,000명 규모의 글로벌 종합 컨설팅. 크리에이티브 직종은 생활자 인사이트에서 서비스·체험을 구상해 프로토타이핑까지 담당하며, 포트폴리오로 사고 과정을 보여줄 수 있으면 환영한다고 명시. 응모 자격은 2025년 3월~2028년 7월 졸업(예정)자이고 일본어 비즈니스 레벨이 조건. 2027년 12월 입사도 선택 가능. 같은 시기에 전략·비즈니스·엔지니어·AI&Data 직종도 열려 있으니 직종을 먼저 정하고 응모할 것.
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アクセンチュア
액센추어
종업원 786,000명
A
D-53
2차 11/29 마감 (1차 10/6)
【본선고·28졸】엔지니어(RDE) 신졸 채용 선고 — 무엇을 만들지 가려내고 AI로 구현해 성과까지 내는 일기통관 엔지니어
종합컨설팅 엔지니어 본선고
개최 일정
1차 마감 10/6 · 2차 마감 11/29 (외자취활 기준)
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → 적성검사 → GD → 개인면접 여러 차례 → 내내정
개최 장소
국내 선고 · 해외 선고는 11/20~22 보스턴 커리어 포럼 현지 면접
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영 · 고전졸 응모 가능
액센추어 엔지니어직은 특정 제품에 묶이지 않고 고객 과제를 IT로 푸는 직종으로, AI가 개발·테스트를 자동화하는 전제에서 '무엇을 만들지 판단하는 힘'을 본다고 공고에 적혀 있다. 이공계 환영이지만 전공 제한은 없고, 고등전문학교 졸업도 응모 가능. 해외대 재학생은 보스턴 커리어 포럼 현지 면접 루트를 쓸 수 있어 유학생에게 열려 있는 편. 일본어 비즈니스 레벨 필수.
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アクセンチュア
액센추어
종업원 786,000명
A
D-53
2차 11/29 마감 (1차 10/6)
【본선고·28졸】비즈니스 컨설턴트(RDE) 신졸 채용 선고 — 구상부터 실행·정착까지 전사 변혁을 이끄는 컨설턴트
종합컨설팅 비즈니스 컨설턴트 본선고
개최 일정
1차 마감 10/6 · 2차 마감 11/29 (외자취활 기준)
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → 적성검사 → GD → 개인면접 여러 차례 → 내내정
개최 장소
국내 선고 · 해외 선고는 보스턴 커리어 포럼 현지 면접
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영
액센추어의 주력 직종. 세일즈·마케팅·SCM·인사·재무 등 전 영역에서 업무 프로세스와 조직을 다시 설계하고 생성AI 등 기술을 써서 정착까지 맡는다고 설명한다. 제언에 그치지 않고 실행 단계까지 간다는 점이 전략직과의 차이. 한국 신졸도 매년 들어가는 대표적 외자계 컨설팅이지만 ES·적성검사·GD·복수 면접의 정규 플로우를 다 거쳐야 하므로 10월 안에 ES와 웹테스트 준비를 끝내 둘 것.
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アクセンチュア
액센추어
종업원 786,000명
S
D-53
2차 11/29 마감 (1차 10/6)
【본선고·28졸】전략 컨설턴트(RDE) 신졸 채용 선고 — 전사 구조개혁·M&A·사업 포트폴리오 등 경영자와 함께하는 전략 집단
종합컨설팅·전략 전략 컨설턴트 본선고
개최 일정
1차 마감 10/6 · 2차 마감 11/29 (외자취활 기준)
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → 적성검사 → GD → 개인면접 여러 차례 → 내내정
개최 장소
국내 선고 · 해외 선고는 보스턴 커리어 포럼 현지 면접
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영
액센추어 안에서도 가장 좁은 문인 전략 직종. 이노베이션 전략, 전사 구조개혁, 사업 포트폴리오 쇄신, M&A 전략 등 경영진 과제를 다루며 시가총액 향상에 직결되는 성과를 낸다고 설명한다. 선고 절차는 다른 직종과 같지만 케이스 대비가 필수라고 보는 것이 안전. 비즈니스 컨설턴트직과 병행 응모가 가능한지는 마이페이지에서 확인할 것.
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アクセンチュア
액센추어
종업원 786,000명
A
D-53
2차 11/29 마감 (1차 10/6)
【본선고·28졸】AI&Data 아키텍트 신졸 채용 선고 — 생성AI·LLM·데이터 기반을 설계·구현하는 기술 직종 (Kaggle·AI 창업 경험자 별도 조건)
종합컨설팅 AI·데이터 엔지니어 본선고
개최 일정
1차 마감 10/6 · 2차 마감 11/29 (외자취활 기준)
선고 절차
프리엔트리 → 마이페이지 → ES → 적성검사 → GD → 개인면접 여러 차례 → 내내정
개최 장소
국내 선고 · 해외 선고는 보스턴 커리어 포럼 현지 면접
정원·보수
미기재
본선고 해외대생 환영 · 이공계 환영
기계학습부터 생성AI·에이전트까지를 클라우드·데이터 기반과 묶어 구현하는 직종. 공고가 요구 수준을 꽤 구체적으로 적어 두었는데, LLM·RAG 구현 경험이나 AWS·GCP·Azure·Databricks 스택 이해, 혹은 데이터 기반(DWH·데이터레이크) 설계 경험 중 하나는 있어야 한다. Kaggle 상위 성적, 학생 AI 창업, 생성AI 분야 돌출 경험이 있으면 통상과 다른 조건으로 채용될 수 있다고 명시. 데이터 전공 석사에게 특히 맞는 창구.
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CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)
CARTA 홀딩스 (NTT도코모·덴츠 그룹)
종업원 2,236명
A
D-54
1차 선고(개인과제) 11/30(월) 23:59 마감
【본선고 제1쿨·1차 선고(개인과제) 11/30 23:59 마감】연 2만 명 응모·통과율 약 0.1%의 마케팅 DX 기업 본선고
광고·마케팅 DX (NTT도코모·덴츠 그룹) 종합직 본선고 (제1쿨)
개최 일정
1차 선고 개인과제 → 이후 선고 (마이페이지 안내)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 발행 → 1차 선고 (개인과제) → 최종
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
본선고 제1쿨
덴츠와 NTT도코모 그룹의 마케팅 DX 회사 CARTA 홀딩스(종업원 2,236명)의 28졸 본선고 제1쿨. 매년 약 2만 명이 응모하고 작년 1차부터 최종까지 통과율이 약 0.1%라고 스스로 밝힐 만큼 좁은 문이지만, 1차가 개인과제라 일본어 면접 전에 실력으로 승부할 수 있다. 엔트리 후 마이페이지 발행 연락을 기다려야 한다. 광고·데이터 마케팅 지망의 가을 본선고.
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JPモルガン
JP모건 (J.P. Morgan)
종업원 319,000명
S · 외자계 IB
D-54
10/26 23:59 마감 (IB·페이먼츠·GCB·마케츠) · 11/30 마감 (AM·CADP)
【본선고·28졸 국내 채용】IB·페이먼츠·GCB·마케츠(S&M·트레이딩·리서치) 10/26 마감, AM·CADP(오퍼레이션즈) 11/30 마감 — 부문별 채용, 병원 3개까지
금융·외자계 투자은행 금융전문 (부문별) 본선고
개최 일정
HireVue 제출 기한 10/28 (10/26 마감 부문) · 12/2 (11/30 마감 부문)
선고 절차
온라인 응모(CV 업로드, 커버레터 불요) → 간이 스크리닝 통과자 HireVue 녹화면접·기술 질문 → 면접 여러 차례 (온라인 또는 대면)
개최 장소
HireVue · Zoom · 도쿄 오피스
정원·보수
미기재 · 관동권 외 국내 대학 재학생은 대면 면접 교통비 지급 (해외 도항비 제외)
본선고 도쿄 (대면 면접)
외자계 투자은행 JP모건의 28졸 국내 본선고 모집요항. 부문별 채용으로 최대 3개 부문 병원이 가능하고 부문마다 마감이 다르다. 응모 자격은 2027년 4월~2028년 3월 대학·대학원 졸업·수료 예정자. 응모 폼에 학교명과 CV가 필수이며, HireVue 안내는 스크리닝 통과자에게만 응모 1~2일 내 오고 기한 연장·재응시는 없다. 해외에서의 도항비는 지급되지 않으니 한국 체류 중인 지원자는 온라인 면접 가능 여부를 확인할 것.
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MTG(ReFa・SIXPAD)
MTG (ReFa·SIXPAD)
종업원 2,190명
B
D-60
회차별 마감 (10/26·11/8·12/6)
【이과 한정·WEB·개발직】기술을 브랜드·상품으로 바꾸는 '브랜드 개발 채용' — 팹리스 프로듀스형 개발, 1년차부터 신상품 개발 참여
메이커·미용·헬스케어 (ReFa) 개발직 (기계·전기·정보·화학 등) 채용 선고 (WEB)
개최 일정
회차별 (마감 10/26·11/8·12/6)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 개발직 채용 선고
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재
온라인 개발직 채용 (본선고)
ReFa·SIXPAD·ReD를 만든 나고야의 브랜드 개발 회사(종업원 2,190명). 공장을 갖지 않는 팹리스 메이커라 사내외 전문가를 끌어들이는 프로듀스형 개발을 하고, 개발직 신입은 1년차부터 신상품 개발에 들어간다고 적혀 있다. 기계·전기전자·정보·광·재료·화학·응용물리·생체의용 등 넓은 전공을 대상으로 한다. 인턴 탭에 있지만 제목이 '채용'이라 선고 과정으로 본다.
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GMOインターネットグループ
GMO 인터넷 그룹
종업원 8,200명
A
D-75
회차별 전날 23:59 마감 (10/12 · 10/26 · 11/9 · 11/23 · 12/7 · 12/21)
【본선고·서류 면제 설명회 겸 선고회】연봉 710만엔·경영간부 후보·취업 배율 1위 — 10~12월 격주 화요일 17:00 온라인 1시간
IT·통신 (인터넷 인프라·금융·광고) 경영간부 후보 종합직 본선고 (설명회 겸 선고회 1시간)
개최 일정
10/13 · 10/27 · 11/10 · 11/24 · 12/8 · 12/22 각 17:00~18:00
선고 절차
설명회 겸 선고회 참가 (서류 면제) → 본선고 (상세는 원커리어 페이지의 '선고 절차' 항목 참조)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재 · 연봉 710만엔 (공고 제목 기준)
본선고 · 서류 면제
인터넷 인프라·금융·광고 사업을 하는 GMO 인터넷 그룹(종업원 약 8,200명). 설명회 겸 선고회 참가로 서류선고가 면제되는 본선고 루트이며, 제목에 연봉 710만엔·경영간부 후보·취업 배율 1위를 내건다. 10월부터 12월까지 격주 화요일 저녁 1시간 온라인으로 열리고, 설명회 겸 선고회에 참가하지 않고 본선고만 응모하는 폼도 있었으나 접수 종료 상태다. 대상·급여·직종·배속·커리어패스 항목은 원커리어 페이지의 접힌 항목에 있어 여기서는 읽지 못했으니 응모 전에 반드시 펼쳐 확인할 것.
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フリー(エンジニア)
freee (엔지니어직)
종업원 1,722명
B
D-144
2027/2/28 23:59 마감 (엔트리~오퍼 1.5~2개월)
【본선고·28졸 엔지니어직】사회 제도를 기술로 해킹하는 freee — 코드테스트·서류 → 면접 3회(일본어) → 오퍼, 2027/2/28까지 상시
IT·통신 (클라우드 회계 SaaS) 소프트웨어 엔지니어 본선고
개최 일정
상시 (응모 후 설명회 안내 메일)
선고 절차
엔트리 → 코드테스트·서류선고 → 면접 약 3회 (전부 일본어) → 오퍼
개최 장소
미기재 (응모 폼 온라인)
정원·보수
미기재
본선고
'스몰 비즈니스를 세계의 주역으로'를 내건 클라우드 회계·인사 SaaS 기업 freee(종업원 약 1,700명). AI가 백오피스를 자율 완결하는 방향으로 전환 중이며, 'AI 시대에도 남는 본질적 설계'를 구현할 엔지니어를 찾는다. 면접은 전부 일본어이고 비즈니스 레벨 일본어 회화가 응모 요건. Rails·Go, 프론트엔드, 모바일, 팀 개발·장기 인턴 경험이 환영 스킬. 다른 직종과 병원 불가, 등록 메일은 학교 주소가 아닌 개인 주소로. 2028년 4월 입사 가능자 대상.
ネスレ日本
네슬레 일본
종업원 2,400명
A
D-175
3/31 마감 (통년 접수, 기간은 마이페이지 안내)
【통년 선고직결】네슬레 패스 코스 (전 직종) — 인턴십형 선고 '네슬레 챌린지 프로그램'에 자기 타이밍으로 도전, 온라인 회당 30~50명
메이커·식품 (외자계) 직종 무관 (기술직은 이과) 인턴십형 선고 (온라인)
개최 일정
통년 · 엔트리 접수 기간은 마이페이지에서 수시 안내
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 → 네슬레 패스 코스 엔트리 → 네슬레 챌린지 프로그램 (인턴십형 선고)
개최 장소
온라인 (Zoom 예정)
정원·보수
회당 30~50명 · 보수 미기재
온라인 선고 직결 (통년)
네슬레 일본(종업원 2,400명)은 연령·학년·전공을 묻지 않고 자기 타이밍에 응모하는 통년 선고직결 채용 '네슬레 패스 코스'를 운영한다. 그 안의 인턴십형 선고 '네슬레 챌린지 프로그램'은 사원과 함께 과제를 풀며 일과 가치관을 서로 확인하는 실천형. 기졸 3년 이내(미취업)도 가능하고, 외국 국적은 비즈니스 레벨 일본어(읽기·쓰기·듣기·말하기)가 조건으로 명시돼 있으며 입사 전 보통운전면허 취득이 필요하다. 온라인이라 한국에서 시작할 수 있는 외자계 식품 메이커의 본선고 루트.
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サイバーエージェント
사이버에이전트
종업원 8,284명
A
D-175
3/31 10:00 마감
【본선고 엔트리】사이버에이전트 28졸 신졸채용 — 3/31 10:00 마감, 선고 절차·기간·참가 방법은 공고 본문 참조
IT·인터넷 메가벤처 직종 무관 (비즈니스·엔지니어·크리에이터) 본선고
개최 일정
엔트리 2027/3/31 10:00까지
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 선고 (상세는 공고 본문·채용 사이트)
개최 장소
미기재
정원·보수
미기재
본선고
광고·게임·미디어(ABEMA)를 아우르는 인터넷 메가벤처(종업원 8,284명)의 28졸 본선고 엔트리 창구. 원커리어 페이지의 본문이 항목 제목만 남아 있어 선고 절차와 기간은 원문 링크에서 직접 확인해야 한다. 같은 회사의 선고직결 인턴(ES 면제, 5월 마감)과 별개로 본선고에 바로 응모하는 루트이며 마감이 길어 급하지 않다.
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TRACK B

조기선고 우대 — 인턴 참가가 본선고에 유리한 가산점

인턴 참가자에게 조기선고·특별 루트·리크루터 등 본선고에서의 우대가 안내되는 인턴십입니다.

31개
三井住友トラスト不動産
미쓰이스미토모트러스트부동산
종업원 1,341명
C
오늘
10/7 엔트리폼 마감 (일정·회장은 마이페이지)
【조기선고 스텝·권역별 배속지역 확약형 채용】1Day 업무체험 '부동산 매매의 세계 ~구입편~' — 제안 로직·프레젠테이션을 배우는 중개 영업 롤플레이
부동산 (신탁은행 그룹 중개) 영업 1day
개최 일정
엔트리 후 발행되는 마이페이지에서 희망 일정 예약 (일정 미기재)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 3영업일 내 마이페이지 발행 → 마이페이지 예약 → 참가 (조기선고의 스텝)
개최 장소
마이페이지 참조 (미기재)
정원·보수
마이페이지 참조 · 정원 도달 시 마감
조기선고 스텝 권역별·배속 지역 확약형 채용 실시 기업
미쓰이스미토모 신탁은행 그룹의 부동산 중개회사(종업원 약 1,300명). 케이스 스터디로 고객 제안을 그룹 검토하고 제안 영업 롤플레이와 프레젠테이션까지 해 보는 1Day 체험으로, 공고가 '조기선고의 스텝'이라고 명시한다. 권역별·배속 지역 확약형 채용을 하는 회사라 근무지를 정해 두고 싶은 지원자에게 맞는다. 일정·회장·정원은 모두 엔트리 후 발행되는 마이페이지에만 있고, 마이페이지 발행 메일(발신 [email protected])은 수요일·공휴일 제외 3영업일이 걸리므로 폼 마감 직전 엔트리는 피할 것. 학부·학과 불문.
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オリックス生命保険
오릭스생명보험
종업원 2,108명
B
오늘
10/7 마감 (최종 회차)
【인턴 선고 합격확약·조기선고 직결·WEB】생명보험의 리얼에 다가가는 한정 설명회 — 참가자 한정으로 가을 인턴 선고 합격 확약
금융·생명보험 (오릭스 그룹) 종합직 WEB 설명회
개최 일정
회차별 (최종 마감 10/7)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 → 가을 인턴 선고 (합격 확약) → 조기선고
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 인턴 선고 합격확약 · 조기선고 직결
오릭스 그룹의 생명보험사(종업원 2,108명). 법인 분야 강화와 AI 활용을 내세우며, 설명회 참가자 한정으로 가을 인턴 선고를 합격 확약으로 안내한다고 명시했다. 선고·사전 제출물 없이 참가할 수 있어 가장 가벼운 입구이고, 인턴 참가가 곧 조기선고로 이어지는 구조. 생명보험 업계 연구를 시작하는 28졸에게 효율이 높다.
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NTTデータ・ウィズ
NTT데이터 위즈
종업원 4,020명
C
D-1
회차별 마감 (10/6·10/7·10/8)
【30분 동영상·자유 시청】업계·일을 아는 온라인 설명회 (엔지니어·영업·백오피스·기획) — 참가자에게 조기선고로 이어지는 이벤트 안내
IT·BPO (NTT데이터 그룹) 직종 무관 (엔지니어·영업·기획) 30분 동영상
개최 일정
예약 후 동영상 URL 송부 · 자유 시청
선고 절차
원커리어 예약 → 시청 → 조기선고 연계 이벤트 안내
개최 장소
온라인 (YouTube 동영상)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 (녹화) 조기선고 연계 이벤트 안내
NTT데이터 그룹의 BPS(비즈니스 프로세스 서비스) 회사(종업원 4,020명). 실시간이 아니라 30분 동영상을 보는 형식이라 부담이 가장 적고, 시청자에게 조기선고로 이어지는 이벤트를 안내한다고 명시. 미경험자 연수 제도, 유급휴가 평균 18일, 남녀 육아휴직 취득률 100% 같은 근무환경 설명이 중심이다. IT 미경험 문과생의 입구로 볼 만하다.
第一生命保険
다이이치생명보험
종업원 47,502명
B
D-2
10/9 마감
【조기선고·인사면담 우선 안내】라이프프로페셔널직 인턴십 — 고객 시점의 컨설팅 영업 케이스 워크숍과 현장 사원 피드백, 전국 거점 개최
금융·생명보험 라이프프로페셔널직 (컨설팅 영업) 1day
개최 일정
공고 참조 (거점별)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 → 조기선고·인사면담 우선 안내
개최 장소
삿포로·센다이·후쿠시마·도쿄 등 전국
정원·보수
미기재
전국 거점 조기선고 · 인사면담 우선 안내
종업원 4만 7천 명의 대형 생명보험사. 이 코스는 종합직이 아니라 고객 대면 컨설팅 영업을 담당하는 라이프프로페셔널직 대상이다. 업계·회사 이해, 사원의 성장 사례, 실제 안건 기반 제안 그룹워크와 현장 사원 피드백으로 구성되고, 참가자에게 조기선고와 인사면담을 우선 안내한다. 직종 성격을 이해한 뒤 지원할 것.
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オルビス
오르비스 (ORBIS)
종업원 1,051명
A
D-4
10/11 마감 (10/30 개최분)
【마케팅직 확약·연내 내정 조기선고 직결】메이커의 마케팅을 배우는 1day 인턴 — 사업책임자 세미나와 전략입안 워크숍, GD 선고 통과자에게 특별 조기선고
메이커·화장품 마케팅 1day
개최 일정
10/30 (10/17·10/19 회차는 마감) · 일정 수시 추가
선고 절차
원커리어 엔트리 → ES 제출 (선착 안내) → 인턴 내 GD 선고 → 통과자 마케팅직 확약 특별 조기선고 → 연내 내정
개최 장소
공고 참조 (원커리어 엔트리만으로는 참가 확정 아님)
정원·보수
모집 인원 한정 · 보수 없음
조기선고 직결 · 마케팅직 확약 무보수
포라·오르비스 홀딩스의 스킨케어 브랜드(종업원 1,051명). 사업책임자가 직접 세미나와 피드백을 하는 전략입안 워크숍이고, 인턴 안의 GD를 통과하면 마케팅직 배속을 확약하는 특별 조기선고로 넘어가 연내 내정까지 간다. 과거 참가자 내정 실적에 P&G·유니리버·산토리·기린·액센추어 등이 나열돼 있을 만큼 지원자 수준이 높다. ES 도착 순으로 안내하고 마감 전 조기 종료할 수 있다고 하니 바로 제출할 것.
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中電シーティーアイ
주덴 CTI (주부전력 그룹)
종업원 1,341명
C
D-4
10/11 마감 (10/15 부서장 회차 대면)
【조기선고 우대·선고 없음】주부전력 그룹 유일의 IT 기업 1DAY 오픈컴퍼니 — 젊은·중견 사원 좌담회와 커리어 디자인 워크숍, 10/15 부서장 좌담회(대면)
IT·SIer (주부전력 그룹) 직종 무관 1DAY (반나절)
개최 일정
10/6(화) 대면 · 10/15(목) 14:00~16:30 부서장 좌담회 대면 (9월 회차 종료)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 등록 → 참가 (선고 없음) → 조기선고 우대
개최 장소
Zoom 또는 대면 (나고야)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
일부 회차 온라인 나고야 대면 조기선고 우대
주부전력 그룹 유일의 IT 회사(종업원 1,341명, 유급휴가 평균 20일 초과). 회사 이해 워크숍, 여러 부서 사원과의 좌담회, 커리어 디자인 작성 워크숍으로 구성되고 참가 선고가 없다. 제목에 조기선고 우대가 명시돼 있고 마이페이지 등록자에게 이후 이벤트를 우선 안내한다. 남은 회차는 10/15 부서장 좌담회(대면)뿐이라 나고야권 지원자에게 맞는다.
Hakuhodo DY ONE
하쿠호도 DY ONE
종업원 3,172명
A
D-4
10/11 마감
【대면 3days·조기선고 직결】고객의 사업 성장을 함께 만드는 실천형 마케팅 인턴십 — 실제 고객 과제 그룹워크와 현장 사원 프레젠 피드백, 간친회까지
광고·디지털 마케팅 (하쿠호도 DY 그룹) 마케팅·종합직 3days (대면)
개최 일정
3days (작년 일정: 강의·GW → 중간보고 → 최종 프레젠·간친회)
선고 절차
외부 사이트에서 마이페이지 등록 → 마이페이지에서 이벤트 엔트리 → 선고 → 참가 → 조기선고
개최 장소
대면 (장소 공고 참조)
정원·보수
미기재
조기선고 직결
하쿠호도 DY 그룹의 디지털 마케팅 회사(종업원 3,172명). 3일간 마케팅 기초 강의부터 실제 고객 과제 그룹워크, 현장 사원 대상 최종 프레젠과 피드백까지 하고 제목에 조기선고 직결이 붙어 있다. 원커리어 엔트리가 아니라 자사 마이페이지 등록 후 이벤트 엔트리를 해야 하므로 절차를 놓치지 말 것. 광고·마케팅 지망 28졸에게 가을 핵심 공고.
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ベネッセスタイルケア
베네세스타일케어
종업원 19,264명
D
D-5
10/12 마감 (주 1회 이상 개최)
【간토·WEB/대면 60분】선배 좌담회가 붙은 설명회 — 60분 기업연구, 28졸 대상 조기 특별 안내 있음
복지·개호 서비스 직종 무관 60분 (WEB) / 90분 (대면)
개최 일정
2026년 4월~2027년 2월 주 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
온라인 (일부 대면 90분)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인 28졸 조기 특별 안내
첫 이벤트로 권하는 60분 설명회. 사업 내용, 그룹 소개, 근무 방식·복리후생·커리어를 설명하고 선배 좌담회에서 질문을 받는다. 공고에 2028년졸 대상 조기 특별 안내를 실시한다고 적혀 있어 트랙을 조기선고 우대로 두었지만 구체 내용은 참가자에게만 전한다. 선착순, 복장 자유.
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旭化成
아사히카세이
종업원 50,352명
A
D-6
10/13 마감
【사무 계열 종합직·선고 우대】가을겨울 1day 업무체험 — 화학업계의 역할, 기획영업 비즈니스 게임, 선배 교류 (OB/OG 면담·본선고 정보 우선 안내 혜택)
메이커·종합화학 사무 계열 종합직 (기획영업) 1day
개최 일정
합격자가 참가 일정 선택 (가을겨울 회차)
선고 절차
원커리어 예약 → 마이페이지 등록 → 응모용지·적성검사·60초 동영상 제출 → 선고 → 참가
개최 장소
대면 도쿄·오사카 또는 온라인
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄·오사카) 온라인 회차 있음 OB/OG 면담 · 본선고 정보 우선 안내
종업원 50,352명의 다각화 종합화학 메이커. 기술자와 고객을 끌어들여 일을 완성하는 '기획영업'을 비즈니스 게임으로 체감하는 사무직 프로그램이며, 참가 혜택으로 OB/OG 면담과 본선고 정보 우선 안내가 명시돼 있다. 응모자가 많아 응모용지·적성검사·60초 동영상으로 선고하고, 이 합부는 본선고와 무관하다고 적혀 있다. 원커리어 예약만으로는 엔트리가 끝나지 않고 마이페이지에서 '흥미 있는 직종' 설문에 사무직으로 답해야 응모 안내가 뜨니 순서를 지킬 것.
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リンクアンドモチベーション
링크앤모티베이션
종업원 550명
B
D-7
회차별 마감 (10/7·10/13·10/14 외 22회차)
【조기선고 직결 2days】실존 기업의 조직변혁에 도전 — 선고직결형 인턴십 "SPiRAL"
컨설팅·조직인사 컨설턴트직 2days (온라인)
개최 일정
설명회 겸 선고회 8월 하순~1월 중순 수시 · 인턴 본편 11~3월 주말 2일간
선고 절차
설명회 겸 선고회 → 2차 선고회 → 인턴 SPiRAL (2days) → 본선고 (면접 여러 차례)
개최 장소
전 과정 온라인
정원·보수
회당 약 30명 · 보수 미기재
온라인 조기선고 직결
2000년 창업한 '모티베이션'을 축으로 한 조직인사 컨설팅 회사(종업원 550명, 매출 415억엔). 설명회 겸 선고회부터 인턴까지 전부 온라인이고 회차가 22회 이상 열려 있어 일정 맞추기 쉽다. 실제 고객 사례로 조직변혁 컨설팅 플랜을 발표하는 고난도 그룹워크라 논리보다 '사람을 움직이는 힘'을 보는 편. 인턴 다음 단계가 바로 본선고 면접이므로 컨설팅·인재 업계 지망이면 10월 안에 설명회 겸 선고회부터 잡을 것.
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日立ソリューションズ・クリエイト
히타치솔루션즈 크리에이트
종업원 4,168명
B
D-8
회차별 마감 (10/6·10/15)
【조기선고 루트 직결·온라인 2시간】히타치 그룹 SIer의 시스템 개발과 SE의 일을 아는 기업연구 이벤트 — 젊은 SE 좌담회와 질문 제한 없는 질문회
IT·SIer (히타치 그룹) SE 2시간 (온라인)
개최 일정
회차별 (마감 10/6·10/15)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 → 조기선고 루트 안내
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 조기선고 루트 직결
히타치 그룹의 시스템 인테그레이터(종업원 4,168명, 매출 약 1,000억엔, 연간 휴일 126일). IT 업계 전체상과 SE의 상류공정 사고법 해설, 젊은 사원 좌담회, 채용 담당의 질문 제한 없는 질문회로 구성된 2시간 온라인 프로그램이고 제목에 조기선고 루트 직결이 붙어 있다. 그룹 안건과 자사 안건 두 축으로 안정과 도전을 함께 내세운다. 문·이과 무관.
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ジブラルタ生命保険
지브랄타 생명 (대리점영업 코스)
종업원 11,945명
C
D-12
각 개최일 3영업일 전 23:59 마감 (10/8 · 10/14 · 10/19)
【참가자 ES 합격 확약·온라인 90분】코퍼레이트 가이던스-1 — MR 출신 채용담당이 설명, 사전 동영상 시청 후 참가
금융·외자계 생명보험 (프루덴셜 그룹) 대리점영업 교육 계열 90분 (온라인)
개최 일정
10월 3회 (마감 10/8 · 10/14 · 10/19, 개최일은 외자취활 페이지 참조)
선고 절차
가이던스-1 → ES 제출(참가자 합격 확약) → 적성검사 → 가이던스-2(임원 등단) → 1차면접 → 최종면접 → 내정
개최 장소
온라인 (90분)
정원·보수
미기재
온라인 참가자 ES 합격 확약
프루덴셜 그룹의 외자계 생명보험사 지브랄타 생명. 이 가이던스 자체는 선고가 아니지만 참가자에게 ES 합격을 확약하는 우대가 붙고, 이후 적성검사·임원 등단 가이던스-2·면접으로 이어지는 본선고 절차의 입구다. 담당 부서가 대리점영업 교육팀(IA 채용 전략 유닛)이므로 대리점 영업 교육 계열 직종이 대상으로 보이니 직종 성격을 확인하고 지원할 것. 예약 후 사전 동영상이 발송되며 이를 본 것을 전제로 진행된다. 예약하면 전용 마이페이지가 발행된다.
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東京ガスネットワーク
도쿄가스네트워크
종업원 3,700명
A
D-14
회차별 마감 (10/8·10/13·10/21)
【조기선고 직결·선고 필수 프로그램】도시가스 업계 No.1 가스 도관 사업자의 WEB 회사설명회 90분 — 카메라 ON, 무단 결석 시 이후 선고 불가
인프라·도시가스 종합직 (문·이과 무관) WEB 설명회 90분
개최 일정
회차별 (마감 10/8·10/13·10/21) · 90분
선고 절차
원커리어 엔트리 → WEB 설명회 (필수) → 조기선고
개최 장소
온라인 (Zoom, 카메라 ON)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 조기선고 직결 · 이후 선고의 필수 프로그램
도쿄가스에서 분사한 가스 도관 사업자(종업원 3,700명)로 도관 길이·수요량·고객 수 모두 업계 1위. 이 90분 WEB 설명회가 이후 선고의 필수 프로그램이라고 명시돼 있고, 예약 후 무단 결석하면 이후 선고·이벤트에 참가할 수 없다고 경고한다. 문과도 환영. 안정적 인프라 기업을 노리는 28졸은 반드시 거쳐야 하는 관문이다.
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DTS
DTS
종업원 6,135명
B · 프라임 상장 SIer
D-15
회차별 마감 (10/9 · 10/20 · 10/22)
【조기선고 직결·문·이과 무관 1day】SE의 컨설팅 업무를 배우는 실천형 세미나 — 과제 추출·견적 작성·제안 발표, WEB/대면
IT·통신 (독립계 SIer) 시스템 엔지니어 1day (WEB/대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/9 · 10/20 · 10/22, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
조기선고 직결 (내정까지: 회사설명회 → 이력서 → 적성검사 → 면접 2~3회 → 내정)
개최 장소
WEB 또는 대면 (대면 회장 미기재)
정원·보수
각 회 30명 정도 · 보수 없음
WEB 회차 있음 조기선고 직결
창업 50년 이상 흑자 경영을 이어온 독립계 SIer DTS(종업원 약 6,100명, 프라임 안건 비율 70% 이상). 팀을 짜 가상 케이스로 과제 추출과 견적 작성, 제안 발표까지 해 보는 1일 커리큘럼으로 IT 지식이 없어도 참가할 수 있다. 조기선고 직결형이며, 교육 전문 그룹회사(MIRUCA)를 둔 만큼 문과 미경험자 육성에 강점을 내세운다. 28졸 채용 예정 200명, 근무지는 수도권 중심. 원커리어 엔트리 후 기업 마이페이지 안내가 메일로 오므로 며칠 걸릴 수 있다.
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三井不動産
미쓰이부동산
종업원 1,981명
S
D-15
ES 10/22 12:00 · AI면접·적성검사 10/26 18:00
【5days·도쿄 니혼바시】Winter College '세계의 미래상을 구현한다' — 니혼바시 재생 프로젝트 그룹워크와 사업담당자 프레젠, 거리 걷기, 1on1 피드백 (본선고 일부 면제 가능)
부동산 디벨로퍼 종합직 5days (대면)
개최 일정
1기 2027/1/12~16 · 2기 1/18~22 (예정) · 사전 1차 면담 11/17~19 온라인, 2차 11/26~27 도쿄 대면
선고 절차
마이페이지 등록 → ES + AI면접 + 적성검사 (셋 다 완료해야 엔트리) → 서류선고 → 면담 1차·2차 → 참가
개최 장소
도쿄 니혼바시 주변 (대면)
정원·보수
코스당 약 40명 · 무보수 · 교통비 일부 부담 · 원거리 숙박 제공 (해외 도항비 제외)
대면 (도쿄) 숙박 제공 (원거리) 본선고 프로세스 일부 면제 (일부 참가자)
부동산 업계 선두 디벨로퍼(종업원 1,981명)의 겨울 5일 인턴. 니혼바시 재생계획 같은 실제 프로젝트를 소재로 팀 워크숍을 하고 마지막 날 사업담당자에게 제안하며, 거리 걷기와 현장 사원 교류, 인사 1on1 피드백이 붙는다. 전 일정 참가자 중 일부에게 2028년 4월 입사 본선고 프로세스 일부 면제를 안내할 수 있다고 명시. 적성검사 예약이 마감 전 혼잡하니 10/15 예약·10/25 완료를 권장한다고 적혀 있다. 전공·학년 불문이지만 경쟁률이 매우 높은 축.
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エース
에이스 (ACE, 가방 메이커)
종업원 1,139명
C
D-15
회차별 마감 (10/15·10/22)
【28졸·조기선고 확약】업계 점유율 1위 종합 가방 메이커의 상품기획 체험 — 마켓 리서치→상품 기획→판매 전략까지 팀 워크숍과 현장 피드백
메이커·가방·잡화 상품기획·마케팅·영업 1day
개최 일정
회차별 (마감 10/15·10/22)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 → 조기선고 확약
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
조기선고 확약
창업 86년, 나일론 가방과 일본제 커리어로 '가방의 스탠더드'를 만들어 온 업계 1위 메이커(종업원 1,139명). 라이프스타일 변화를 읽는 리서치, 자사 브랜드로 새 팬을 늘릴 상품 기획, 수익 구조까지 담은 판매 전략의 3단계를 팀으로 돌리고 현장 사원이 피드백한다. 제목에 조기선고 확약이 붙어 있어 메이커×상사형 기획영업에 관심 있는 28졸의 실전 첫 걸음으로 적당하다.
パーソルダイバース
퍼솔다이버스 (퍼솔 그룹)
종업원 3,153명
C
D-15
회차별 마감 (10/13 · 10/22)
【조기선고 안내·온라인 60분】장애인 이직·취업 지원 실적 No.1 기업의 직무 연구 세미나 — 현장 사원 패널 토크·면접 대책 비화, 라디오 감각 참가 OK
인재 (퍼솔 그룹·장애인 고용) 직종 무관 60분 (온라인)
개최 일정
회차별 60분 (마감 10/13 · 10/22, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
원커리어 예약 → 당일 참가 확인 설문 응답자에게 조기선고 안내
개최 장소
온라인 (Teams, 전날 18시까지 URL 메일)
정원·보수
50명 정도 · 보수 없음
온라인 조기선고 안내
퍼솔 그룹에서 장애인 고용 영역을 담당하는 퍼솔다이버스(종업원 약 3,150명). dodaチャレンジ 인재소개, 약 2,200명의 장애인 사원 고용, 취로이행지원의 3개 사업을 한다. 60분 온라인으로 회사·직무 설명 후 현장 사원 패널 토크와 채팅 질의응답을 하며, 당일 참가 확인 설문에 답하면 조기선고로 안내된다. 학부·학과 불문, 예약은 1인 1일정. 사회공헌성이 높은 인재 비즈니스에 관심 있는 문과생에게 맞는다.
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ヤクルト本社
야쿠르트 본사
종업원 2,859명
A
D-18
10/25 23:59 마감 (12월 4개 일정 중 1일)
【조기선고 태그·12월 대면·교통비 지급】종합직(영업·관리 부문) 1Day 업무체험 — 본사 플로어 견학, 판촉 기획 그룹워크, 패널 디스커션, 선배 좌담회
메이커·식품 (유산균 음료) 종합직 (영업·관리) 1Day (대면)
개최 일정
12월 중 4개 일정 (정식 일정은 마이페이지 등록자에게 안내)
선고 절차
외부 사이트에서 마이페이지 등록 → 서류선고·면담 → 참가
개최 장소
야쿠르트 본사 (도쿄, 대면)
정원·보수
회당 30명 정도 · 교통비 지급
도쿄 본사 교통비 지급 조기선고 (공고 태그에 명시)
유산균 음료로 40개국 이상에 진출한 식품 메이커 야쿠르트 본사(종업원 2,859명)의 겨울 1Day. 회사 개요 설명, 본사 플로어 견학, 판촉 기획 그룹워크, 패널 디스커션, 선배 사원 좌담회로 종합직의 하루를 통째로 보여준다(작년 기준, 일부 변경 가능). 영업·관리·국제·기획으로 갈리는 커리어 차이를 이해하고 싶은 사람, 해외 근무에도 관심 있는 사람을 대상으로 한다. 원커리어가 아니라 자사 마이페이지에서 엔트리하며 서류선고와 면담이 있다. 공고 제목 태그에 #早期選考 가 붙어 있어 참가자에게 조기선고 안내가 있는 것으로 본다. 구체 내용은 본문에 없으니 마이페이지 안내를 확인할 것.
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カルビー
칼비 (Calbee)
종업원 6,974명
A
D-18
10/25 23:59 마감
【조기선고·글로벌 코스】칼비 28졸 조기선고 글로벌 코스 — 10/25 23:59 엔트리 마감, 선고 절차·참가 요건은 공고 본문 확인
메이커·식품 (스낵) 종합직 (글로벌) 조기선고 (본선고)
개최 일정
공고 참조
선고 절차
원커리어 엔트리 → 선고 절차·참가 요건 공고 참조
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
조기선고 코스
'갓파에비센'과 '자가리코'의 칼비(종업원 6,974명)가 원커리어 본선고 탭에 올린 조기선고 글로벌 코스. 원커리어 페이지에는 선고 절차와 참가 요건 항목만 있고 상세가 적혀 있지 않아, 유학 경험이나 어학 요건 유무는 공고 본문과 자사 채용 페이지에서 확인해야 한다. 식품 메이커 중 글로벌 코스를 조기선고로 따로 여는 것은 드물어 해외 경험이 있는 28졸은 확인할 가치가 있다.
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ビジネスパートナー
비즈니스파트너
종업원 1,204명
C
D-19
회차별 마감 (10/14 · 10/22 · 10/26)
【참가로 면접 확약·온라인 60분】기본급 30.3만엔·초과근무 제로 방침의 리스 회사 설명회 — 실시간 신오피스 견학 투어와 채용담당 취활 상담회
금융 (리스) 종합직 60분 (온라인)
개최 일정
회차별 60분 + 설문 5분 (마감 10/14 · 10/22 · 10/26, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
설명회 참가 (면접 확약) → ES 제출 → 1차면접 → 2차면접 → 최종면접 → 내정
개최 장소
온라인 (Zoom)
정원·보수
40명 정도 · 보수 없음
온라인 참가자 면접 확약
리스 업계의 비즈니스파트너(종업원 약 1,200명). 60분 온라인 설명회에서 그룹 개요와 사업, 초과근무 제로 방침·상여 평균액 같은 근무 환경을 설명하고 7월에 이전한 신오피스를 실시간으로 견학시킨 뒤 채용담당과 취활 상담회를 한다. 참가자에게 면접을 확약하는 우대가 붙어 ES 제출 → 면접 3회 → 내정으로 이어진다. 28졸부터 기본급을 26만엔에서 30.3만엔으로 올렸고 사택 수당 7.7만엔·주택 수당 3만엔을 내세운다. 해외 전개에 힘쓰는 회사에서 일하고 싶은 사람을 환영한다고 적혀 있다.
ゾフ(インターメスティック)
Zoff (인터메스틱)
종업원 3,000명
C
D-21
회차별 마감 (10/14·10/19·10/28)
【조기선고 직결·선고 참가 필수·카메라 OFF 가능】'메가네 주역의 시대를 만든다' Zoff 회사설명회 — 전학부 대상 종합직, 연내 내정 노리는 사람용
소매·안경 (SPA) 종합직 (점포·본사) WEB 설명회
개최 일정
회차별 (마감 10/14·10/19·10/28)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 (선고 참가 시 필수) → 조기선고
개최 장소
온라인 (Zoom)
정원·보수
100명 정도 · 보수 없음
온라인 (카메라·마이크 OFF 가능) 조기선고 직결 · 선고 참가 시 설명회 필수
안경 브랜드 Zoff를 운영하는 인터메스틱(종업원 3,000명). 안경 업계 특징, 경영 이념, 점포와 본사 각 부서의 업무를 설명하고 질의응답을 받는 Zoom 설명회로, 선고에 참가하려면 이 설명회 참가가 필수라고 명시. 카메라·마이크 OFF로 참가할 수 있어 부담이 적다. 접객 판매와 점장 커리어를 전제로 하는 종합직이라 그 점을 이해하고 지원할 것.
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ミサワホーム
미사와홈 (미사와홈 그룹)
B
D-23
10/30 마감 (11월~2027년 1월 3개월)
【3개월 장기·유급·선고 우대】해외사업부 장기 인턴십 — 미국·호주 시장조사·데이터 분석·마케팅·신규개척, 시급 1,500엔·주 3일, 도쿄 본사 (리모트 상담 가능)
주택·부동산 (대형 하우스메이커) 해외영업·마케팅·경리 3개월 장기 (주 3일·1일 5시간)
개최 일정
11월~2027년 1월 3개월 · 주 3일 · 1일 5시간 (10월 기본 학습 → 11월 심화 → 12~1월 집대성 발표)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 적성검사 → ES 제출 → 개별 면접 1회 → 참가 결정 (선고 우대 있음)
개최 장소
미사와홈 본사 (신주쿠 NS빌딩) · 리모트 상담 가능
정원·보수
5명 미만 · 시급 1,500엔~ (주 22,500엔) · 교통비 지급 · 보험 회사 부담
시급 1,500엔 · 교통비 선고 우대 있음 도쿄 (리모트 상담 가능)
대형 하우스메이커 미사와홈(종업원 5,000명 이상)의 해외사업부에 실제 배속되어 OJT를 받으며 미국·호주 사업을 체험하는 3개월 유급 인턴십. 시장·현장 조사와 기업정보 수집, 글로벌 커뮤니케이션에서 데이터 분석·마케팅·신규개척, 프레젠 보고회까지 단계적으로 진행되고 매일 피드백이 있다. 적성검사·ES·면접의 선고가 있으며 '선고 우대 있음'이 명시돼 있다. 5명 미만의 소수 채용에 경영층까지 만날 수 있어, 해외사업·영어를 강점으로 삼는 한국인 지원자에게 특히 맞는다. 보험은 회사 부담.
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ミサワホーム
미사와홈 (미사와홈 그룹)
B
D-23
10/30 마감 (11월~2027년 1월 3개월)
【3개월 장기·유급·선고 우대】마치즈쿠리 사업부 장기 인턴십 — 재개발·투자·의료 컨설팅 등 시장조사·데이터 분석·신규개척, 시급 1,500엔·주 3일, 도쿄 본사
주택·부동산 (대형 하우스메이커) 마치즈쿠리·기획·영업 3개월 장기 (주 3일·1일 5시간)
개최 일정
11월~2027년 1월 3개월 · 주 3일 · 1일 5시간 (10월 기본 학습 → 11월 심화 → 12월 집대성 발표)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 적성검사 → ES 제출 → 개별 면접 1회 → 참가 결정 (선고 우대 있음)
개최 장소
미사와홈 본사 (신주쿠 NS빌딩) · 리모트 상담 가능
정원·보수
5명 미만 · 시급 1,500엔~ (주 22,500엔) · 교통비 지급 · 보험 회사 부담
시급 1,500엔 · 교통비 선고 우대 있음 도쿄 (리모트 상담 가능)
미사와홈 마치즈쿠리 사업부에 배속되어 재개발·투자 안건·의료 컨설팅 등의 업무를 망라적으로 체험하는 3개월 유급 인턴십. 시장·현장 조사부터 데이터 분석·마케팅·신규개척, 프레젠 보고회까지 OJT가 붙어 진행되고 매일 피드백이 있다. 적성검사·ES·면접 선고가 있고 '선고 우대 있음' 명시. 해외사업부 코스(별도 등재)와 같은 조건(시급 1,500엔, 주 3일, 5명 미만)이며 부동산 개발·도시계획에 관심 있는 학생에게 맞는다.
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ALSOK
ALSOK (종합경비보장)
종업원 11,741명
C
D-26
회차별 마감 (10/22 · 10/23 · 11/2)
【조기선고 직결·대면 1day】ALSOK의 '영업'을 아는 체험형 인턴십 — 영업의 기초 강의와 세일즈 프레임워크 그룹워크·프레젠, 사원 피드백, 정원 10명
종합 안전안심 서비스 (경비 업계 리딩 컴퍼니) 영업 1day (대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/22 · 10/23 · 11/2, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
인턴십 참가 → 개인 면담 → 면접 1~2회 (직종에 따라 다름) → 내정 (조기선고 직결)
개최 장소
ALSOK 본사 (도쿄 미나토구 모토아카사카, 아카사카미쓰케역 도보 5분)
정원·보수
10명 정도 · 보수 없음
대면 (도쿄 아카사카) 조기선고 직결 (인턴 → 면담 → 면접)
24시간 365일 대응과 전국 약 3,000곳의 대기 거점을 가진 경비 업계 리딩 컴퍼니 ALSOK(종업원 약 11,700명). 전반은 '영업이란 무엇인가'를 바로 이해하는 기초 강의, 후반은 세일즈 프레임워크를 쓴 그룹워크와 프레젠에 사원 피드백이 붙는다. 참가 후 개인 면담과 면접 1~2회로 이어지는 조기선고 직결형이며 내정 시기는 참가 시기에 따라 달라진다. 정원 10명의 소수 대면이라 조기 마감 가능성이 크다. 마이페이지 안내는 [email protected] 에서 오므로 메일 설정을 확인할 것.
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こくみん共済 coop(全国労働者共済生活協同組合連合会)
고쿠민공제 coop (전노제)
종업원 4,323명
B
D-32
회차별 마감 (최종 11/8)
【조기선고 대상·WEB 2시간】1DAY WORKSHOP 서로돕기 사업탐구편 — 보험도 은행도 아닌 공제사업의 위치를 업계 비교로 이해
금융·공제 종합직 1day (WEB 2시간)
개최 일정
회차별 (마감 10/6·11/8) · 약 2시간
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 (조기선고 대상 이벤트)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 조기선고 대상
노동조합 조합원 대상 공제(보험 유사) 사업을 하는 전국 조직(종업원 4,323명). 보험·은행·공무원 어디에도 속하지 않는 공제사업의 위치를 업계 비교로 설명하는 2시간 온라인 워크숍이고, 공고에 조기선고 대상 이벤트라고 명시돼 있다. 사전에 업계·조직 이해 세미나를 들으면 이해가 깊어진다고 안내. 금융권 중에서도 영리와 거리가 있는 조직을 비교군으로 알아 두고 싶을 때 가볍게 참가하기 좋다.
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BREXA Holdings
BREXA 홀딩스 (구 아웃소싱)
종업원 126,000명
B
D-37
회차별 마감 (10/16·10/30·11/13)
【조기선고 직결·우수자 선고 스킵】대기업 스케일×벤처 스피드 2days — 경영진 직속 변혁 프로젝트를 무대로 CxO 후보 경영전략 워크숍, BIG4 파트너 출신 경영진이 피드백
인재·아웃소싱 (세계 9위) 경영기획·종합직 2days (대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/16·10/30·11/13)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 → 참가 → 우수자 선고 스킵 등 특별 루트
개최 장소
도쿄 본사 (마루노우치 트러스트 타워) · 원거리 교통비·숙박비 일부 보조
정원·보수
미기재 · 교통비 일부 보조
도쿄 조기선고 직결 · 우수자 선고 스킵
제조·기술·IT 인재 서비스를 묶은 BREXA 홀딩스(그룹 종업원 12만 6천 명). 수천억엔 자산을 배경으로 세계 시장의 사업 추진 시나리오를 구상하는 고난도 경영전략 워크숍이고, BIG4 파트너 출신 CSO, 대형 화장품 CFO 출신 등 프로 경영자가 개별 피드백을 준다. 우수자에게는 선고 스킵 특별 루트와 조기 내정 기회를 명시. 원거리 참가자 교통비·숙박비 일부 보조.
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NOVAホールディングス
NOVA홀딩스
종업원 5,618명
C
D-37
회차별 마감 (10/9·11/10·11/13)
【조기선고 직결·미경험 환영】교육 매니지먼트의 리얼에 다가가는 1Day — 교실장 시점의 GD·그룹워크와 좌담회, 전국 1,200교 이상의 NOVA 그룹
교육 (어학·학원) 교실장·종합직 1day
개최 일정
회차별 (마감 10/9·11/10·11/13)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 → 조기선고
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
조기선고 직결
NOVA 영어회화와 학원 브랜드를 묶은 교육 그룹(종업원 5,618명). 회사·직무 설명, 선배 사원 이야기, '학습에서 가장 중요한 것' GD, 학생에 맞는 강사상을 짜는 교실장 체험 워크숍, 좌담회로 이어지고 각 워크숍에 피드백이 있다. 제목에 조기선고 직결이 명시. 여성 관리직 비율 52%, 육아휴직 취득률 100% 같은 근무환경을 강조한다.
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こくみん共済 coop(全国労働者共済生活協同組合連合会)
고쿠민공제 coop (전노제)
종업원 4,323명
B
D-40
회차별 마감 (최종 11/16)
【조기선고 대상·WEB 2시간】1DAY WORKSHOP 공제추진 업무체험편 — 노동조합의 과제에 복리후생 공제로 답하는 법인영업 제안 체험
금융·공제 법인영업 (사업추진) 1day (WEB 2시간)
개최 일정
회차별 (마감 10/6·11/16) · 약 2시간
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 (조기선고 대상 이벤트)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 조기선고 대상
일반 기업의 법인영업에 해당하는 '사업추진(직역)' 업무를 모의 체험하는 편. 기업 노동조합의 과제에 공제를 복리후생 제도로 제안하는 워크숍을 한다. 공고에 조기선고 대상 이벤트라고 명시. 사전에 업계·조직 이해 세미나를 들으면 이해가 깊다고 안내하며, 사업탐구편(별도 등재)과 세트로 보면 된다.
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ロック・フィールド
록필드 (RF1 반찬)
종업원 1,587명
C
D-40
회차별 마감 (10/20·11/16)
【조기선고 안내 있음·3시간】식품×기업연구 스타트 프로그램 — 성장 중인 중식(中食) 업계와 샐러드 반찬 기업 이해, 인사 좌담회, 참가자 한정 STEP2 직종별 체험 안내
메이커·식품·중식 직종 무관 (기획·영업·생산) 3시간
개최 일정
회차별 (마감 10/20·11/16)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 기업 마이페이지 예약 → 참가 → STEP2 직종별 체험 안내 · 조기선고 안내
개최 장소
도쿄·고베·하마마쓰·나고야·히로시마·하카타·WEB
정원·보수
회당 20~30명 · 보수 없음 · 상품 이해용 기념품 있음
대면 (전국 6도시) 온라인 회차 있음 조기선고 안내
RF1 등 샐러드 중심 테이크아웃 반찬을 기획·생산·물류·판매까지 자사에서 일관하는 식품기업(종업원 1,587명, 고베 본사). 3시간짜리 오픈컴퍼니지만 그룹워크 피드백과 인사 좌담회 시간이 길고, 참가자 전원에게 기획·영업·생산 직종별 체험(STEP2)과 조기선고를 안내한다고 명시. 사복 가능, 전국 6개 도시와 WEB에서 열려 접근성이 좋다. 원커리어에서는 예약이 아니라 엔트리만 되니 마이페이지에서 예약을 마칠 것.
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グロップ
그로프 (GROP)
종업원 1,166명
C
D-61
회차별 마감 (11/9 · 11/27 · 12/7)
【조기선고 직결·온라인 2시간 반·사전선고 없음】인재 업계연구×1day 업무체험 — 구직자와 직장을 매칭하는 그룹워크, 소수 좌담회, 참가자 한정 안내
인재 (종합 인재 파견·소개·구인광고) 종합직 2.5시간 (온라인)
개최 일정
회차별 약 2시간 30분 (마감 11/9 · 11/27 · 12/7, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
엔트리 → 인턴십 (WEB·사전선고 없음) → 1차선고 (그룹/온라인) → 2차면접 → 3차면접 → 임원면접 (조기선고 직결)
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 조기선고 직결 (인턴 → 1차선고)
오카야마 본사의 종합 인재 펌 그로프(종업원 약 1,170명). 인재 파견·소개·구인광고의 차이를 설명한 뒤 다양한 조건의 구직자를 적합한 직장에 파견하는 매칭 체험 그룹워크를 60분간 하고, 소수 좌담회에서 어떤 질문에도 솔직하게 답한다. 사전선고 없이 누구나 참가할 수 있으며 참가 후 1차선고(그룹)·면접 3회로 이어지는 조기선고 직결형. 신규사업 입안이나 경영에 관심 있는 사람을 환영한다고 적혀 있다.
リコーリース
리코리스
종업원 1,657명
B
D-116
1/31 마감
【조기선고 안내 있음】금융 '리스'를 배우는 1day 업무체험 'sozo' — 과제해결형 영업 체험, 신규 비즈니스 창출 워크숍, 커리어 이해 (온라인·도쿄·오사카)
금융·리스 법인영업·기획 1day
개최 일정
회차별 (예약 후 안내)
선고 절차
원커리어 예약 → 참가 → 조기선고 안내
개최 장소
온라인(Zoom) · 도쿄 도요스 사업장 · 오사카역 주변
정원·보수
회당 50~80명 · 보수 미기재
온라인 회차 있음 대면 (도쿄·오사카) 조기선고 안내
리코 그룹의 리스 회사(종업원 1,657명). '리스의 가능성을 넓혀 중소기업을 지탱하는 기반'이라는 중장기 비전과 '성실한 이단 인재'라는 요구 인물상을 테마로 사업 이해 워크숍, 신규 비즈니스 창출 워크숍, 커리어 이해를 하루에 돌린다. 참가자에게 조기선고를 안내한다고 명시. 온라인 회차가 있고 정원이 커서 금융권 중 접근성이 높은 편이다.
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TRACK C

선고 무관 경험형 — 업무 체험·기업 이해 중심

본선고와 직접 연결은 없지만 업계·기업 이해와 ES 소재 확보에 좋은 인턴십입니다.

197개
太平電業
다이헤이전업 (프라임 상장)
종업원 1,604명
D
오늘
10/7 마감 (10/7·10/20·11/5 회차)
【대면·이과·보수 있음】플랜트 업계와 EPC 사업을 레고로 재현하는 1day 업무체험 — 설계·조달·건설 역할 분담 프로젝트 워크숍
플랜트·인프라 설계·시공관리·영업 1day (대면)
개최 일정
10/7 · 10/20 · 11/5 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면에서 선착순)
개최 장소
도쿄 진보초 본사 (대면)
정원·보수
회당 10~30명 · 보수 있음 · 원거리 교통비 상한 2만엔
대면 (도쿄) 보수 있음 교통비 지급
발전소 등 플랜트의 건설·보수를 하는 프라임 상장 엔지니어링 회사(종업원 1,604명). 한정된 예산·자재·정보로 레고 구조물을 납기 안에 완성하는 EPC 재현 워크숍라 설계·조달·건설·품질·안전의 역할을 한 번에 체감할 수 있다. 이과 대상이고 보수와 교통비가 나오는 보기 드문 1day. 선착순이라 회차가 열리면 바로 예약할 것. 선고 연결 문구는 없음.
商工組合中央金庫(商工中金)
상공조합중앙금고 (쇼코추킨)
C
오늘
10/7 마감
【1day·선착순】은행의 법인영업 솔루션을 배우는 업무체험 — 사업성평가 강의와 실제 안건 기반 케이스 워크숍, 사원교류회
금융·정부계 은행 법인영업·융자 1day WEB / 2days 대면
개최 일정
공고 표기 2026년 4~9월 매월 1회 이상 · 마감 10/7까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
1day: 온라인(Zoom) · 2days 워크숍: 도쿄·오사카·후쿠오카
정원·보수
WEB 200~300명 · 대면 30~40명 · 무보수 · 원거리 참가자 교통비 일부 지급
온라인 회차 있음 대면 (도쿄·오사카·후쿠오카) 무보수
중소기업 전문 정부계 금융기관(종업원 3,000~5,000명). 구조불황 업종이라 불리는 은행업에서 살아남는 조건으로 '사업성평가'를 강의하고, 실제 영업 창구에서 쓰는 자료로 과거 안건을 평가해 보는 구성이라 법인영업의 실무 감을 잡기 좋다. 선착순이고 온라인 회차 정원이 커서 참가 장벽은 낮다. 개최 시기 표기가 4~9월로 남아 있으니 엔트리 후 안내로 일정을 확인할 것.
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Astemo
아스테모 (Astemo)
종업원 80,000명
A
오늘
10월 회차 마감 10/7 (2027년 2월까지 매월 개최)
【WEB 1day·매월 개최】매출 2조엔 글로벌 메가 서플라이어의 설계개발·생산기술·품질보증 업무체험 — 참가자 한정 안내 있음
메이커·자동차부품 설계개발·생산기술·품질보증 1day (WEB)
개최 일정
2026년 10월 상순~2027년 2월 하순 매월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 한정 안내
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 참가자 한정 안내
히타치 오토모티브·케이힌·쇼와·닛신공업이 통합해 생긴 자동차 부품 메가 서플라이어(전세계 종업원 8만 명). 설계개발·생산기술·품질보증 세 직종의 어려움과 보람, 커리어 이미지를 1일 WEB으로 소개한다. 제목의 '한정 안내'가 무엇인지는 본문에 없어 경험형으로 둔다. 이공계 중 자동운전·전동화·IoT에 관심 있는 사람의 업계 연구용.
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Sky
Sky (스카이)
종업원 4,655명
C
D-1
10/8 23:59 마감 (11월 회차 접수 예정)
【개발직 지망】Next.js로 웹 설문 시스템을 만드는 5days 인턴십·3days 워크숍
IT·통신·SI 개발직 5days / 3days
개최 일정
8~10월 회차 접수 종료 · 11월 회차 곧 접수 (먼저 신청 후 대기)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 개설 → 서류선고 + Web테스트
개최 장소
도쿄(시나가와)·오사카(우메다)·나고야(메이에키) 오피스 대면
정원·보수
회당 30~50명 · 보수 미기재
대면 (도쿄·오사카·나고야) 선고 연결 미기재
자사 패키지와 SI를 하는 독립계 IT기업(종업원 4,655명, 매출 1,768억엔). React·Next.js·MySQL·Prisma로 설문 시스템을 팀 개발하고 발표까지 하는 실습형이라 포트폴리오 소재로 쓸 수 있다. 웹 개발 기초지식이 전제이고 서류선고와 Web테스트가 있다. 10/8 마감은 사전 신청 접수이고 11월 회차 일정은 이후 안내되므로, 지금은 신청만 걸어 두는 단계.
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Sky
Sky (스카이)
종업원 4,656명
C
D-1
10/8 마감 (7월 상순~2027년 2월 중순 개최)
【3days 워크숍·대면·서류선고 있음】Next.js로 웹 설문 시스템을 팀 개발 — React·MySQL·Prisma·Tailwind 등 실제 기술 스택, 교통비 지급
IT·통신 (독립계 소프트웨어) 프로그래머·SE 3days (대면)
개최 일정
7월 상순~2027년 2월 중순 중 3일 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 신청 → 서류선고 → 참가 결정 (Web 개발 기초지식 보유자 한정)
개최 장소
도쿄 본사 (시나가와) · 오사카 본사 (우메다 JP타워) · 나고야 지사 (JP타워 나고야)
정원·보수
각 회 20~30명 · 보수 없음 · 교통비 회사 규정에 따라 지급
대면 (도쿄·오사카·나고야) 교통비 지급
SKYSEA 등 자사 패키지와 업무 시스템 개발로 알려진 Sky(종업원 약 4,600명). Next.js 최신판과 React·MySQL·Prisma·Tailwind CSS·shadcn/ui·Zustand로 설문 작성·실시·분석 시스템을 팀으로 만들고 발표·피드백, 개발직 사원 좌담회까지 하는 3일 워크숍이다. Web 개발 기초지식이 있는 학생만 대상이고 서류선고가 있으니 포트폴리오나 학습 이력을 정리해 둘 것. 신입 연수를 담당하는 커리어업서포트부가 지도한다. 선고 연결 명시 없음.
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グランベルホテル
그란벨호텔 (벨루나 그룹)
종업원 1,629명
D
D-1
10/8 마감 (매월 5~6회 개최)
【WEB 60분·선착순】현장 경험 있는 인사 사원에게 호텔 일의 '리얼'을 묻는 좌담회 — 질문 제한 없는 질의응답
호텔·서비스 직종 무관 60분 (WEB)
개최 일정
2026년 6월~2027년 2월 매월 5~6회 · 1일 60분
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면에서 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, 카메라 ON) · 대면 회차는 전국 각 거점
정원·보수
회당 10~30명 미만 · 무보수
온라인 무보수
통신판매 벨루나 그룹의 호텔 운영사(종업원 1,629명). 회사 개요 설명 뒤 현장 경험이 있는 인사 사원에게 일의 보람과 사생활까지 무엇이든 묻는 60분 좌담회 형식. 지망 업계가 정해지지 않은 사람도 환영한다고 적혀 있어 호텔·서비스 업계를 가볍게 들여다보기에 좋다. 선착순이고 선고 연결 문구는 없음.
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早稲田アカデミー
와세다아카데미 (프라임 상장)
종업원 1,109명
D
D-1
10월 회차 마감 10/8 (12월까지 매월 개최)
【모의수업 체험·피드백 있음·토요일 개최】미경험 OK, 와세아카의 수업 노하우를 프로 강사진에게 배우는 1day — 이케부쿠로 본사
교육·진학학원 강사직 1day (대면)
개최 일정
2026년 6월~12월 매월 1회 이상, 원칙 토요일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (참가 자격 없음)
개최 장소
도쿄 이케부쿠로 본사
정원·보수
미기재 · 보수 없음
도쿄
수도권 중심 190교 이상을 운영하는 프라임 상장 진학학원(종업원 1,109명). 제공된 교재로 수업을 계획·발표하고 교장 경험이 있는 강사진이 개별 피드백을 준다. 학원 강사 아르바이트 경험 불문, 사전 준비 불요, 토요일 개최라 참가 부담이 적다. 선고 연결 문구는 없음. 교육업계 강사직을 생각하는 사람에게 적당하다.
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早稲田アカデミー
와세다아카데미 (프라임 상장)
종업원 1,109명
D
D-1
10/8 마감 (6~10월 개최)
【Zoom·업계연구】학원업계 한눈에 — 젊은 강사의 실제 수업 실연×좌담회 1day, 작년 100명 이상 신청
교육·진학학원 직종 무관 1day (Zoom)
개최 일정
2026년 6월~10월 회차별
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
같은 회사의 대면 모의수업 체험(별도 등재)의 온라인판이자 업계 연구 입문편. 현장 젊은 강사가 실제 수업을 실연하고 좌담회에서 무엇이든 질문할 수 있다. 인사 담당이 교육업계 전체상과 성장 전략을 소개한다. 선고 연결 없음. 교육업계가 후보군에 있는지 가볍게 확인하는 용도.
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キリンホールディングス
기린홀딩스
종업원 31,144명
A
D-2
10/9 마감 (당일 18:00 개최)
【온라인 OPEN COMPANY】전 9개 코스 중 '하고 싶은 일'을 찾는 1DAY — 서플라이체인(영업·SCM·마케) 코스 10/9 회차
메이커·식품·음료 영업·SCM·마케팅 1시간 웨비나
개최 일정
서플라이체인 코스 10/9 18:00~19:00 (9/30 회차와 동일 내용) · 코퍼레이트 코스 10/5 종료
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 (이후 이벤트·선고 일정 안내)
개최 장소
온라인 (웨비나)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 선고 연결 미기재
기린은 코스별 채용이라 자기가 하고 싶은 일이 어느 코스에 해당하는지 모르면 응모 자체가 어렵다. 이 1시간 웨비나는 각 코스의 미션과 구체적 업무, 이후 이벤트·선고 일정을 설명해 주는 자리라 디지털ICT 3days 워크숍(별도 공고) 응모 전에 들어 두면 좋다. 9/30 회차가 만석으로 마감돼 10/9에 같은 내용으로 다시 연다. 선고 연결 문구는 없음.
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東急建設
도큐건설
종업원 2,562명
D
D-2
10/9 마감 (2027년 2월까지 매월 1~4회)
【현장 견학회·건축시공·교통비 지급】가동 중인 도큐건설 건축 공사 현장 견학 + 협력회사 미팅 동석 + 사원 좌담회 — 전국 13개 지역, 학부 불문
건설 (종합건설·도큐 그룹) 건축시공·시공관리 1day (대면 현장 견학)
개최 일정
2026년 4월~2027년 2월 매월 1~4회 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 (정원 초과 시 추첨) → 참가
개최 장소
홋카이도 · 이바라키 · 도치기 · 군마 · 사이타마 · 치바 · 도쿄 · 가나가와 · 시즈오카 · 아이치 · 교토 · 효고 · 후쿠오카 현장
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음 · 교통비 회사 규정 정액 지급
대면 (전국 13개 지역 현장) 교통비 정액 지급
도큐 그룹의 종합건설사 도큐건설(종업원 1,000~3,000명). 실제 작업소에서 협력회사·사원 미팅에 동석해 현장의 지시와 설명 방식을 보고, 현장에서 일어날 수 있는 과제의 시뮬레이션과 피드백, 사원 좌담회까지 하는 1일 견학회다. '건축시공·건축엔지니어링직'을 검토하는 학생이 대상이며 학부 불문, 기졸 3년 이내도 가능. 원거리 참가를 위한 교통비 정액 지급이 있다. 선고 연결 없음.
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ラディックス
라딕스 (RADIX)
종업원 2,100명
C
D-2
10/9 마감 (6월~2월 매월 개최)
【1day 업무체험·대면/WEB】그룹워크로 배우는 컨설팅 영업 — 학원·헬스장·카페 등 업종을 골라 현상분석→과제발견→개선제안, 사장 역할 사원에게 최종 프레젠
IT×상사 (OA·전자기기) 컨설팅 영업 1day
개최 일정
6월 상순~2월 중순 매월 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
대면: 도쿄 구단·시부야 히카리에 / WEB: Zoom
정원·보수
미기재 · 무보수
대면 (도쿄) 온라인 회차 있음 무보수
OA·IT 기기를 다루는 상사(종업원 2,100명). AI를 일부러 쓰지 않고 자기 머리로 현상분석·과제발견·개선제안을 하게 하는 과제해결 워크숍이 핵심이고, 사원이 사장 역할로 앉는 롤플레이 프레젠과 순위·피드백까지 있다. 대면 회차에서는 오피스 투어나 선배 좌담회가 붙는다. 영업·컨설팅 직종의 감을 잡는 연습용으로 적당하며 선고 연결 문구는 없음.
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ラディックス
라딕스 (RADIX)
종업원 2,100명
D
D-2
10/9 마감 (6월~2월 매월 개최)
【60분 오픈컴퍼니·WEB】IT×상사의 최전선을 배운다 — 업계·회사 소개와 젊은 사원 좌담회, 문·이과 무관
IT×상사 (OA·전자기기) 직종 무관 60분 (WEB)
개최 일정
6월 상순~2월 중순 매월 (60분)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
회당 30~50명 미만 (최소 개최 인원 있음) · 무보수
온라인 무보수
같은 회사의 1day 업무체험과 자기분석 워크숍 앞에 붙는 60분 소개 세션. IT×상사 비즈니스 모델, 젊은 사원의 도전을 미는 문화, 문·이과 무관인 이유를 설명하고 질의응답을 받는다. 27졸 참가자 후기에 면접관 시점을 알 수 있었다는 내용이 있어 면접 준비 관점의 팁도 기대할 수 있다. 선착순, 선고 연결 없음.
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ラディックス
라딕스 (RADIX)
종업원 2,100명
D
D-2
10/9 마감 (6월~2월 매월 개최)
【1day 자기분석·대면/WEB】강점이 보이는 자기분석 워크숍 4시간 — 적성검사 데이터와 활약 사원 분석을 대조해 '자기 축'을 면접 언어로
IT×상사 (OA·전자기기) 직종 무관 · 자기분석 4시간
개최 일정
6월 상순~2월 중순 매월 (4시간)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
대면: 도쿄 구단·시부야 히카리에 / WEB: Zoom
정원·보수
미기재 · 무보수
대면 (도쿄) 온라인 회차 있음 무보수
회사 소개는 한 꼭지뿐이고 나머지는 자기탐색 워크숍, 적성검사 기반 자기분석, 가치관 매핑으로 채워진 자기분석 프로그램. 다른 기업 면접에도 쓸 수 있는 면접 대책이 있다고 공고가 직접 밝히고 있어, 자기분석을 아직 못 끝낸 28졸이 남의 손을 빌려 4시간에 정리하기에 좋다. 선착순, 선고 연결 없음.
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
미쓰비시UFJ리서치&컨설팅 (MURC)
종업원 1,500명
A
D-2
10/9 마감
【PREMIUM AUTUMN·정책연구 코스 1day】국가·지자체의 전략을 지원하는 싱크탱크 연구원 업무 체험 — 도쿄(온라인)·나고야·오사카 거점별, 경영컨설 코스와 병원 불가
싱크탱크·컨설팅 (MUFG) 연구원 1day
개최 일정
도쿄 11/28(토) 온라인 · 나고야 12/15(화) 대면 · 오사카 12/12(토) 대면
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 선고 → 참가 (복수 거점 응모 불가)
개최 장소
온라인(도쿄) · 나고야 · 오사카
정원·보수
미기재
도쿄 회차 온라인 나고야·오사카 대면
MUFG 산하 싱크탱크 겸 컨설팅(종업원 1,500명)의 가을 인턴 정책연구 코스. 현역 연구원과 함께 기획 입안, 조사 분석, 프레젠테이션을 체험한다. 경영컨설팅 코스(별도 등재)와 병원 불가, 거점도 하나만 응모 가능. 선고 우대 문구는 없지만 싱크탱크 지망이라면 가을의 핵심 공고. 일본어 정책 문서를 다루므로 언어 부담은 큰 편.
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
미쓰비시UFJ리서치&컨설팅 (MURC)
종업원 1,500명
A
D-2
10/9 마감
【PREMIUM AUTUMN·경영컨설팅 코스 2days/1day】기초 강의+실재 테마 케이스 스터디, 팀마다 현역 컨설턴트 튜터 — 정책연구 코스와 병원 불가
컨설팅 (MUFG) 경영 컨설턴트 2days / 1day
개최 일정
가을 (2days·1day 회차, 공고 참조)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 선고 → 참가
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
선고 연결 미기재
MURC의 가을 인턴 경영컨설팅 코스. 현역 컨설턴트의 기초 강의 뒤 소인수 팀으로 가설 구축·조사 분석·제언까지 한 사이클을 돌고, 팀마다 튜터가 붙어 피드백을 준다. 전략부터 IT·인사까지 다루는 일본계 종합 컨설팅이라 외자계보다 문턱이 낮다. 정책연구 코스(별도 등재)와 병원 불가.
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Astemo
아스테모 (Astemo)
종업원 80,000명
D
D-2
10/9 마감 (10/13 12:00~13:00 개최)
【LIVE 배신 1시간·10/13 점심】젊은 사원 3명이 말하는 리얼한 하루와 복리후생 — 채팅 질문에 실시간 답변
메이커·자동차부품 직종 무관 LIVE 배신 1시간
개최 일정
10/13(화) 12:00~13:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 시청 (정원 도달 시 조기 마감)
개최 장소
WEB (라이브 배신)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
Astemo의 1일 업무체험(별도 등재)에 앞서 보기 좋은 점심시간 라이브. 3년차 채용담당, 6년차 소프트웨어 설계, 6년차 기계 설계 사원이 하루 일정, 재량, 유급휴가 쓰기 쉬운 정도 같은 생활 사정까지 이야기하고 채팅 질문에 바로 답한다. 선고 연결 없음. 모빌리티 업계 분위기를 가볍게 확인하는 용도.
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ワールド
월드 (WORLD)
종업원 7,094명
B
D-2
10/9 마감 (10/21 개최)
【간부후보생 채용·온라인】국내 최대 종합 어패럴 월드의 본부직을 아는 온라인 Meet Up — MD·디지털·M&A·IP·생산까지 BtoC/BtoB 커리어 소개
메이커·어패럴 본부직 (MD·마케팅·경영전략) 1day (온라인)
개최 일정
10/21 (온라인)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 선착순 예약 → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom, URL 메일 송부)
정원·보수
약 100명 선착순 · 보수 없음
온라인 선고 연결 미기재
프라임 상장 국내 최대 종합 어패럴(종업원 7,094명). 판매·디자이너가 아닌 본부직을 소개하는 이벤트로, BtoC의 MD·디지털·서큘러와 BtoB의 M&A·IP·생산까지 패션을 기점으로 한 사업 폭을 보여 준다. 회사설명, 일 소개, 선배 사원의 커리어, 크로스토크 질의응답의 4부 구성. 간부후보생 채용 명목이라 본부직 지망이면 들어 둘 만하지만 공고에 선고 우대 문구는 없다.
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テクノプロ・エンジニアリング社
테크노프로 엔지니어링사
종업원 8,122명
D
D-2
10/9 마감
【WEB 2.5시간·문·이과 무관】엔지니어링 서비스 업계의 구조를 게임형 그룹워크로 배우는 세미나 — 6,500명 엔지니어 기술자 파견 대기업
엔지니어링 서비스·기술자 파견 SE·기계·전기·건축 엔지니어 2.5시간 (WEB)
개최 일정
공고 표기 5/31 · 마감 10/9까지 접수 중 (엔트리 후 일정 안내)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음
개최 장소
WEB (Teams)
정원·보수
미기재 · 무보수
온라인 무보수
창업 60년, 전국 22거점에 엔지니어 6,500명 이상이 소속된 기술자 파견·엔지니어링 서비스 회사(그룹 종업원 8,122명). 고객사 800곳에 IT·자동차·에너지·중공업·가전 분야 엔지니어를 보내는 구조를 게임형 워크숍으로 설명한다. 문·이과 무관·전 학년 대상이라 이공계가 아니어도 엔지니어 커리어의 입구를 보고 싶을 때 가볍게 참가할 수 있다. 선고 연결 문구는 없음.
パーソルクロステクノロジー
퍼솔크로스테크놀로지 (퍼솔 그룹)
종업원 13,171명
D
D-2
10/9 마감 (10월 한정 개최)
【10월 한정·WEB 4시간·이과 환영】엔지니어를 위한 비즈니스 모델 이해 워크숍 — AI·IoT로 사회과제를 푸는 기술전략을 팀으로 기획, 참가자 한정 혜택
엔지니어링·기술자 파견 (퍼솔 그룹) 엔지니어 (기획·상류) 1day (WEB 4시간)
개최 일정
10월 한정 · 약 4시간
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (참가자 한정 혜택)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
퍼솔 그룹의 엔지니어 파견·수탁 회사(종업원 13,171명). 기술 트렌드 강의 뒤 실제 사회과제에 기술적 접근을 기획해 발표하고 현장 사원의 피드백을 받는 실천형 4시간. 손보다 머리를 쓰는 기획·상류 지향 이공계를 대상으로 한다. 선고는 없고 참가자 혜택은 내용 미기재. 같은 회사의 차세대 모빌리티 개발 체험(별도 등재)과 짝을 이룬다.
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東京エネシス
도쿄에네시스 (도쿄전력 그룹·프라임 상장)
종업원 1,312명
D
D-4
10/11 마감 (12월까지 수시 개최)
【WEB 3시간·정원 20명】전력 인프라 프로젝트 추체험과 커리어 이미지 워크숍 — 기술직의 다양한 커리어, 젊은 사원 간담회
플랜트·전력 설비 (도쿄전력 그룹) 기술직 1day (WEB 3시간)
개최 일정
5월~12월 수시 · 13:30~16:30
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB (Google Meet)
정원·보수
20명 정도 · 보수 없음
온라인
도쿄전력 그룹의 전력 설비 공사 회사(프라임 상장, 종업원 1,312명). 회사 설명 뒤 자사 프로젝트를 소재로 한 추체험 워크숍과 4명의 커리어 스토리를 읽는 커리어 이미지 워크숍을 각 1시간씩 하고 젊은 사원과 간담한다. 선고 연결 없음. 전력 인프라의 기술직을 생각하는 이공계의 업계 연구용.
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AQ Group
AQ Group (아큐라홈 그룹)
종업원 1,663명
D
D-5
10/12 마감 (2027년 2월까지 매월 2~3회)
【학부 불문 1day·대면/WEB】동영상을 이용한 몰입형 플래닝 영업 체험 — 히어링·자유설계 간취리 플래닝·프레젠, 설계·시공관리 기술직까지 소개
주택 (완전 자유설계 주문주택·목조) 플래닝 영업 1day (대면/WEB)
개최 일정
2026년 6월~2027년 2월 매월 2~3회 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 · 사이타마 · 오사카 · 나고야 근교 (예약자에게 안내) / WEB (Zoom, 카메라 ON·마이크 OFF)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄·사이타마·오사카·나고야 근교)
완전 자유설계 주문주택 '아큐라홈'을 중심으로 한 AQ Group(종업원 1,000~3,000명). 첫 상담부터 완공까지의 흐름을 영상으로 따라가며 고객 요망 히어링, 간취리 플래닝, 제안 프레젠을 체험하는 1일 프로그램으로, 설계·시공관리 등 기술직의 일도 함께 소개한다. 문리 불문이며 '언젠가 독립해 경영자가 되고 싶은' 사람도 환영한다고 적혀 있다. 같은 회사의 5days 인턴과 90분 미니 체험은 만원으로 접수가 끝났다. 선고 연결 없음.
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SOMPOケア
SOMPO 케어 (SOMPO 그룹)
종업원 24,936명
D
D-5
10/12 마감 (10/1~12/31 개최)
【대면 120분·도쿄/오사카】GD 대책×기획 체험 '개호×○○'로 미래의 생활을 프로듀스 — CREATE, 인사 개인 피드백 있음
개호·복지 (SOMPO 그룹) 직종 무관 (개호직·기획 체험) 120분 (대면)
개최 일정
10/1~12/31 중 1일 (120분, 일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 시나가와 본사 (시나가와시사이드역) · 오사카 간사이 오피스 (사쿠라노미야역)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음 · 교통비 일률 1,000엔
대면 (도쿄·오사카) 교통비 1,000엔
SOMPO 그룹의 개호(요양) 업계 최대급 기업 SOMPO 케어(종업원 24,936명). '개호×추시활동·미용·엔터' 같은 자유 조합으로 고령자의 미래 생활을 기획하는 GD 형식 워크숍에 인사 담당의 개인 피드백이 붙어 GD 연습용으로 쓰기 좋다. 전학부·문·이과 무관에 사전 지식 불필요. 체험 직종은 개호직·기획이며 선고 연결은 없다. 같은 내용의 온라인판(별도 등재)도 있다.
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SOMPOケア
SOMPO 케어 (SOMPO 그룹)
종업원 24,936명
D
D-5
10/12 마감 (10/1~12/31 개최)
【온라인 120분】GD 대책×기획 체험 '개호×○○'로 미래의 생활을 프로듀스 — CREATE, 인사 개인 피드백 있음
개호·복지 (SOMPO 그룹) 직종 무관 (개호직·기획 체험) 120분 (WEB)
개최 일정
10/1~12/31 중 1일 (120분, 일정은 엔트리 후 마이페이지)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (참가 방법은 마이페이지 안내)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인
SOMPO 케어의 기획 체험 워크숍 CREATE의 온라인 회차. 대면판(별도 등재)과 같은 내용으로, 팀 GD로 '개호×○○' 기획을 만들어 발표하고 인사 담당에게 개인 피드백을 받는다. 전학부·문·이과 무관, 사전 준비 불필요. 참가 방법과 일정은 엔트리 후 마이페이지에서 확인한다. 선고 연결 없음.
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SOMPOケア
SOMPO 케어 (SOMPO 그룹)
종업원 24,936명
D
D-5
10/12 마감 (10/1~12/31 개최)
【온라인 90분·GD 없음】업계 전체상과 SOMPO 케어의 강점 + 선배 사원 솔직한 좌담회 — LEAD, 사전 준비·지원 동기 불필요
개호·복지 (SOMPO 그룹) 직종 무관 90분 (WEB)
개최 일정
10/1~12/31 중 1일 (90분)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
온라인 (Zoom, 전날 메일로 링크)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인
SOMPO 케어의 오픈 컴퍼니. 마이나비 제목은 '대면'이지만 개최 지역은 WEB(Zoom)으로 기재돼 있다. 그룹워크 없이 회사 설명과 '야근·분위기는?' 같은 질문 제한 없는 좌담회로 구성돼 정보 수집용으로 가볍게 들을 수 있다. 지원 동기·사전 준비 불필요. 선고 연결 없음.
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大和総研
다이와종합연구소 (시스템 부문)
종업원 1,866명
A
D-5
10/12 마감
【5Days·도쿄 본사·12/21~24】증권사용 AI 챗봇 서비스를 소재로 보안×AI 활용 IT 솔루션 업무 체험 — 기획부터 리스크 대책·고객 제안까지 팀으로
싱크탱크·금융 IT (다이와증권 그룹) IT 솔루션 (시스템 부문) 5Days
개최 일정
Day1~4 12/21(월)~12/24(목) · Day5 12월~2027년 2월 중 조정
선고 절차
마이나비 엔트리 → 자사 선고 → 참가
개최 장소
도쿄 본사
정원·보수
미기재
도쿄
다이와증권 그룹의 싱크탱크 겸 시스템 회사(종업원 1,866명). 증권사용 AI 챗봇 서비스를 소재로 서비스 기획, 보안 리스크 검토, 대책 입안, 고객 제안까지 팀으로 5일간 체험한다. 금융 인프라에서 편리함과 안전성을 양립시키는 사고를 배우고 현장 사원과 밀접히 교류할 수 있다. 선고 우대 문구는 없다. 1Day 금융×IT 컨설팅 코스(별도 등재)보다 깊이 들어간다.
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大和総研
다이와종합연구소 (시스템 부문)
종업원 1,866명
A
D-5
10/12 마감
【1Day·도쿄/오사카/WEB·IT 지식 불요】실제 프로젝트를 소재로 한 금융×IT 컨설팅 업무 체험 — 증권사 과제에 IT 해결책을 팀으로 제안
싱크탱크·금융 IT (다이와증권 그룹) IT 컨설턴트 1Day
개최 일정
2026년 11월~12월 중 1일 (복수 일정)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 마이페이지에서 일정 확인 → 참가
개최 장소
도쿄 · 오사카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄·오사카
다이와종합연구소가 실제로 맡은 프로젝트를 소재로 증권사의 DX·데이터 활용 과제에 IT 해결책을 검토·제안하는 1일 워크숍. 과제 정리, 업무 개혁 연결, 프로젝트 진행법 같은 IT 컨설턴트의 사고법을 배운다. IT 전문 지식은 불요라고 명시해 문과도 가능. 5Days 보안×AI 코스(별도 등재)와 병행 검토할 것.
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メイテックフィルダーズ
메이텍 필더스 (메이텍 그룹)
종업원 4,549명
D
D-5
10/12 마감 (9월부터 개최 중)
【혜택부·이공계 한정 90분】설계개발 엔지니어의 일하는 방식을 아는 회사설명회 — 도쿄·가나자와·오사카·오카야마·히로시마·후쿠오카 대면 또는 Teams
메이커·설계개발 지원 (기술자 파견) 설계개발 엔지니어 90분 (대면/WEB)
개최 일정
9월부터 개최 중 · 각 회 90분 (일정은 마이나비 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 본사 · 가나자와 · 오사카 · 오카야마 · 히로시마 · 후쿠오카 영업소 / WEB (Teams)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
WEB 회차 있음 대면 전국 6개 거점
엔지니어 약 4,500명이 재적하는 기술자 파견·설계개발 지원 기업 메이텍 필더스(메이텍 그룹). 설계개발 엔지니어의 일과 업계, 근무 환경·제도를 90분에 설명하며 연간 수백 명의 이공계 학생을 지원하는 리크루터가 진행한다. 참가 조건은 기계·전기·정보·화학계 전공자 또는 이과 학부에서 수학·물리 이수자로, 문과는 대상이 아니다. 참가자 혜택이 있다고만 적혀 있고 내용은 미기재. 선고 연결 없음.
三菱重工業
미쓰비시중공업 (MHI)
종업원 77,778명
A
D-5
10/12 마감
【문·이과 무관·사무직·온라인 2days】MHI WINTER WORKSHOP 2026 사무직 직종(재무 제외) 코스 — 영업·조달 등 사무직 업무 워크숍과 선배 10명 이상 교류
메이커·중공업 사무직 (영업·조달) 2days (온라인)
개최 일정
1기 11/16~17 · 2기 11/19~20 · 3기 11/25~26 · 4기 12/1~2
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 마이페이지 (상세는 마이페이지·신졸 사이트)
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재
온라인 선고 연결 미기재
종업원 77,778명의 종합 중공업. 에너지·항공·방위·플랜트 등 넓은 사업 영역의 워크숍으로 영업·조달 같은 사무직 직종을 체감하고 이틀간 선배 사원 10명 이상과 교류하는 구성. 온라인이라 한국에서 참가 가능하고 회차가 4개라 일정 맞추기 쉽다. 재무 코스와는 병행 응모가 불가하니 하나만 고를 것. 선고 우대 문구는 공고에 없음.
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三菱重工業
미쓰비시중공업 (MHI)
종업원 77,778명
A
D-5
10/12 마감
【문·이과 무관·사무직·대면 2days】MHI WINTER WORKSHOP 2026 재무 코스 — 경리·재무 업무 워크숍, 재무 사원 좌담회, 공장 견학
메이커·중공업 경리·재무 2days (대면)
개최 일정
1기 11/25~26 · 2기 12/1~2 · 3기 12/7~8
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 마이페이지 (상세는 마이페이지·신졸 사이트)
개최 장소
미쓰비시중공업 본사(도쿄)·다카사고제작소(효고) 대면
정원·보수
미기재
대면 (도쿄·효고) 선고 연결 미기재
사무직 워크숍 중 재무에 특화한 코스. 경리·재무 직종의 업무 워크숍과 재무 사원 좌담회에 더해 다카사고제작소 공장 견학이 들어 있어 제조 현장과 숫자를 함께 보는 드문 구성이다. 대면이라 일본 체류 중인 28졸에게 맞고, 사무직(재무 제외) 코스와 병행 응모는 불가. 선고 우대 문구는 없음.
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ベネッセスタイルケア
베네세스타일케어
종업원 19,264명
D
D-5
10/12 마감 (겨울 회차 12월·1월)
【수도권·5days·선고 없음】복지 업계에서 미래를 그리는 5days 인턴십 — 좌담회, 직종별 기획입안, 서비스 실무, 유료노인홈 히어링 체험, 커리어 상담
복지·개호 서비스 직종 무관 (영업·마케팅·인사·해외사업) 5days (온라인+대면)
개최 일정
겨울 회차 2026년 12월·2027년 1월 (일정 선택 가능)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
1일차 온라인 · 2~4일차 대면 (사이타마·지바·도쿄·가나가와) · 5일차 온라인 또는 대면
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (수도권) 온라인 회차 포함
베네세 그룹의 개호·복지 서비스 회사(종업원 19,264명). 하루씩 선배 좌담회, 영업·채용·마케팅·해외사업 중 택1 기획입안, 자사 시스템 데이터를 쓰는 지원내용 입안, 실제 유료노인홈에서의 히어링 체험, 커리어 상담으로 이어지는 5일 구성이다. 선고 없이 선착순이라 들어가기 쉽고 다른 업계 지망자도 환영이라고 명시. 일본 체류 중이고 사람을 상대하는 일을 넓게 보고 싶은 28졸에게 맞는다.
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ベネッセスタイルケア
베네세스타일케어
종업원 19,264명
D
D-5
10/12 마감 (5월~2월 월 1회 이상)
【간토·1day 3시간·선고 없음】직종별 과제해결 워크숍으로 커리어 탐색 — 영업·마케팅·인사·해외사업 중 테마 선택, 사원 피드백
복지·개호 서비스 영업·마케팅·인사·해외사업 3시간
개최 일정
2026년 5월~2027년 2월 월 1회 이상 (3시간)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
간토 각지 대면 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (간토) 온라인 회차 있음
같은 회사 5days 인턴의 축약판. 회사 개요 뒤 채용인사·마케팅·영업·해외사업 중 하나를 골라 실제 업무 과제를 팀으로 풀고 발표·피드백을 받는 3시간 구성이고, 참가자 한정 후속 안내가 붙는다. 평소 고르지 않을 직종을 일부러 골라 보라고 권하는 문구가 있을 만큼 직종 탐색용 성격이 강하다. 선착순, 복장 자유.
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ベリサーブ(SCSKグループ)
베리서브 (SCSK 그룹)
종업원 2,394명
C
D-5
10/12 마감 (9~12월 개최)
【반일 집중 워크숍·WEB】QA 엔지니어의 대표 업무 '테스트 설계'를 체험 — 사양서 독해, 고객 대화로 정보 정리, 품질 향상 제안
IT·소프트웨어 품질보증 QA 엔지니어·SE 반일 (WEB)
개최 일정
2026년 9월~12월 (반일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약 (참가자 한정 후속 안내 있음)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
SCSK 그룹의 소프트웨어 검증·품질보증 전문회사(종업원 2,394명). 사내 설문에서 가장 많은 사원이 경험한 '테스트 설계'를 주제로, 실제 프로젝트를 소재로 사양서를 읽고 고객과 대화하며 품질 향상을 제안하는 워크숍을 한다. 워크숍마다 피드백이 있고 참가자에게만 이후 이벤트를 안내한다고 적혀 있다. 개발보다 품질 쪽 엔지니어 커리어를 보고 싶을 때 맞는 드문 체험.
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ボストン コンサルティング グループ(BCG)
보스턴컨설팅그룹 (BCG)
종업원 30,000명
S
D-5
10/12 23:59 마감 (BCG 사이트는 10/13 15:00)
【28졸·도쿄 오피스 2days】BCG Winter Internship — 12/2~3 또는 12/9~10, 장려금 지급
전략컨설팅 컨설턴트 2days (대면)
개최 일정
1텀 12/2~3 · 2텀 12/9~10 (선고 통과자에게 안내)
선고 절차
외자취활 엔트리 → BCG Candidate Portal 등록 → 인턴 선고
개최 장소
BCG 도쿄 오피스
정원·보수
미기재 · 장려금 있음 (장학금 수급자 등 일부 제외)
대면 (도쿄) 장려금 지급
세계 3대 전략컨설팅의 겨울 인턴. 이틀 대면이고 장려금이 나오며, 선고 통과자에게만 텀을 안내한다. 공고에 본선고 연결 문구는 없지만 전략계 인턴은 사실상 선고 과정으로 보는 것이 일반적이라 케이스 면접 준비 없이 응모하는 것은 권하지 않는다. BCG 포털 가입에 5~10분이 걸리고 외자취활 마감이 BCG 사이트보다 하루 빠르니 주의.
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大塚商会
오쓰카상회 (프라임 상장)
종업원 8,287명
C
D-5
10/12 마감 (11월 5회·12월 복수 회차)
【WEB 1day·문·이과 무관】프로 양성 1day 업무체험 SE 코스 — 가상 고객과의 미팅에서 히어링→제안까지 상류공정 SE를 체험
IT·독립계 SIer SE·세일즈 엔지니어 1day (WEB)
개최 일정
11/4 · 11/6 · 11/9 · 11/12 · 11/17 · 12월 복수 회차
선고 절차
마이나비 엔트리 → (선고 여부 공고 참조)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
회당 30~50명 미만 · 보수 미기재
온라인
국내 최대급 독립계 SIer(종업원 8,287명). 프로그래밍이 아니라 고객 과제를 정리해 제안·설계하는 상류공정 SE를 체험하는 구성이라, 가상 기업을 상대로 기술 관점의 히어링과 제안을 팀으로 한다. 현장 사원 참가는 없고 인사가 피드백한다. 문·이과 무관·전국 대학생 대상이고 온라인이라 한국에서도 참가 가능. 같은 회사의 영업 코스가 별도로 있다.
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ワールドインテック
월드인텍 (IT 솔루션즈&서비스 사업부)
종업원 60,880명
D
D-5
10월 회차 마감 10/12 (2027년 2월까지 매월)
【WEB 1Day·매월 개최·정보계 전공 대상】타사 비교로 IT 엔지니어의 일하는 법을 아는 오픈컴퍼니 — 참가자 한정 혜택
IT·엔지니어 아웃소싱 IT 엔지니어 1Day (WEB)
개최 일정
2026년 6월~2027년 2월 매월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (전공 조건 있음)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
아웃소싱 대형 월드 그룹의 IT 사업부(종업원 60,880명). IT 업계 전반과 자사 제도·경영 이념을 설명해 타사와 비교하도록 하는 1Day 세미나로, 관리직부터 신입까지 5~10명의 사원을 만난다. 엔지니어 대상이라 정보·수리 계열 전공 조건이 붙어 있다. 참가자 혜택은 내용 미기재. 선고 연결 없음.
JFEケミカル
JFE케미컬 (JFE스틸 그룹)
종업원 578명
D
D-6
10/13 마감
【업무체험·추첨】JFE케미컬의 일을 아는 1day 업무체험 (공장견학회) — 설명회 참가자 대상
메이커·화학 직종 무관 (사무·영업·연구·생산) 1day
개최 일정
2026년 10월~2월 상순 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (추첨)
개최 장소
동일본제조소(지바)·서일본제조소(오카야마·히로시마)·WEB(Teams/Zoom)
정원·보수
회당 5~10명 미만 · 무보수 · 교통비·숙박비 지급
대면 (지바·오카야마·히로시마) 온라인 회차 있음 교통비·숙박비 지급 무보수
JFE스틸 100% 자회사인 콜케미컬 메이커(종업원 578명, 연결 매출 1,462억엔). 제철소에서 나오는 콜타르·산화철로 기초화학품부터 전지 음극재까지 만드는 화학업계 상류 기업. 젊은 사원과 공장·연구소 견학 후 고객 니즈를 제품으로 풀어내는 디스커션을 하는 구성이라 기술직 지망(종합직 174명 중 기술직 126명)에게 맞는다. 추첨이라 응모 부담이 없고, 교통비·숙박비가 나온다. 프로그램 설명회 참가자에게 안내되는 구조이니 설명회와 함께 응모할 것. 선고 연결 문구는 없음.
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JFEケミカル
JFE케미컬 (JFE스틸 그룹)
종업원 578명
D
D-6
10/13 마감
【오픈컴퍼니·WEB】JFE케미컬의 일을 아는 프로그램 설명회 — 공장견학회의 사전 단계
메이커·화학 직종 무관 (사무·영업·연구·생산) 1day (WEB)
개최 일정
공고 표기 2026년 6월~9월 상순 · 마감은 10/13까지 접수 중
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (추첨)
개최 장소
WEB (예약 후 URL 송부)
정원·보수
회당 5~10명 미만 · 무보수 · 교통비 없음
온라인 무보수
위 1day 공장견학회에 앞서 회사 개요와 젊은 사원의 업무를 소개하는 WEB 설명회. 설명회 참가자에게 공장견학회를 안내하므로 견학회를 노리면 이쪽부터 응모해야 한다. 개최 시기가 6~9월로 표기돼 있지만 마감이 10/13로 열려 있으니 엔트리 후 일정 안내를 확인할 것. 28졸 이상(3학년·석사 1년 이상) 대상.
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三井住友トラスト不動産
미쓰이스미토모트러스트부동산
종업원 1,341명
D
D-6
10/13 마감 (5월~2월 매월 개최)
【WEB 1day 워크숍】자기분석 워크숍으로 배우는 부동산 업계 — 자기 축 정리와 신탁은행 그룹 부동산 중개업 이해의 매칭
부동산 중개 개인 영업·영업사무 1day (WEB)
개최 일정
2026년 5월~2027년 2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → (선고 여부 공고 참조)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
회당 30~50명 미만 (응모 많으면 확대) · 보수 미기재
온라인
미쓰이스미토모신탁은행 그룹의 부동산 중개회사(종업원 1,341명). 전반은 강점·가치관·근무 방식 축을 정리하는 자기분석, 후반은 부동산 유통 구조와 영업직의 역할, 신탁은행 그룹만의 특징을 배워 자기와 업계의 접점을 찾는 구성. 더 깊이 알고 싶으면 별도의 1day 업무체험(구매편)이 있다. 현장 사원 참가는 없고 관리직·중견·젊은 사원이 등장한다.
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日本交通グループ
일본교통(니혼코츠) 그룹
종업원 12,200명
D
D-6
10/13 마감 (2027년 2월까지 주 2~3회)
【1Day 관광 세미나·WEB 120분】워크숍으로 즐겁게 배우는 관광택시 업무체험 — 관광 업계 트렌드와 도내 근교 관광 플랜 작성, 후일 개별 피드백
인프라·교통 (택시·하이어) 직종 무관 (기획·접객) 120분 (WEB)
개최 일정
4월~2027년 2월 주 2~3회 · 10:00~12:00 또는 13:00~15:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 후일 사원 개별 피드백
개최 장소
온라인 (Zoom, 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음
온라인
도쿄의 대형 택시·하이어 회사 일본교통 그룹(종업원 5,000명 이상). 회사 개요와 관광 업계 트렌드, 관광택시 개요를 들은 뒤 실제 서비스 사례를 바탕으로 도내 근교를 도는 관광 플랜을 50분간 만든다. 작성한 기획에 대해 후일 사원이 개별 피드백을 해 주는 점이 특징. 학년 불문, 필기구만 준비하면 된다. 선고 연결 없음.
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日本交通グループ
일본교통(니혼코츠) 그룹
종업원 12,200명
D
D-6
10/13 마감 (2027년 2월까지 주 2~3회)
【1Day 기획 세미나·WEB 90분】제로부터 시작하는 기획 만들기 입문 — 기획의 정의와 작성 절차, 자사 사업 사례, 기획서 작성 워크숍과 피드백 면담
인프라·교통 (택시·하이어) 기획·신규사업 90분 (WEB)
개최 일정
4월~2027년 2월 주 2~3회 · 10:00~11:30 또는 13:00~14:30
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 종료 시 기획서 피드백 면담 안내
개최 장소
온라인 (Zoom, 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 5~10명 미만 · 보수 없음
온라인
일본교통 그룹의 기획 입문 세미나. '기획과 아이디어의 차이', 기획의 필요성 같은 기초를 배우고 자사 사업이 실현된 프로세스를 들은 뒤 기획서 작성 워크숍을 한다. 종료 시 기획서 피드백 면담으로 안내되며 각 회 10명 미만의 소수로 진행된다. 기획직이나 신규사업에 관심 있는 학생에게 맞는다. 선고 연결 없음.
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日本交通グループ
일본교통(니혼코츠) 그룹
종업원 12,200명
D
D-6
10/13 마감 (2027년 2월까지 주 2~3회)
【1Day 세미나·WEB 90분】미래의 커리어를 생각하자 — 취활 1년의 흐름과 단계별 준비, 자기분석·업계연구 방법, 자기분석 워크숍 개별 피드백
인프라·교통 (택시·하이어) 직종 무관 90분 (WEB)
개최 일정
4월~2027년 2월 주 2~3회 · 10:00~11:30 또는 13:00~14:30
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 후일 자기분석 워크숍 개별 피드백
개최 장소
온라인 (Zoom, 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인
일본교통 그룹의 취활 입문 오픈 컴퍼니. 자기분석과 업계·기업연구 방법, 취활 단계별로 필요한 준비를 90분에 해설하고 자기분석 워크숍을 한다. 워크숍 결과를 바탕으로 프로그램 담당이 후일 강점과 커리어 디자인을 개별 피드백한다. '무엇부터 시작할지 모르겠다'는 단계의 학생용이며 관광·기획 세미나(별도 등재)와 세트로 구성돼 있다. 선고 연결 없음.
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トランヴィア
트랑비아 (프라임 상장)
종업원 1,285명
D
D-6
10/13 마감 (5~10월 매월 개최)
【Web/도쿄·선착순·혜택】IT 업계·SE의 일·SE 적성이 보이는 업무체험 — 요건정의 그룹워크와 기본정보기술자 문제 풀이, 개발 10년 경력자 좌담회
IT·소프트웨어 시스템 엔지니어 1day
개최 일정
5~10월 매월 1회 이상 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
도쿄 본사 또는 WEB (Zoom, 카메라·마이크 필요)
정원·보수
회당 10~30명 미만 · 보수 미기재
온라인 회차 있음 대면 (도쿄)
프라임 상장 소프트웨어 회사(종업원 1,285명). 전직 SE가 IT 업계 전체상을 설명하고, 요건정의를 그룹워크로 체험한 뒤 기본정보기술자시험 문제로 적성을 확인하는 구성이라 정보계가 아닌 문과생이 SE 적성을 가늠해 보기에 좋다. 경험 불문, 저학년도 환영. 현장 사원 참가는 없고 개발 10년 이상 담당자가 좌담회에서 면접 포인트까지 답한다.
トランヴィア
트랑비아 (프라임 상장)
종업원 1,285명
D
D-6
10/13 마감 (매월 1회 이상)
【Web/도쿄 90분·IT 미경험 환영】SE의 일과 독립계 SIer를 아는 설명회 — 회사 개요, 사업 분야, 요구 인재, 개발 10년 경력자의 '여기서만 하는 이야기'
IT·독립계 SIer 시스템 엔지니어 90분
개최 일정
매월 1회 이상 · 오전 10:00~11:30 또는 오후 13:30~15:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
도쿄 본사 또는 WEB (Zoom)
정원·보수
회당 30~50명 미만 · 무보수
온라인 회차 있음 대면 (도쿄) 무보수
같은 회사 SE 업무체험의 전 단계에 해당하는 90분 설명회. 회사 개요와 타사와의 차이, 사업 분야, 요구 스킬, SE의 신입 연수와 하루 일정, 효과적인 질문법까지 다룬다. IT 미경험·저학년·기졸도 환영이라 독립계 SIer가 무엇인지부터 알고 싶은 문과생에게 맞다. 선착순, 무보수.
電源開発(J-POWER)
J-POWER (전원개발)
종업원 3,116명
A
D-7
회차별 마감 (10/6·10/12·10/14)
【문과·온라인】사무직 사원의 일을 파고드는 가을 커리어디자인 세미나 — 업무체감 그룹워크·패널디스커션·소수 좌담회
인프라·전력 사무직 1day (온라인)
개최 일정
회차별 (마감 10/6·10/12·10/14, 11월 회차는 소수 좌담회 포함)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 기업 마이페이지 등록 후 응모
개최 장소
온라인
정원·보수
50명 · 보수 미기재
온라인 선고 연결 미기재
수력·풍력·화력·원자력 등 발전 전업의 전력 도매 회사(종업원 3,116명, 연결 매출 1조 1,822억엔). 사무직 업무 소개, 업무체감 그룹워크, 현직 사원 패널디스커션으로 구성된 반나절 세미나라 전력·인프라 업계의 사무직을 알아보기에 적합하다. 응모는 기업 마이페이지에서 받으므로 원커리어 엔트리 후 마이페이지 등록까지 끝낼 것. 선고 연결 문구는 없음.
モルガン・スタンレー
모건 스탠리 (Morgan Stanley)
종업원 1,300명
S · 외자계 IB
D-7
회차별 전날 09:00 마감 (10/7 · 10/8 · 10/9 · 10/14)
【28졸 본선고 회사설명회·온라인】부문별 설명회 4회 — 파이낸스·오퍼레이션 / IB·자본시장·IM / S&T·테크놀로지 / 리스크·법무컴플라이언스
금융·외자계 투자은행 부문별 (IB·S&T·테크·리스크 등) 1.5~2시간 (온라인)
개최 일정
10/8 16:00 파이낸스·오퍼레이션 / 10/9 15:30 IB·자본시장·IM / 10/13 15:30 S&T·테크놀로지 / 10/15 16:00 리스크·법무컴플라이언스
선고 절차
참가 임의 이벤트 (본선고 안내용 설명회)
개최 장소
온라인
정원·보수
정원 도달 시 접수 종료 · 보수 없음
온라인 본선고 전 설명회
외자계 투자은행 모건 스탠리 일본 오피스의 28졸 본선고 회사설명회. 부문별로 4회 나뉘어 열리며 모두 온라인이다. 응모 대상은 2027년 9월~2028년 7월 국내 대학·대학원 졸업·수료 예정자(학부·학과 불문). 참가는 임의지만 부문별 업무 이해와 본선고 준비에 직결되는 자리라 IB·S&T 지망자는 들어둘 것. 신청은 자사 'Our Events and Programs' 페이지에서 마이페이지 초기 등록 후 이벤트별로 엔트리하며, 정원 도달 시 조기 마감된다.
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パーソルクロステクノロジー
퍼솔크로스테크놀로지 (퍼솔 그룹)
종업원 13,171명
D
D-7
10/14 마감 (10월 한정 개최)
【선고 없음·10월 한정·이과 한정】차세대 모빌리티 개발 체험 — 요건정의부터 기구·회로·제어 검토·프레젠까지 실제 개발 프로세스를 4시간에, 초보자 환영
엔지니어링·기술자 파견 (퍼솔 그룹) 기계·전기·정보 엔지니어 1day (WEB 4시간)
개최 일정
10월 한정 · 약 4시간
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (선고 없음)
개최 장소
WEB (Zoom, PC 필요)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
기전계 학생을 대상으로 테마파크·상업시설용 기계 설계를 테마로 요건정의, 기구·회로·제어 검토, 프레젠까지 실제 개발과 같은 흐름을 밟는 설계 워크숍. 모빌리티·로봇·항공우주 개발 사례 소개와 현장 엔지니어의 기술 피드백이 붙는다. 선고 없음, 초보자 환영이지만 이과 한정. 같은 회사의 비즈니스 모델 이해 워크숍(별도 등재)와 다른 날에 열린다.
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フォーカスシステムズ
포커스 시스템즈
종업원 1,434명
D
D-7
10/14 마감 (7~11월 매월 여러 차례)
【WEB/대면 선택·3.5시간】프로젝트 체험 세미나 FOCUS Advance Seminar — 요건정의·시스템 설계 상류공정 그룹워크, 문·이과 무관·피드백 있음
IT·통신 (독립계 SIer·프라임 상장) 시스템 엔지니어 3.5시간 (WEB/대면)
개최 일정
7~11월 매월 여러 차례 · WEB 3시간 30분 / 대면 3시간 45분
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
도쿄 고탄다 세미나룸 (고탄다역 도보 5분) / Zoom (자사 마이페이지에서 전날 URL)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄 고탄다)
도쿄증권 프라임 상장 독립계 SIer 포커스 시스템즈(종업원 1,434명). 실제 안건을 바탕으로 요건정의서와 설계서를 그룹으로 만들어 보는 상류공정 체험으로, 이전에 IT 워크숍이 어려웠던 사람도 따라올 수 있게 만들었다고 한다. 토일·장기휴가 중 개최도 있고 사복 참가 가능하며 참가자 한정 혜택이 있다. 현장 사원 참가는 없고 인사가 진행한다. Basic Seminar 미참가자도 OK. 선고 연결 없음.
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シティグループ
씨티그룹 (Citigroup Japan)
종업원 230,000명
S
D-8
2차 10/15 23:59 마감 (1차 9/15)
【해외대생·교환유학생 한정】투자은행부문(IB) 2027 Summer Internship — 2027년 6월 중순~8월 상순 8주, 도쿄 오피스
외자계 투자은행 투자은행부문 (IB) 8주 서머인턴 (2027년 여름)
개최 일정
2027년 6월 중순~8월 상순 8주 예정
선고 절차
시스템 입력 (지정 양식 Resume) → Web테스트 (마감 후 5영업일 내 안내) → 면접 여러 차례
개최 장소
씨티그룹 도쿄 오피스
정원·보수
미기재
대면 (도쿄) 해외대생·2026년 11월 시점 교환유학 중인 국내대생 한정
외자계 투자은행의 2027년 여름 인턴을 지금 모집하는 공고. 응모 대상이 2027년 10월~2028년 9월 졸업 예정의 해외대생과 2026년 11월 시점 교환유학 중인 국내대생으로 한정돼 있고, 국내대 재학생은 국내 채용으로 가라고 명시. Web테스트를 받아야 응모가 완료되니 마감 뒤 안내 메일을 놓치지 말 것. 외자계 IB는 서머인턴이 사실상 채용 루트지만 공고에 선고 연결 문구는 없다.
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シティグループ
씨티그룹 (Citigroup Japan)
종업원 230,000명
A
D-8
2차 10/15 23:59 마감 (1차 9/15)
【국내외 대학 졸업예정자】코퍼레이트 뱅킹부문 2027 Summer Internship — 2027년 6월 중순~8월 상순 8주, 도쿄 오피스
외자계 투자은행 코퍼레이트 뱅킹 8주 서머인턴 (2027년 여름)
개최 일정
2027년 6월 중순~8월 상순 8주 예정
선고 절차
시스템 입력 (지정 양식 Resume) → Web테스트 → 면접 여러 차례
개최 장소
씨티그룹 도쿄 오피스
정원·보수
미기재
대면 (도쿄) 선고 연결 미기재
같은 씨티그룹의 코퍼레이트 뱅킹(법인금융) 부문 서머인턴. 투자은행부문과 달리 2028년 9월까지 국내외 대학·대학원을 졸업할 예정이면 누구나 응모할 수 있어 국내대 재학 한국인 유학생에게 열린 창구다. 영문 Resume 지정 양식과 Web테스트가 있고 면접은 여러 차례. 마감이 10/15로 투자은행부문과 같다.
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シティグループ証券
씨티그룹증권 (Citi Japan)
종업원 229,000명
S
D-8
2차 마감 10/15 (1차 9/15 종료)
【2차 마감 10/15·8주】코퍼레이트 뱅킹 부문 Summer Internship 2027 — 2028년 9월까지 국내외 대학·대학원 졸업 예정자 대상, Web 테스트 수험까지가 응모 완료
외자계 금융 (씨티) 코퍼레이트 뱅킹 8주 (2027년 6월 중순~8월 상순)
개최 일정
2027년 6월 중순~8월 상순 8주 예정
선고 절차
응모 → 마감 후 5영업일 내 Web 테스트 안내 (수험해야 응모 완료) → 이후 선고
개최 장소
씨티그룹 도쿄 오피스
정원·보수
미기재
도쿄
씨티그룹 재팬의 코퍼레이트 뱅킹 부문 서머 인턴(2027년 여름 8주). 2028년 9월까지 졸업 예정이면 해외 대학도 응모할 수 있어 한국 유학생에게 열린 외자계 금융 공고다. 마감 후 Web 테스트를 수험해야 응모가 완료되니 안내 메일을 놓치지 말 것. 선고 우대 문구는 없지만 외자계 금융의 서머 인턴은 사실상 채용 직결로 보는 것이 일반적이다.
テクノプロ・エンジニアリング社
테크노프로 엔지니어링사
종업원 8,122명
D
D-8
10/15 마감
【WEB 1day·문·이과 무관】모노즈쿠리 업계의 일을 알자 — 업계·기업 세미나, 그룹워크 피드백, 엔지니어 일상 동영상, 커리어 축 찾기 워크숍
엔지니어링 서비스·기술자 파견 기계·전기·IT·건축 엔지니어 1day (WEB)
개최 일정
공고 표기 4/25·5/9 · 마감 10/15까지 접수 (엔트리 후 안내)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음
개최 장소
WEB (예약 후 링크 안내)
정원·보수
미기재 · 무보수
온라인 무보수
엔지니어 6,500명이 소속된 기술자 파견 대기업의 WEB 업무체험. 기계 분야라면 자동차 부품·반도체·생산설비 중 업무를 골라 설계·개발부터 매니저까지의 커리어를 모의 체험하고, 자신의 커리어 축을 찾는 워크숍이 붙는다. 문·이과 무관·전 학년 대상이라 이공계가 아니어도 들어갈 수 있다. 같은 내용의 대면 회차가 도쿄에서 별도로 열린다.
テクノプロ・エンジニアリング社
테크노프로 엔지니어링사
종업원 8,122명
D
D-8
10/15 마감 (5월~2월 매월 개최)
【대면·도쿄 1day·문·이과 무관】모노즈쿠리 업계의 일을 알자 — 업계·기업 세미나, 그룹워크 피드백, 엔지니어 일상 소개 (대면판)
엔지니어링 서비스·기술자 파견 기계·전기·IT·건축 엔지니어 1day (대면)
개최 일정
5월~2월 매월 1회 이상 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음
개최 장소
도쿄 (대면)
정원·보수
미기재 · 무보수
대면 (도쿄) 무보수
WEB판과 같은 프로그램의 대면 회차. 업계·기업 세미나와 그룹워크, 엔지니어 일상 동영상에 커리어 축 워크숍이 붙는다. 사원과 직접 만나는 쪽을 원하면 이 회차, 한국에서 참가하려면 WEB 회차를 고르면 된다. 선고 연결 문구는 없음.
臨海
린카이 (린카이세미나)
종업원 1,502명
D
D-9
10/16 마감 (10월 중순~하순 개최)
【1day·요코하마/WEB·개별 피드백】교육 워크숍 — 사원 좌담회와 신규 개교 시뮬레이션 GW로 '학원 경영'을 체험, 사무직 희망자도 가능
교육·학원 강사직·사무직 1day
개최 일정
10월 중순~하순 (여름 회차 종료)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 오픈컴퍼니에서 참가 방법 안내 → 참가
개최 장소
요코하마 본사 또는 WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
WEB 회차 있음 요코하마
린카이세미나의 업무체험 프로그램. 현직 사원 좌담회와 신규 개교 시뮬레이션 그룹워크로 학원 경영을 체험하고 매회 담당관의 개별 피드백이 있다. 강사 경험 유무 불문, 사무직 희망자도 참가 가능. 원커리어의 WEB 설명회(별도 등재)에서 참가 방법을 안내하므로 순서는 설명회 → 워크숍. 선고 연결 없음.
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング
코카콜라 보틀러스 재팬 벤딩
종업원 4,502명
D
D-9
10/16 마감 (10월 초~12월 중순 회차)
【WEB·선착순】오픈컴퍼니 & 좌담회 — 아시아 최대급 코카콜라 보틀러 그룹의 자판기 오퍼레이션 사업과 세일즈퍼슨의 일, 익명 Q&A
음료·자판기 오퍼레이션 세일즈·드라이버 WEB 2부 구성
개최 일정
10월 초순~12월 중순 (이후 1월 중순~2월 말)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
WEB (상세 별도 안내)
정원·보수
회당 50~100명 미만 · 무보수
온라인 무보수
코카콜라 보틀러스 재팬 그룹에서 자동판매기 오퍼레이션을 맡는 회사(종업원 4,502명). 1부는 코카콜라 시스템과 자판기 사업, 노동환경·복리후생 소개, 2부는 익명 Q&A이고 별도 좌담회에서 젊은 세일즈퍼슨이 보람과 실패담을 이야기한다. 선착순에 저학년·전문학교생도 받는 넓은 문. 직종이 영업·드라이버 중심이라 사무직 지망에는 맞지 않는다.
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PwCコンサルティング/Strategy&
PwC 컨설팅 / Strategy&
종업원 5,130명
A
D-11
이벤트별 마감 (10/7·10/8·10/18)
【온라인 설명회·좌담회】PwC 컨설팅 28졸 10월 이벤트 모음 — BC·XVS·DC·ITSC 직종별 설명회, 내정자·사원 좌담회
종합컨설팅 컨설턴트 1시간 온라인
개최 일정
BC 10/7, XVS 10/7, DC 10/9, ITSC 10/8·10/30·11/9·11/11·11/13
선고 절차
외자취활 프리엔트리 → PwC Japan 마이페이지 Event Information에서 예약
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 설명회
온라인 선고 전 이벤트
PwC 컨설팅(종업원 5,130명)이 직종별로 여는 설명회와 좌담회 모음. 비즈니스 컨설턴트(BC), 전략과 실행을 잇는 XVS, 디지털(DC), IT 솔루션(ITSC) 순으로 열리며 녹화나 자료 공개가 없어 실시간 참가만 가능하다. 공고에 28졸 국내 선고는 10/16 모집이 마지막이라는 문구가 있으니, 지원할 직종이 정해졌다면 설명회와 별개로 본선고 엔트리 마감을 먼저 확인할 것. 보스턴 현지 면접 이벤트 참가자 전용 회차도 있다.
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日本生命保険相互会社
닛폰생명보험 (NISSAY)
종업원 68,085명
A
D-11
10/18 마감
【2DAYS·국적불문】NISSAY 오픈컴퍼니 영업종합기간직 — 리테일 업무의 컨설팅 워크숍과 전략책정 워크숍으로 생명보험 기본을 0부터, 여름 5DAYS 응모자는 참가 불가
금융·생명보험 영업종합기간직 2DAYS (지역에 따라 1DAY)
개최 일정
지역별 상이 (마이페이지 확인)
선고 절차
인턴십 마이페이지 등록 → ES 제출 → 참가
개최 장소
전국 지역별
정원·보수
회당 60~90명 · 보수·교통비 없음
전국 지역별
닛폰생명(종업원 6만 8천 명)의 사업 근간인 리테일 업무를 체험하는 2DAYS. 고객에 다가가는 컨설팅 워크숍과 시장 환경·고객 니즈를 토대로 한 전략책정 워크숍으로 구성되며 마네지먼트 코스·종합컨설팅 코스 대상. 응모 자격에 국적불문이 명시돼 있다. 여름 5DAYS NISSAY INTERNSHIP 응모자는 참가할 수 없다. 선고 우대 문구는 없다.
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三菱UFJ信託銀行
미쓰비시UFJ신탁은행
종업원 6,431명
A
D-11
10/18 23:59 마감
【겨울 5days】"TRUST TO LAST" — 리테일·수탁재산·부동산·증권대행·법인 등 9개 사업을 워크숍으로 체험
금융·신탁은행 종합직 5days (4일+후일 1일)
개최 일정
Day1~4: 12/8~11 (대면·도쿄), 12/15~18 (온라인), 1/12~15 (온라인) 중 택1 · Day5: 1/19·1/20 (도쿄), 1/23 (오사카)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지에서 ES + 이수이력 제출 (다수 응모 시 선고)
개최 장소
Day1~4 온라인(Zoom) 또는 대면(도쿄) · Day5 대면(도쿄·오사카)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄·오사카) 온라인 회차 있음 선고 연결 미기재
MUFG 그룹의 신탁은행(종업원 6,431명, 신탁재산 688조엔). 리테일·수탁재산·시장·부동산·증권대행·법인 사업을 하루씩 기초 강의 후 과제해결형 그룹워크로 도는 구성이라 신탁은행의 사업 구조를 한 번에 파악하기 좋다. Day5 매니지먼트층 좌담회는 Day1~4 참가자에게만 안내. 온라인 회차가 두 개라 한국에서도 참가 가능한 금융권 겨울인턴. 본선고 우대 문구는 공고에 없음.
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ワコール
와코루
종업원 16,124명
B
D-11
회차별 전날 마감 (10/7 · 10/18)
【90분 WEB·카메라 OFF 가능】업계·기업연구 세미나 '와코루 입문' — 이너웨어 업계와 와코루의 사업·강점을 인사가 설명, 질의응답 있음
메이커 (이너웨어·인간과학 연구) 직종 무관 90분 (온라인)
개최 일정
10/8 (목) 10:00~11:30 · 10/19 (월) 10:00~11:30
선고 절차
2028 마이페이지 프리엔트리 → 마이페이지에서 예약 (선고 연결 없음)
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 (카메라 OFF 가능)
1946년 창업한 이너웨어 메이커 와코루(종업원 약 16,000명). 연 4만 명 이상의 인체 데이터를 쌓은 인간과학연구개발센터를 기반으로 상품을 개발하고 아시아·구미에서 사업하며, 최근에는 보디 데이터를 활용한 DX·신규사업에도 나서고 있다. 90분에 업계 기초부터 자사 사업까지 인사가 설명하고 질의응답을 받는 입문 세미나로, 업계연구를 막 시작한 학생에게 맞다. 신청은 2028 마이페이지에 프리엔트리한 뒤 예약. 선고 연결 없음.
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ネオキャリア
네오커리어
종업원 3,486명
C
D-12
회차별 마감 (10/7·10/9·10/19)
【AUTUMN 1DAY·채용전략 입안】메가벤처 채용전략 1DAY 'VALUE' — 실재 기업의 채용 과제를 1년차 컨설턴트로서 분석·제안
인재·HR 종합직 (컨설팅 영업) 1day
개최 일정
가을 회차별 (마감 10/7·10/9·10/19)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 기업 마이페이지 안내 → 참가
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재 · 보수 없음
선고 연결 미기재
누계 1만 사의 채용 지원 실적을 내세우는 인재 서비스 회사(종업원 3,486명). 실재 기업의 채용 과제 데이터에서 진짜 문제를 뽑아 채용 전략·전술을 제안하는 실전형 1DAY다. 과제 발굴·전략·완수력을 키운다는 메시지가 강하고 피드백이 있다. 선고 우대 문구는 본문에 없으므로 경험형으로 본다. 벤처 톤의 영업·컨설팅 직종을 생각하는 사람의 가을 연습용.
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野村不動産ソリューションズ
노무라부동산솔루션즈
종업원 2,036명
C
D-12
10/19 마감 (12월까지 매주 1~2회)
【WEB 2.5시간·매주 1~2회】1Day 업무체험 워크스타일 세미나 — 자사 사이트 '노무콤'으로 물건 탐색부터 고객역 인사에게 제안·프레젠, 현장과 같은 피드백
부동산 유통 (노무라부동산 그룹) 영업 (개인·법인) 1Day (WEB 2.5시간)
개최 일정
2026년 9월~12월 매주 1~2회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
노무라부동산 그룹의 중개·유통 회사(종업원 2,036명). 설명은 30분이고 나머지는 물건 탐색·히어링·제안 프레젠 워크숍라 실전 비중이 높다. 인사 담당 전원이 영업 경험자이고 표창 실적자도 있어 피드백이 구체적이다. 선고 연결 없음. 부동산 영업 적성을 짧게 확인하기 좋다. 법인영업편 세미나(별도 등재)와 짝.
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野村不動産ソリューションズ
노무라부동산솔루션즈
종업원 2,036명
D
D-12
10/19 마감 (9월 이후 정기 개최)
【WEB 세미나·전학년】법인 경험자가 말하는 부동산 업계와 법인영업의 리얼 — 영업의 하루와 실제 거래 사례
부동산 유통 (노무라부동산 그룹) 법인영업 WEB 세미나
개최 일정
2026년 9월 이후 정기 개최
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
회당 50~100명 · 보수 없음
온라인
부동산 유통업을 법인영업이라는 관점에서 영업 경험 풍부한 인사가 해설하는 세미나. 영업의 하루 흐름과 인사가 영업 시절 경험한 거래 사례를 듣고, 일의 보람과 어려움을 배운다. 현장 사원 참가는 없고 선고 연결도 없다. 1Day 업무체험(별도 등재) 전에 업계 이해를 쌓는 용도.
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中部電力グループ(中部電力・中部電力ミライズ・中部電力パワーグリッド)
주부전력 그룹 3사 합동
종업원 13,501명
A
D-12
10/19 마감
【사무직·온라인·교통비 지급】겨울 오픈컴퍼니 — 11/5~7 그룹 디스커션(신규사업 기획·입안 워크숍), 12월 커리어 이해 이벤트는 11월 참가자 중에서 선발
인프라·전력 사무직 반나절 GD (11월) + 12월 이벤트
개최 일정
11/5(목)·11/6(금)·11/7(토) 각 AM·PM · 12월 커리어 이해 이벤트
선고 절차
마이페이지 발행 → WEB ES 제출·WEB 적성검사 → 서류 선고 → 11월 GD → 12월 (11월 참가자 중 선발)
개최 장소
온라인
정원·보수
미정 · 보수 없음·교통비 지급
온라인
주부전력·미라이즈·파워그리드 3사 합동 사무직 오픈컴퍼니(그룹 종업원 13,501명). 에너지 사업의 전환점에서 새 사업·서비스를 기획하는 워크숍을 11월에 하고, 12월 커리어 이해 이벤트는 11월 참가자 중에서 결정한다. 응모는 WEB ES와 적성검사 뒤 서류 선고가 있어 가볍지 않다. 입소문 어워드 수상, U턴 환영을 내세운다. 선고 우대 문구는 없지만 12월 선발이 사실상 다음 단계다.
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トレジャー・ファクトリー
트레저 팩토리
종업원 1,208명
D
D-12
10/19 마감 (9~11월 매월 개최)
【대면/WEB 2시간·선착순】01) 바이어 체험 '금액 예측 게임' — 실제 상품 매입 가격 감정 워크숍과 점포 경험자 피드백, 참가 혜택 있음
유통·소매 (리유스·프라임 상장) 바이어·점포운영 2시간 (대면/WEB)
개최 일정
2026년 9·10·11월 매월 개최 · 온라인 약 2시간 (중간 휴식)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, 전날 URL) / 대면: 이바라키·도치기·군마·사이타마·치바·도쿄·가나가와·아이치 (점포 견학 가능성)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음 · 참가 혜택 있음
WEB 회차 있음 대면 (관동·아이치)
창업 이래 연속 증수를 이어 온 프라임 상장 리유스 기업 트레저 팩토리(종업원 1,000~3,000명). 실제 상품을 감정해 보는 매입 체험 워크숍에 점포 경험이 있는 인사가 구두·서면으로 피드백하고 자사 시스템도 소개한다. 판매전략·바이어·매장 만들기·접객을 모두 점포에서 경험하는 재량 큰 회사라고 설명한다. 경영전략 체험(02)·업계연구(03)와 세트 코스(각각 별도 등재). 선고 연결 없음.
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トレジャー・ファクトリー
트레저 팩토리
종업원 1,208명
D
D-12
10/19 마감 (9~11월 매월 개최)
【WEB 2시간·선착순】02) 경영전략 체험 '팀으로 제로부터 생각하는 인기 가게 만들기' — 실제 점포 데이터로 매출 구조와 부진 요인을 분석, 개인 피드백
유통·소매 (리유스·프라임 상장) 점포운영·마케팅 2시간 (WEB)
개최 일정
2026년 9·10·11월 매월 개최 · 약 2시간 (중간 휴식)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, 스마트폰 참가 가능) / 대면은 아키하바라 본사
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음 · 참가 혜택 있음
온라인
트레저 팩토리의 수치·데이터 분석 체험. 전반은 매출이 어떻게 성립하는지를 이해하고 후반은 실제 점포에서 쓰는 데이터를 보며 부진 요인을 특정해 매출 개선책을 만든다. 점포 근무 경험이 있는 인사가 구두·서면 개인 피드백을 한다. 저학년도 참가 가능. 바이어 체험(01)·업계연구(03)와 세트(각각 별도 등재). 선고 연결 없음.
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トレジャー・ファクトリー
트레저 팩토리
종업원 1,208명
D
D-12
10/19 마감 (10~11월 매월 2~4회)
【WEB 90분·선착순】03) 안정 확대 중인 리유스 업계의 직무 연구 — 사업 소개, 기업연구 포인트, 익명 OK인 질문 제한 없는 Q&A
유통·소매 (리유스·프라임 상장) 직종 무관 90분 (WEB)
개최 일정
2026년 10·11월 매월 2~4회 · 약 90분
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, 스마트폰 참가 가능, 전날 URL)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음
온라인
트레저 팩토리의 업계·기업연구 오픈 컴퍼니. 세계적으로 주목받는 리유스 업계와 자사의 서비스 전개·비즈니스 모델·일하는 방식을 현장 경험 있는 인사가 90분에 설명하고 익명 질문도 받는다. 활동을 막 시작한 학생, 사회공헌을 축으로 삼는 학생, 트레팩 이용 경험자를 환영한다. 전용 마이페이지도 함께 안내된다. 선고 연결 없음.
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
퓨처 (퓨처아키텍트)
종업원 3,624명
B
D-12
10/19 23:59 마감 (10/21 17:00 개최)
【IT 경험자 대상·온라인 60분】Future's Gate AI Tech Edition — AI를 '만들고' '전달하는' 현장 사원 2명 등단, 카메라 OFF 참가 가능
컨설팅 (IT 컨설팅) 엔지니어·IT 컨설턴트 60분 (Zoom 웨비나)
개최 일정
10/21 (수) 17:00~18:00
선고 절차
외자취활 엔트리 → 마이페이지 발행(1~2영업일) → 마이페이지에서 예약 (선착순) → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom 웨비나)
정원·보수
미기재 (선착순) · 보수 없음
온라인
1989년 설립된 일본 최초의 IT 컨설팅 기업 퓨처(종업원 약 3,600명). 이번 회차는 연구·인턴에서 AI를 다뤄 본 학생을 대상으로, PoC로 끝나지 않는 '실제 쓰이는 AI'를 만들려면 무엇이 필요한지를 기술직 사원 2명이 이야기한다. 웨비나라 카메라·마이크 OFF로 들을 수 있다. 마이페이지 발행에 1~2영업일이 걸리므로 마감 직전 엔트리는 피할 것. 선고 연결 없음.
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キリンホールディングス
기린홀딩스
종업원 31,144명
A
D-13
10/20 12:00 마감
【디지털ICT 코스】데이터·AI로 프로세스 변혁과 신가치 창조, 전사 DX를 체감하는 3days WORKSHOP
메이커·식품·음료 디지털ICT·DX 3days
개최 일정
12월 중순 3일간
선고 절차
ES·적성검사 → AI면접 → 온라인 면접
개최 장소
도쿄 나카노 본사 외 (대면)
정원·보수
회당 약 30명 · 무보수 · 교통비·숙박비 규정액 지급
대면 (도쿄) 교통비·숙박비 지급 무보수
주류·음료·헬스사이언스·의약을 아우르는 종합 메이커(종업원 31,144명, 매출 2조 4,334억엔). 코스별 채용이라 디지털ICT 코스로 들어가면 DX 추진 부문에서 전문성을 쌓는 입구가 된다. 전 학부 대상이지만 생성AI 활용 기획과 MVP 개발까지 다루므로 데이터·AI에 흥미와 기초가 있어야 한다. 원커리어 엔트리 후 기업 마이페이지에서 다시 응모해야 하니 마감 전에 마이페이지 등록까지 끝낼 것. 선고 연결 문구는 없음.
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ツクイ
쓰쿠이 (TSUKUI)
종업원 21,100명
D
D-13
10/20 마감 (10/19~·11/17~·12/9~ 회차)
【대면·선착순·5DAYS】실천형 개호 인턴십 — 데이서비스·방문개호·거주계 서비스를 3일간 현장 체험, 전후 1일은 WEB 오리엔테이션과 정리
복지·개호 서비스 직종 무관 (개호·사무·기획) 5days
개최 일정
10/19~10/30 · 11/17~12/1 · 12/9~12/23 중 5일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순, 만석 시 종료)
개최 장소
DAY1·5 WEB · DAY2~4 홋카이도·미야기·사이타마·지바·도쿄·가나가와·아이치·오사카·효고·후쿠오카 사업장 대면
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (전국 10지역) WEB 포함
전국에 개호 사업장을 둔 쓰쿠이(종업원 21,100명). 데이서비스에서 배식·레크리에이션 보조, 방문개호 동행 견학, 거주계 시설 체험을 사흘간 하고 마지막 날 서비스의 매력과 힘든 점을 슬라이드로 발표한다. 개호 현장을 실제로 보는 몇 안 되는 프로그램이고 선착순이라 들어가기 쉽다. 다만 체험 내용이 현장 보조 업무 중심이라 사무·기획 지망이면 같은 회사의 WEB 기업연구 세미나가 먼저다.
ツクイ
쓰쿠이 (TSUKUI)
종업원 21,100명
D
D-13
10/20 마감 (10/15·11/4·11/13·12/8 회차)
【전국 대면·90분】쓰쿠이 스팟 — 원하는 지역의 사업장을 90분 견학·체험, 개인 피드백 있음
복지·개호 서비스 개호 스태프 체험 90분 (대면)
개최 일정
10/15 · 11/4 · 11/13 · 12/8 · 13:30~15:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 설문으로 희망 지역·서비스 회답 → 사업장 안내
개최 장소
47도도부현의 희망 사업장 (데이서비스·거주계) 직접 방문
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (전국)
'백문이 불여일견'을 내건 90분 사업장 견학. 오리엔테이션 30분 뒤 현장에서 고객과의 커뮤니케이션, 레크리에이션 참가, 개호 보조를 직접 해 보고 개인 피드백을 받는다. 엔트리 후 설문으로 지역과 서비스를 고르면 담당자가 사업장을 안내하는 방식이라 거주지 근처에서 참가할 수 있다. 선고 연결 문구는 없음.
ツクイ
쓰쿠이 (TSUKUI)
종업원 21,100명
D
D-13
10/20 마감 (10/9~1/18 15회차)
【WEB 90분】기업연구 세미나 '자기답게 사는 미래를 지탱하는 일' — 고령자 복지 업계의 현황과 가능성, 미경험자 지원 체제, 참가자 한정 특별 이벤트 안내
복지·개호 서비스 직종 무관 (사무·기획·영업추진·판매·개호) 90분 (WEB)
개최 일정
10/9 · 10/15 · 10/21 · 10/26 · 11/2 · 11/11 · 11/20 · 11/24 · 12/1 · 12/9 · 12/18 · 12/22 · 1/6 · 1/12 · 1/18
선고 절차
마이나비 엔트리 → 희망 일정 예약 → 2일 전 접속 안내
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
개호 업계의 현황과 전망, '힘들 것 같다'는 이미지를 뒤집는 근무 방식, 사업 내용과 커리어 지원 제도, 기업 선택 포인트를 90분에 설명하고 채팅으로 질문을 받는다. 세미나 후 개별 면담도 받는다고 적혀 있다. 전 학부 대상이고 참가자 한정 특별 이벤트를 안내하므로 개호·복지 업계를 비교군으로 넣어 두고 싶을 때 첫 단계로 적당하다.
アイエックス・ナレッジ(IKI)
아이엑스 날리지 (IKI, 스탠더드 상장)
종업원 1,428명
D
D-13
10/20 마감 (10월 중순~12월 중순 개최)
【WEB·카메라/마이크 OFF·문·이과 무관】IT의 리얼을 아는 업계·기업 설명회 75분 — 사원 솔직 토크와 질문 제한 없는 채팅 질문회
IT·독립계 SIer SE·인프라·운용 엔지니어 75분 (WEB)
개최 일정
2026년 10월 중순~12월 중순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약 (전날 URL 안내)
개최 장소
WEB (Teams)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
공공·인프라·금융 분야 시스템을 개발하는 독립계 SIer(종업원 1,428명). 60분 설명 뒤 15분 질문회는 카메라·마이크를 끈 채 채팅으로 익명 질문이 가능하고 질문 내용으로 평가하지 않는다고 명시해, 대면이 부담스러운 사람이 IT 업계 이야기를 듣기에 좋다. 입사 결정 요인 1위가 '사람'이라는 점을 내세우는 회사. 선고 연결 문구는 없음.
アイエックス・ナレッジ(IKI)
아이엑스 날리지 (IKI, 스탠더드 상장)
종업원 1,428명
D
D-13
10/20 마감 (10월 중순~12월 중순 개최)
【대면·도쿄】인사와의 '가리지 않는 캐주얼 토크'가 있는 IT 업계·기업 설명회 — 설명 75분 + 소수 좌담회 45분, 사복 참가
IT·독립계 SIer SE·인프라·운용 엔지니어 2시간 (대면)
개최 일정
2026년 10월 중순~12월 중순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄 (대면)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄)
WEB판과 같은 회사의 대면 회차. 업계·회사 설명과 질의응답 75분 뒤 인사부 사원과 소수 좌담회 45분이 붙고, 회사의 과제라고 느끼는 부분까지 가리지 않고 답한다고 적혀 있다. 사내가 오피스 캐주얼이라 사복 참가를 권한다. 분위기와 사람을 직접 보고 고르고 싶으면 이쪽.
ヤナセ
야나세 (이토추 그룹)
종업원 4,580명
C
D-13
회차별 마감 (10/8·10/14·10/20)
【참가자 혜택·전국 8도시】메르세데스 벤츠 쇼룸에서 하는 영업 모의상담+개별 피드백 '영업의 극의' 세미나 — 배속 지역 선택 가능
수입차 판매 (이토추 그룹) 영업 반나절 (13:00~17:45)
개최 일정
10/7 도쿄 · 10/9 센다이 · 10/15 오사카·나고야 · 10/21 도쿄 · 10/24 삿포로 · 11/4 도쿄 등
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가 (참가자 혜택)
개최 장소
삿포로·센다이·다카사키·도쿄·나고야·오사카·히로시마·후쿠오카 쇼룸
정원·보수
미기재 · 보수 없음
전국 8도시 참가자 혜택 (내용 미기재)
수입차 판매 최대 기업 야나세(종업원 4,580명). 영업 모의상담 후 선배의 개별 피드백, 쇼룸 내 벤츠 시승, 질문회로 이어지는 반나절 프로그램이다. 차를 잘 몰라도 된다고 적혀 있고 영업 적성을 확인하는 데 초점이 있다. 참가자 혜택이 있다고만 적혀 있어 트랙은 경험형. 지방 거주자도 가까운 쇼룸을 고를 수 있다.
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パーソルテンプスタッフ(funtable推進部)
퍼솔템프스태프 (funtable 추진부)
종업원 72,905명
D
D-13
10월 회차 마감 10/20 (12월까지 매월)
【선착순·서류선고 없음·WEB】사무직 체험 '꼼꼼하고 정중하게 진행하는 사무직' 코스 — 일반사무·영업사무·노무·경리, 2코스 참가 시 도쿄 본사 대면 체험 초대
인재 서비스 (퍼솔 그룹) 사무직 1day (WEB·실무형)
개최 일정
6월 중순~12월 하순 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 참가 → 특별 좌담회·대면 체험 초대
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
퍼솔템프스태프의 사무직 특화 채용 부서가 여는 체험 코스. 일반사무·영업사무·노무·경리의 차이를 설명하고 실제 사무 업무를 체험한다. 1코스 참가자는 사무직 적성 테스트가 있는 특별 좌담회, 2코스 이상 참가자는 도쿄 본사 대면 체험에 초대한다. 서류 선고 없음, 선착순. 사무직을 생각하는 사람의 입문용이며 선고 연결은 없다.
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ハウス食品
하우스식품
종업원 1,652명
A
D-13
10/20 마감 (9/30 회차 종료)
【WEB·이과 대상(전공 불문)·10월 개최】연구직 직종별 세미나 — 식품 메이커 연구직의 업무·근무 방식·워라밸·커리어 플랜을 인사와 연구직 교육 담당이 설명
메이커·식품 연구직 WEB 세미나
개최 일정
10월 개최 (공고 참조)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 정식 응모 → 참가
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
'버몬트 카레'의 하우스식품(종업원 1,652명)이 연 연구직 세미나. 맛 만들기, 기초·기반 연구, 기술 개발이라는 연구직의 역할과 업무, 워라밸, 커리어 플랜을 설명하고 질의응답을 받는다. 이과 대상이지만 전공은 불문. 취활 준비를 막 시작한 사람을 대상으로 하며 선고 연결은 없다. 식품 연구직 지망자의 업계·직종 연구 입구.
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電通デジタル
덴쓰디지털
종업원 2,596명
A
D-14
10/21 마감
【1day Winter Internship】디지털로 미래를 만드는 일을 체감 — DX 컨설팅편(12/7·12/17) 또는 마케팅 커뮤니케이션편(12/10·12/16), 설명회 참가 필수
광고·디지털 마케팅 DX 컨설팅·마케팅 1day (12:00~18:00)
개최 일정
DX편 12/7·12/17 · MC편 12/10·12/16 (12:00~18:00, 단축 가능)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 설명회 참가 (필수) → 응모 → 참가 (병행 응모 가능, 참가는 1개)
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
선고 연결 미기재 설명회 참가 필수
덴쓰 그룹의 국내 최대 종합 디지털 펌(종업원 2,596명). DX편은 자사 사례 기반 DX 컨설팅 워크숍, MC편은 광고·프로모션·EC를 다루는 커뮤니케이션 디자인 워크숍으로, 컨설팅·SI 지망이면 DX편, 광고 지망이면 MC편을 고르면 된다. 응모 자격이 2028년 3월까지 국내외 대학·대학원 졸업 예정자로 넓고 전공 불문. 윈터 인턴 응모에 설명회 참가가 필수이니 일정을 먼저 확보할 것.
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アビームシステムズ
아빔시스템즈
종업원 1,221명
B
D-14
10/21 마감
【2days·나고야/오사카】IT 컨설팅의 최전선 선택제 인턴 '고객의 진짜 니즈를 추구' 디지털변혁편 — 제조업 경영과제에 부문 책임자 인터뷰로 기술 제안
IT 컨설팅·SI IT 컨설턴트 2days (대면)
개최 일정
나고야 12/3~4 · 오사카 12/8~9 (10:00~18:30, 이틀 필수)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 등록 → ES 제출 → 적성검사
개최 장소
나고야 루센트타워 · 그랑프론트 오사카 (센다이 회장도 기재)
정원·보수
회당 20~40명 · 보수 미기재
대면 (나고야·오사카)
아빔컨설팅 그룹의 SI 회사(종업원 1,221명). 제조업 고객의 과제를 각 부문 책임자 인터뷰로 파고들어 기술 해결책을 제안하는 실전형 2일이고, 과제 특정·원인 규명·해결책 수립의 3단계를 체계적으로 배운다고 설명한다. 현장 사원의 개별 피드백이 있고 원커리어 후기 평가가 높다. ES와 적성검사가 있으므로 엔트리만으로는 참가가 확정되지 않는다. 선고 연결 문구는 없음.
大塚商会
오쓰카상회 (프라임 상장)
종업원 8,287명
C
D-14
10/21 마감 (11월 7회·12월 예정)
【WEB 1day】프로 양성 1day 업무체험 영업 코스 — 실제 고객 과제로 팀 대항 제안, 수주는 한 팀뿐, 인사 피드백
IT·독립계 SIer 법인영업 1day (WEB)
개최 일정
11/10 · 11/11 · 11/13 · 11/16 · 11/19 · 11/20 · 11/25 · 12월 예정
선고 절차
마이나비 엔트리 → (선고 여부 공고 참조)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
회당 50~100명 미만 · 보수 미기재
온라인
2025년에 31.1만 사에 솔루션을 제공한 오쓰카상회의 영업 체험. 재택근무 환경 정비, 업무 효율화 같은 실제 고객 요망에 팀으로 제안하고 여러 팀 중 수주를 따내는 팀은 하나뿐이라는 경쟁 구도라 긴장감이 있다. 현장 사원 참가는 없고 인사가 시간을 들여 피드백한다. 같은 회사의 SE 코스와 비교해 보면 IT 영업과 SE의 차이가 보인다.
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
퓨처 (퓨처아키텍트)
종업원 3,624명
B
D-15
10/22 23:59 마감 (10/26 개최)
【온라인 설명회】Future's Gate — 일본 최초 IT 컨설팅 기업의 최전선 컨설턴트 2명이 말하는 리얼한 근무 방식, 10/26 17:00
IT 컨설팅 IT 컨설턴트 1시간 온라인
개최 일정
10/26 17:00~18:00
선고 절차
외자취활 엔트리 → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom)
정원·보수
미기재 · 설명회
온라인
1989년에 경영전략과 IT 전략을 함께 다루는 컨설팅으로 출발한 퓨처 그룹(종업원 3,624명). 경영전략부터 디지털 구현·운용까지 일기통관으로 맡고 기술을 경쟁우위의 원천으로 보는 점, 그라데이션 커리어패스를 내세운다. 미경험자도 활약할 수 있는지 같은 질문에 현역 사원 2명이 답하는 1시간 설명회라 IT 컨설팅 지망의 첫 단계로 가볍다. 선고 연결 문구는 없음.
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ダイナム
다이남 (DYNAM)
종업원 7,272명
C
D-16
10/23 마감 (10/11~11/21 회차 다수)
【WEB·GD 2회·개별 피드백】전략회의 코스 — 실제 점포 데이터로 리뉴얼 오픈 전략을 제안, 작년 피드백 만족도 90% 초과, 참가자 한정 안내
어뮤즈먼트 (파칭코홀 업계 1위 점포 수) 점포 운영·기획 1day (WEB)
개최 일정
10/11·10/17·10/25·10/31·11/3·11/7·11/13·11/21
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 참가자 한정 안내
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
46개 도도부현에 출점한 파칭코홀 운영사(종업원 7,272명, 연휴 120일·집세 보조 7할). 객층·지역성·상권 데이터를 분석해 점포 리뉴얼 전략을 팀으로 제안하고, GD 기본 테크닉·논리성·사업성 관점의 개별 피드백을 받는다. 업계 지식·유기 경험 불요. 업종 특성을 이해한 뒤 GD 연습 목적으로 참가하는 선택지. 선고 연결 없음.
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東邦ガス
도호가스
종업원 6,250명
A
D-18
10/25 마감
【종합직·이과 한정·온라인】1day 겨울 워크숍 — 에너지 업계와 이과 사원의 일하는 법, 그룹워크, 활약 중인 이과 사원 좌담회
인프라·도시가스 (주부권) 종합직 기술직 1day (온라인)
개최 일정
겨울 (공고 참조)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재
온라인
나고야권 도시가스 대기업 도호가스(종업원 6,250명)의 이과 한정 1day. 사회·에너지 업계 변화와 회사 비전 해설, 기술직 일과 커리어 소개, 그룹워크, 이과 사원 좌담회로 구성된다. 전공과 취업처의 연결에 고민이 있는 사람도 환영한다고 적혀 있다. 선고 우대 문구는 없다. 주부권 인프라를 노리는 이공계의 겨울 공고.
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コナミグループ
코나미 그룹
종업원 9,210명
C
D-18
10/25 23:59 마감 (11/25~27 개최)
【디자인직·온라인 1:1】포트폴리오 상담회 — KONAMI 현역 크리에이터에게 제작 중인 포트폴리오·데모릴 25분 개별 상담 (작품 제출 선고)
게임·엔터테인먼트 디자이너 25분 1:1 (온라인)
개최 일정
11/25~27 10:00~17:30 중 약 25분 (3일 모두 참가 가능해야 응모)
선고 절차
마이나비 엔트리 → KONAMI 마이페이지 등록 → 설문·작품 제출 → 선고 → 참가 결정
개최 장소
온라인 (Teams, 카메라 필수)
정원·보수
회당 50~100명 미만 · 무보수
온라인 무보수
코나미 그룹(종업원 9,210명) 전사 공통 디자이너 지망 이벤트. 제작 중인 포트폴리오나 데모릴이라도 제출하면 중견 크리에이터가 1:1로 무엇을 실을지, 어떻게 다듬을지 조언한다. 학년·학과 불문이지만 작품 제출로 선고하고 기업 근무 경험이 없는 사람만 대상. 게임·영상 디자인 지망의 포트폴리오를 일본 기준으로 점검받을 드문 기회.
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朝日新聞社
아사히신문사
종업원 3,651명
A
D-19
10/26(월) 정오 ES 제출 마감
【ES 선고·교통비 보조·2days】아사히신문사 비즈니스직 겨울 인턴 — 판매 컨설·광고 플래너·이벤트 프로듀서·디지털 비즈니스까지 현장 사원과 다채로운 워크숍, 11/28~29·12/5~6 도쿄 본사
신문·미디어 비즈니스직 2days (대면)
개최 일정
11/28(토)~29(일) · 12/5(토)~6(일) 도쿄 본사
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 본등록 → ES 제출 (선고) → 참가
개최 장소
아사히신문 도쿄 본사 (츠키지)
정원·보수
회당 약 30명 · 원거리(국내) 교통비 보조·초일 숙박 수배
도쿄
신문사의 기자 이외 직종을 다루는 2일간. 판매 컨설팅, 광고 영업·플래너, 이벤트 프로듀서, 코퍼레이트, 웹 프로모션, IT 비즈니스 등을 현장 사원과의 워크숍으로 배운다. 원커리어 엔트리만으로는 응모가 완료되지 않고 마이페이지에서 ES를 내야 하며 ES 선고가 있다. 복장 자유, 원거리 거주자 교통비·숙박 보조. 선고 우대 문구는 없다.
コスモエネルギーホールディングス
코스모에너지 홀딩스
종업원 6,487명
A
D-19
10/26 마감
【11월 개최·사무직 기간직】석유부터 재생에너지·화학·해외사업까지 — 매출 2.8조엔 종합 에너지 기업의 28졸 사무직 기간직 지망자 이벤트
에너지·석유 (프라임 상장) 사무직 기간직 이벤트 (11월)
개최 일정
11월 (상세 마이페이지 안내)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 등록 안내 → 참가
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
선고 연결 미기재
중동 석유 개발부터 국내 정제·판매, 석유화학, 풍력까지 다루는 코스모에너지 그룹(종업원 6,487명, 매출 약 2.8조엔). 원커리어 페이지는 회사 소개가 중심이고 이벤트의 구체 프로그램은 마이페이지 등록 후 안내된다. 안정 공급과 변혁을 함께 내세우는 메시지가 핵심. 선고 우대 문구는 없다. 에너지·인프라 사무직 지망자가 등록해 둘 공고.
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ウィルオブ・ワーク
윌오브워크숍 (윌그룹)
종업원 5,178명
D
D-21
회차별 마감 (10/9 · 10/22 · 10/28)
【WEB 2시간·인사 직접 피드백】자기분석×업계연구 1Day 인턴 — 4STEP으로 취활 축을 찾는 워크숍, 인재 업계의 구조와 보람·어려움, 참가자 한정 안내 있음
인재 (윌그룹·프라임 상장) 직종 무관 2시간 (WEB)
개최 일정
회차별 2시간 (마감 10/9 · 10/22 · 10/28, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
원커리어 예약 (선착순) → 참가 → 오픈 컴퍼니 참가자 한정 안내
개최 장소
WEB (Zoom, 카메라·마이크 ON 필수)
정원·보수
10명 정도 · 보수 없음
온라인 참가자 한정 안내 있음
윌오브워크숍의 인기 프로그램(공고 기준 만족도 99.8%). 인재 업계가 어떤 비즈니스로 성립하는지, 어떤 사람에게 맞는지를 설명한 뒤 4STEP으로 취활 축을 찾는 자기분석 워크숍을 하고 인사가 직접 피드백한다. 정원 10명의 소수 선착순이라 예약을 서둘러야 한다. 참가자 한정 안내가 있다고만 적혀 있으며, 같은 회사의 내정 직결 70분 설명회(별도 등재)와 함께 보면 흐름을 잡기 쉽다. 카메라·마이크 ON 필수.
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
퓨처 (퓨처아키텍트)
종업원 3,624명
B
D-21
10/28 23:59 마감 (10/30 17:00 개최)
【집행임원 등단·온라인 60분】Future Professional Talk — 의료 DX를 이끄는 Healthcare Innovation Group 임원의 커리어와 Q&A
컨설팅 (IT 컨설팅) IT 컨설턴트 60분 (Zoom 웨비나)
개최 일정
10/30 (금) 17:00~18:00
선고 절차
외자취활 엔트리 → 마이페이지 발행(1~2영업일) → 마이페이지에서 예약 (선착순) → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom 웨비나)
정원·보수
미기재 (선착순) · 보수 없음
온라인
퓨처의 프로페셔널 한 명이 시간을 통째로 써서 이야기하는 토크 이벤트. 이번에는 2002년 신졸 입사 후 2020년 Healthcare Innovation Group을 세우고 2025년 고베대 의학부 부속병원 특명교수에 취임한 집행임원이 의료 DX를 주제로 등단한다. 회사설명회에서는 듣기 어려운 커리어 이야기와 Q&A 중심이라 '어떤 컨설이 맞는지 모르겠다'는 학생에게 맞다. 과거 회차 만족도 90% 이상. 선고 연결 없음.
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三菱電機デジタルイノベーション
미쓰비시전기 디지털이노베이션
종업원 6,000명
B
D-22
10월 회차 마감 10/29 (2027년 2월까지 매월)
【온라인·2~4일·매월 개최】시스템 엔지니어직 업무체험 — 미쓰비시전기 그룹의 IT 회사, 7월~2월 월 1회 이상
IT·정보처리 (미쓰비시전기 그룹) 시스템 엔지니어 2~4일 (온라인)
개최 일정
7월~2월 월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재
온라인
미쓰비시전기 그룹의 IT 회사(종업원 6,000명)가 여는 SE직 업무체험. 마이나비 공고에 상세 본문이 거의 없어 프로그램 내용은 엔트리 후 안내로 확인해야 한다. 2~4일 형식이고 온라인이라 지방·해외에서도 참가 가능. 선고 연결 문구는 없다. 대기업 그룹 SIer를 노리는 사람의 후보.
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バローホールディングス
바로 홀딩스
종업원 21,041명
D
D-22
회차별 마감 (10/13 · 10/23 · 10/29)
【오사카·교토·시가 대면 1DAY】'팔리는 판매기획'을 체험 — 상품 배치·동선·진열을 설계하는 매장 만들기 그룹워크, 정원 12명
유통·소매 (슈퍼마켓·생활종합유통) 점포운영·판매기획 1day (대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/13 · 10/23 · 10/29, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 기업 마이페이지 안내 → 참가 (선고 연결 명시 없음)
개최 장소
오사카 (신오사카 사무소) · 교토 (교토 JA빌딩) · 시가 (구사쓰 상공회의소)
정원·보수
12명 · 보수 없음
대면 (오사카·교토·시가)
기후현 다지미시에 본사를 두고 도카이를 중심으로 간사이·호쿠리쿠·고신에서 슈퍼마켓·홈센터·드러그스토어 등을 운영하는 프라임 상장 생활종합유통 그룹 바로 홀딩스(종업원 약 21,000명). '상품 배치나 동선을 바꾸면 매출이 어떻게 달라지나'를 주제로 실제 매장 만들기를 그룹워크로 체험하고 선배 사원 인터뷰도 듣는다. 간사이 3개 회장 모두 소수(12명) 대면. 마케팅·소비자 행동에 관심 있는 학생에게 맞다. 선고 연결 명시 없음.
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サントリーホールディングス
산토리홀딩스
종업원 41,357명
S
D-22
10/29 12:00 마감
【브랜드매니저 코스·도쿄 5일】주류·청량음료·건강식품의 상품개발과 브랜드 매니지먼트를 체험하는 인턴십 — 2027/2/3~9, 정원 10명
메이커·식품·음료 브랜드매니저·상품개발 5일 (대면, 주말 휴무)
개최 일정
2027/2/3~9 (토일 휴무) · 사전 오리엔테이션 2027년 1월 중순
선고 절차
원커리어 엔트리 → 산토리 마이페이지에서 코스 응모 (상세는 마이페이지)
개최 장소
산토리 다마치 오피스 (일부 하마마쓰초)
정원·보수
약 10명 · 보수 미기재
대면 (도쿄) 선고 연결 미기재
종업원 41,357명의 산토리 비즈니스 부문 중 브랜드매니저 코스. 생활자 기점의 브랜딩과 상품개발 '가치창조'의 일단을 실제 사원과 함께 경험하는 5일 프로그램이고 정원이 10명 정도라 식품·음료 마케팅 지망 중에서도 상위권 경쟁이 된다. 코스별로 모집 기간이 달라 마이페이지에서 최신 요강을 봐야 한다. 선고 우대 문구는 공고에 없음.
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フルキャストホールディングス
풀캐스트 홀딩스
종업원 4,797명
D
D-22
회차별 마감 (10/12 · 10/22 · 10/29)
【1day 인턴·WEB 150분】인재 업계의 구조와 자사 서비스, 상담(商談) 체험 — 단기 인재소개 업계 톱 셰어, 평균 초과근무 14시간·연휴 124일
인재 (단기 인재소개·아웃소싱) 종합직 (솔루션 영업) 150분 (WEB)
개최 일정
회차별 약 2시간 30분 (마감 10/12 · 10/22 · 10/29, 개최일은 원커리어 페이지 참조)
선고 절차
원커리어 신청 → 등록 메일로 상세 안내 (선고 연결 명시 없음)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인
단기 인재소개 업계 톱 셰어, 거래처 14만 사 이상의 종합 인재 서비스 기업 풀캐스트 홀딩스(종업원 약 4,800명). 인재 업계의 구조와 자사 서비스를 설명한 뒤 상담 체험으로 영업의 보람과 어려움을 체감하는 150분 세미나다. 공고에 28졸 모집요항(종합직 60~70명, 기본급 22만엔, 연휴 124일, 근무지 전국 거점)이 함께 실려 있어 기업연구 자료로도 쓸 수 있다. 사복 참가 OK. 선고 연결 명시 없음.
Sky
Sky (스카이)
종업원 4,655명
C
D-23
10/30 23:59 마감
【대면·도쿄/오사카/나고야·프로그래밍 없음】'好働力!' 체감 1DAY 이벤트 — 창업 이후 사업 변천을 게임형 워크숍으로, 개발직 롤플레잉으로 업무 추체험
IT·자사 패키지·SI 직종 무관 (개발직 체감) 1DAY (대면)
개최 일정
복수 회차 (도쿄·오사카·나고야, 일정은 마이페이지)
선고 절차
원커리어 참가 신청 → 마이페이지 개설 안내 → 마이페이지에서 이벤트 신청
개최 장소
도쿄 (시부야·시나가와) · 오사카 (우메다) · 나고야 (메이에키) 회의장
정원·보수
미정 · 보수 없음
도쿄·오사카·나고야 선고 연결 미기재
자사 패키지와 SI를 하는 독립계 IT 기업 Sky(종업원 4,655명)의 2부제 이벤트. 1부는 창업부터의 사업 변천을 소재로 한 게임형 워크숍으로 기업 문화를 체감하고, 2부는 개발 프로젝트 멤버가 되어 실제 업무에서 일어날 상황을 롤플레잉으로 추체험한다. 프로그래밍 작업이 없어 문이과·미경험자 누구나 참가할 수 있고, 코딩을 원하면 5days 인턴십(별도 등재)으로 가면 된다. 선고 우대 문구는 없다.
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だいわ(旧 大和冷機工業)
다이와 (구 다이와냉기공업, 프라임 상장)
종업원 2,355명
D
D-23
10/30 마감
【설계직·WEB 30분·이과】메이커 설계 한눈에 — 냉장고·쇼케이스를 기획부터 시작까지 통째로 맡는 일관 설계, 참가자 한정 자료
메이커·업무용 냉장기기 기계 설계 30분 (WEB)
개최 일정
공고 표기 4월 중순~9월 하순 · 마감 10/30까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
WEB
정원·보수
회당 10~30명 미만 · 보수 미기재
온라인
업무용 냉장고·쇼케이스를 만드는 프라임 상장 메이커(종업원 2,355명). 부품만 하는 설계와 달리 제품을 통째로 기획·개발·시작까지 맡는 일관 설계라는 점을 30분에 설명하고 참가자에게 설계 한정 자료를 준다. 이과 3학년 이상 대상이지만 저학년도 가능. 사복 참가 가능하고 부담이 거의 없는 입문용.
ミロク情報サービス
미로쿠정보서비스 (MJS)
종업원 1,854명
D
D-23
10/30 마감 (온라인 2영업일 전 · 대면 5영업일 전 회차 마감)
【1day·도쿄/WEB·10/15·10/30 개최】MJS 업무체험 영업·커스터머서비스직 코스 — 고객 과제 해결 제안을 그룹으로 만들어 현장 사원에게 프레젠
IT·통신 (회계사무소·중소기업용 시스템) 영업·커스터머서비스 1day (대면/WEB)
개최 일정
10/15 · 10/30 (7/25는 개최 완료)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 (대면) / 온라인 (Zoom, PC 참가 필수)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄)
회계사무소와 중견·중소기업의 경영 과제 해결을 위한 시스템을 45년 이상 제공해 온 프라임 상장 기업 미로쿠정보서비스(MJS, 종업원 1,000~3,000명). 영업·커스터머서비스직의 일원이 되어 고객 과제를 파악하고 자사 시스템으로 해결책을 그룹 제안, 사원을 고객 삼아 프레젠한 뒤 현장 사원의 피드백과 실제 업무 이야기를 듣는다. 자기분석으로 이어지는 되돌아보기 시간도 있다. 학년·문리·희망 직종 불문. 선고 연결 없음.
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一条工務店
이치조공무점
종업원 7,150명
B
D-23
10/30 마감 (12월까지 매월 5~6회)
【2days·전학부·사복 OK】업계 No.1 셰어 주택회사의 기업연구 준비&영업 실천 코스 — 주택회사 경영 워크숍, 적성검사 체험, 자기분석, 작년 2,000명 참가·만족도 98%
주택 (단독주택 No.1 셰어) 주택 영업 2days
개최 일정
9월~12월 매월 5~6회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 특별 이벤트 안내
개최 장소
도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 · WEB
정원·보수
미기재 · 보수 없음
WEB 회차 있음 도쿄·나고야·오사카·후쿠오카 참가자에게 특별 이벤트 안내
단독주택 착공 수 1위 이치조공무점(종업원 7,150명). 1일차는 주택회사를 경영해 성장시키는 비즈니스 워크숍, 2일차는 주택 영업 실천 워크숍이고 적성검사 체험과 자기분석도 함께 한다. 사복 OK, 필기구만 지참. 참가자에게 특별 이벤트를 안내한다고 적혀 있다. 건축토목계 설계&시공 코스(별도 등재)는 이과용.
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一条工務店
이치조공무점
종업원 7,150명
B
D-23
10/30 마감 (12월까지 복수 회차)
【교통비·숙박비 지급·건축토목계 2days】주택 설계&시공 체감 코스 — 실제 부지 자료로 오더메이드 주택 제안, 그룹마다 현장 사원 전속 서포트, 건축 현장 견학
주택 (단독주택 No.1 셰어) 설계·시공관리 2days (대면)
개최 일정
9월~12월 복수 회차
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 특별 이벤트 안내
개최 장소
도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 (대면)
정원·보수
미기재 · 교통비·숙박비 지급
도쿄·나고야·오사카·후쿠오카 교통비·숙박비 지급
건축·토목계 학부 대상 2days. 1일차는 고객 요망과 실제 부지 자료로 부지 분석·히어링·조닝·플랜 작성·프레젠까지 하는 설계 워크숍, 2일차는 시공 현장과 완성 현장 견학이다. 교통비·숙박비가 지급돼 지방 학생도 참가하기 쉽다. 작년 만족도 97%. 참가자에게 특별 이벤트를 안내한다. 영업 코스(별도 등재)는 전학부용.
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ゼンショーホールディングス
젠쇼 홀딩스 (스키야)
종업원 20,626명
C
D-23
10/30 마감 (11/4 개최)
【문·이과 무관·11/4·Teams】DX Live — 그룹 IT 본부장의 'DX가 푸드서비스의 미래를 바꾼다' 강연과 채팅 질문 가능한 라이브 좌담회
외식 (스키야·하마즈시 등) IT·시스템 (SE·시스템 컨설턴트) 라이브 이벤트
개최 일정
2026년 11월 4일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 URL 공유
개최 장소
WEB (Microsoft Teams)
정원·보수
회당 50~100명
온라인
스키야 등을 운영하는 외식 최대 그룹 젠쇼(종업원 20,626명)의 IT 부문 소개 이벤트. 그룹 IT 본부장이 직접 등단하고 채팅으로 활약 사원에게 질문할 수 있다. 식과 자기 전공을 함께 살리고 싶은 사람을 대상으로 한다. 선고 연결 없음. 외식업의 IT 직종이라는 드문 조합을 확인하는 용도.
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プレナス
플레너스 (홋토못토·야요이켄)
종업원 1,229명
D
D-23
10/30 마감 (10월 말까지 개최)
【시청형·WEB 60분·카메라 OFF】커리어 이해를 깊게 하는 문장 작성 세미나 — 업계·기업 분석 방법과 자기 경험·가치관을 언어화하는 포인트
외식·식품 (홋토못토·야요이켄 운영) 직종 무관 60분 (WEB 시청형)
개최 일정
6월 말~10월 말 · 60분 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 참가자에게 향후 플로우 설명
개최 장소
WEB (Zoom, 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인 (카메라·마이크 OFF)
도시락 체인 홋토못토와 정식 체인 야요이켄을 운영하는 플레너스(종업원 1,000~3,000명). 업계·기업의 특징을 잡는 법, 자신의 경험과 가치관을 정리해 문장으로 표현하는 포인트를 60분 시청형으로 해설하고 설문으로 끝난다. 카메라·마이크 OFF라 세미나가 처음인 학생도 부담이 없다. 4년제 대학·대학원생 대상. 참가자에게 향후 플로우를 설명한다고만 적혀 있으며 선고 연결 명시는 없다.
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BREXA Technology
BREXA 테크놀로지 (IT 엔지니어직)
종업원 28,050명
D
D-24
10월 회차 마감 10/31 (2027년 2월까지)
【도쿄/WEB 1day·만족도 97%】BREXA Potential Lab — 국내 3위·세계 9위 엔지니어 집단의 현역 인사가 기업분석&자기분석 방법을 가르치는 오픈컴퍼니
IT·엔지니어 아웃소싱 IT 엔지니어 (미경험 가능) 1day
개최 일정
2026년 10월 상순~2027년 2월 하순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄
약 27,000명의 엔지니어가 재적하는 BREXA 테크놀로지(구 아웃소싱테크놀로지). IT·AI 업계의 일, 미경험자가 엔지니어가 되는 길, 자사 커리어 이미지를 설명하고 상장기업 약 4,000사와 거래하는 현역 인사가 기업분석·자기분석 방법을 알려준다. 취활을 무엇부터 시작할지 모르는 사람을 대상으로 한다. 선고 연결 없음. 같은 그룹 홀딩스의 2days(별도 등재)와는 성격이 다르다.
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BREXA Technology
BREXA 테크놀로지 (설계개발 엔지니어직)
종업원 28,050명
D
D-24
10/31 마감 (2027년 2월 하순까지 개최)
【도쿄/WEB 1day 3시간·만족도 97%】BREXA Potential Lab — 국내 3위·세계 9위 엔지니어 집단의 현역 인사가 기업분석·자기분석 방법을 강의
메이커·설계개발 지원 (기술자 파견) 설계개발 엔지니어 3시간 (대면/WEB)
개최 일정
2026년 10월 상순~2027년 2월 하순 · 1회 3시간
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 마루노우치 본사 / WEB (예약자에게 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음
WEB 회차 있음 도쿄
엔지니어 약 27,000명이 재적하는 BREXA Technology(구 아웃소싱 테크놀로지)의 설계개발 엔지니어직 창구. IT 엔지니어직 창구의 Potential Lab(별도 등재)과 같은 포맷으로, 메이커 업무 소개와 기업분석·자기분석 방법, 질문 코너로 구성된다. 참가 조건은 이공계 또는 모노즈쿠리에 관심 있는 문과생. 취활을 무엇부터 시작할지 모르는 단계에 맞는 입문 이벤트. 선고 연결 없음.
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エムエスティ保険サービス
MST보험서비스 (미쓰이스미토모해상 그룹)
종업원 1,084명
C
D-24
10/31 마감 (11/5 개최)
【대면·11/5·도쿄/나고야/오사카】1day 오픈컴퍼니&프로그램 — 보험회사와 대리점의 차이부터 기업용 리스크 매니지먼트 체험, 젊은 사원 좌담회
손해보험 대리점·리스크 컨설팅 법인영업 1day (대면)
개최 일정
11월 5일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄·아이치·오사카 (대면)
정원·보수
미기재
도쿄·나고야·오사카
법인용 보험 판매와 리스크 컨설팅을 주업으로 하는 대형 보험 대리점(종업원 1,084명). 보험 업계 구조와 보험회사·대리점의 차이를 설명한 뒤 기업이 드는 보험을 소재로 한 리스크 매니지먼트 체험을 하고 젊은 사원 좌담회로 마친다. 선고 연결 없음. 손보 지망자가 대리점·브로커라는 선택지를 보는 데 쓸 만하다.
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ベリサーブ(SCSKグループ)
베리서브 (SCSK 그룹)
종업원 2,394명
C
D-24
10/31 마감 (6~12월 개최)
【반일 집중 워크숍·WEB】QA 엔지니어란? 소프트웨어 품질보증의 리얼 체험 — 1년차·3년차·5년차 업무 사례로 테스트 실행→검증 계획→고객 제안
IT·소프트웨어 품질보증 QA 엔지니어 반일 (WEB)
개최 일정
2026년 6월~12월 (반일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약 (참가자 한정 추가 프로그램 안내)
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
테스트 설계편과 별도로 열리는 베리서브의 기본 코스. 입사 1년차 사례로 검증 대상을 직접 만져 테스트를 실행하고, 3년차 사례로 검증 프로젝트 계획을 짜고, 5년차 사례로 우선순위를 판단해 고객에게 제안하는 세 단계로 품질보증 엔지니어의 커리어를 따라간다. 참가자 한정 추가 프로그램이 있다. 둘 중 하나만 들을 거라면 이쪽이 전체상을 보기 좋다.
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スターツグループ
스타츠 그룹
종업원 9,827명
D
D-24
10/31 마감 (8~10월 개최)
【대면·도쿄】부동산 중개 업무체험 — 스타츠 피타토하우스 실천형 프로그램, 물건 소개 영업 롤플레이와 인사 좌담회 (리쿠르트 수트)
부동산 중개 개인 영업 1day (대면)
개최 일정
8~10월 (일정별 회장 상이)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄 (일정별 회장, 리쿠르트 수트 착용)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄)
종합부동산 스타츠 그룹(종업원 9,827명)의 중개 브랜드 피타토하우스 체험. 중개 구조 세미나 뒤 실제 고객 설정과 물건으로 소개 영업 롤플레이를 하고, 현장 경험이 있는 인사와 좌담회를 한다. 임대·매매 양쪽과 임대인·임차인 양쪽의 일을 본다는 점이 특징. 선고 연결 문구는 없음.
スターツグループ
스타츠 그룹
종업원 9,827명
D
D-24
10/31 마감 (6~10월 개최)
【대면·도쿄 본사】거리 만들기 개발영업 실천형 업무체험 — 토지 유효활용 기획을 그룹워크로 세우고 고객 역할 사원에게 프레젠, 계약 체험까지
부동산 개발·토지활용 법인·개인 영업 (개발기획) 1day (대면)
개최 일정
6~10월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
스타츠 야에스 중앙빌딩 (도쿄 니혼바시 본사)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄)
스타츠 CAM의 토지 유효활용 사업을 체험. 안 쓰는 공장 부지에 임대 맨션, 낡은 아파트 재건축, 주차장 코인파킹화 같은 활용안을 팀으로 기획해 오너 역할의 사원에게 프레젠하고 내용에 따라 계약 체험까지 간다. 큰 금액을 다루는 책임 있는 영업을 일찍 해 보고 싶은 사람을 대상으로 한다. 선고 연결 문구는 없음.
イトーヨーカ堂
이토요카도
종업원 23,890명
B
D-24
10/31 마감 (토·일·장기휴가 개최)
【특별 이벤트로 연결·도쿄/WEB】신규 출점 프로그램 1Day 업무체험 — 지역 데이터로 과제 추출, 4P·3C 프레임으로 출점 전략 입안·프레젠, 현장 경험 사원 피드백
소매·슈퍼마켓 (세븐&아이 그룹) 경영기획·점포개발·점장 1Day
개최 일정
토·일·장기휴가 개최 (공고 참조)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 특별 이벤트 안내
개최 장소
도쿄 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄 특별 이벤트로 연결
세븐&아이 그룹의 종합 슈퍼 이토요카도(종업원 23,890명). 신규 출점 시 사고법과 마케팅 프레임을 배운 뒤 실제 지역 정보로 과제를 뽑고 콘셉트·해결책을 자료로 만들어 발표한다. 현장 경험 사원의 피드백이 있고, 제목에 특별 이벤트로 이어진다고 명시. 소매의 상품 기획·점포 개발 쪽을 보는 사람에게 맞는다.
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イトーヨーカ堂
이토요카도
종업원 23,890명
B
D-24
10/31 마감 (10/25 회차, 11월 이후 순차 공개)
【특별 이벤트로 연결·도쿄/WEB】집객할 수 있는 매장 계획 1Day 과제해결 프로그램 — 베이커리 매장 매출 데이터 분석, 페르소나 설정, 개선 제안 프레젠
소매·슈퍼마켓 (세븐&아이 그룹) 마케팅·경영기획·점장 1Day
개최 일정
10/25(일) · 11월 이후 순차 공개 (토·일·장기휴가)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 → 특별 이벤트 안내
개최 장소
도쿄 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄 특별 이벤트로 연결
이토요카도의 또 하나의 1Day로, 실제 매장 데이터와 고객 정보로 고객 심리를 푸는 마케팅 실무 체험이다. 베이커리 매장 매출 분석, 페르소나 설정, 과제 추출과 개선 제안, 프레젠으로 이어지고 현장 경험 사원이 피드백한다. 신규 출점 프로그램(별도 등재)과 함께 참가하면 소매 마케팅의 두 측면을 볼 수 있다. 특별 이벤트로 이어진다고 명시.
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日本精工
일본정공 (NSK)
종업원 5,001명 이상
D
D-24
마감 미정 · 개최 10월
【온라인 1day·문리합동】BtoB 메이커 이해를 넓히는 업계연구 워크숍
기계 메이커 기술·사무 종합직 1day
개최 일정
2026년 10월 (반나절·온라인)
선고 절차
선고 없음 (선착순·추첨) · 엔트리 후 상세 안내
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재 · 무보수
온라인 무보수
베어링으로 세계 톱클래스인 NSK의 업계연구 워크숍. 완성품·장치·부품 메이커의 역할 차이를 비교하는 Mission 1과, 세계 최초 제품 개발과 해외 장기 프로젝트 수주 스토리로 NSK의 일을 체감하는 Mission 2를 반나절에 진행한다. 이공계와 문과가 한 팀으로 협업하는 구성이라 사무직 지원자도 BtoB 메이커를 이해하기 좋다. 선고 없이 참여할 수 있고, 마감 표기가 없는 10월 개최 이벤트라 빨리 엔트리하는 편이 안전하다. 종업원 수는 리쿠나비 기준 5,001명 이상 구간.
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キヤノンシステムアンドサポート
캐논 시스템 앤드 서포트 (캐논 그룹)
종업원 1,001명 이상
D
D-24
10/31 마감
【온라인·참가 혜택】캐논SS 오픈 컴퍼니 — IT 솔루션 제안 업무체험 (STEP1·2)
IT 솔루션 영업·기술직 1day
개최 일정
2026년 10월·11월 (온라인 Zoom)
선고 절차
선고 없음 · 엔트리 후 회사 마이페이지 등록 → 이벤트 예약
개최 장소
온라인 (Zoom)
정원·보수
미기재 · 무보수 (참가 혜택 있음)
온라인 무보수 참가 혜택
캐논 그룹의 판매·서비스 회사로, 오피스 IT 솔루션을 다루는 영업직과 기술직을 체험하는 프로그램. STEP1은 고객의 과제를 파악해 IT로 해결하는 솔루션 제안, STEP2는 이미 도입한 고객에게 더 전문적인 제안을 하는 팀 작업으로 이어진다. 문·이과 무관에 선고 없이 엔트리만 하면 되고 참가자에게는 혜택을 안내한다. 엔트리 뒤 회사 마이페이지 등록이 필요하고 이후 일정 안내도 마이페이지로 오니 등록을 잊지 말 것. 종업원 수는 리쿠나비 기준 1,001~5,000명 구간.
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ケアリッツ・アンド・パートナーズ
케어리츠&파트너즈
종업원 4,304명
D
D-24
10/31 마감 (2027년 2월까지 매주 1~2회)
【WEB 1시간·매주 1~2회】젊을 때부터 사람을 움직이는 일로 — 방문개호 도내 1위 기업의 회사설명회, 최단 2년차 관리자·월수 38만엔, 야근·전근 없음
복지·방문개호 관리자·영업·사업장 운영 WEB 설명회 1시간
개최 일정
9월 상순~2027년 2월 하순 매주 1~2회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB (Zoom, 화면 ON·마이크 OFF)
정원·보수
미기재
온라인
방문개호 분야에서 도내 1위·전국 2위를 내세우는 회사(종업원 4,000명 초과, 20대 재적률 35%). 설명회는 45분 회사 안내와 15분 질문회로, IT로 일하는 방식을 바꾸는 이유와 조기 관리자 커리어를 설명한다. 미경험 입사가 매년 90% 이상이고 전학부 대상. 선고 연결 없음. 개호 업계의 매니지먼트 커리어라는 드문 선택지를 확인하는 용도.
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プレナス
플레너스 (홋토못토·야요이켄)
종업원 1,229명
D
D-24
10/31 마감 (10월 말까지 개최)
【시청형·WEB 60분·카메라 OFF】식품 업계 한눈에 세미나 — 상사·메이커·도매·외식의 차이와 식품·외식 업계의 전체상, 질문 시간 있음
외식·식품 (홋토못토·야요이켄 운영) 직종 무관 60분 (WEB 시청형)
개최 일정
7월~10월 말 · 60분 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 참가자에게 향후 선고 절차 설명
개최 장소
WEB (Zoom, 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인 (카메라·마이크 OFF)
플레너스의 업계연구 세미나. 식품·외식 업계의 전체상과 상사·메이커·도매·외식의 차이를 60분 시청형으로 설명하고 질문 시간을 둔다. 카메라·마이크 OFF라 가볍게 들을 수 있고, 참가자에게는 향후 선고 절차를 설명한다고 적혀 있다. 4년제 대학·대학원생 대상. 문장 작성 세미나·점포 매출 향상 체험(각각 별도 등재)과 세트.
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こくみん共済 coop(全国労働者共済生活協同組合連合会)
고쿠민공제 coop (전노제)
종업원 4,323명
D
D-25
회차별 마감 (10/6·10/19·11/1)
【WEB 1시간·얼굴 비공개 가능】보장(공제·보험) 업계와 조직 이해 세미나 — 비영리·생협·금융 비교군을 찾는 사람용
금융·공제 직종 무관 1시간 웨비나
개최 일정
6월~12월 회차별 (약 1시간)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 참가
개최 장소
온라인 (Zoom 웨비나)
정원·보수
약 30명 · 보수 없음
온라인
같은 조직의 1DAY WORKSHOP(조기선고 대상)에 앞서 들으면 좋다고 안내되는 1시간 웨비나. 보장 업계란 무엇인지, 공제 조직이 하는 일이 무엇인지 기초부터 설명하고 질의응답을 받는다. 웨비나라 얼굴을 내지 않아도 된다. 선고 연결 없음.
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ヒノキヤグループ
히노키야 그룹
종업원 2,766명
D
D-25
11/1 마감
【WEB·소수 정원】고객의 이상적 삶을 형태로 만드는 체험형 제안 워크숍 — Z공조 등 자사 아이디어 소개, VR 모델하우스 견학, 가족 과제에 맞춘 주택 제안
주택·하우스메이커 주택영업·설계·시공관리 1day (WEB)
개최 일정
공고 표기 9/7·9/25 · 마감 11/1까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
WEB
정원·보수
소수 정원 · 보수 미기재
온라인
전관 공조 'Z공조'로 알려진 하우스메이커(종업원 2,766명). 자사 주택 아이디어 소개, VR 모델하우스 견학, '어느 가족'의 요망에 맞춘 제안 워크숍으로 구성되며 영업·시공관리·설계·목수 직종을 상정한다. 소수 정원이라 피드백이 개별적이고, 설계와 영업 사이에서 고민하는 사람에게 권한다고 적혀 있다. 개최 시기 표기가 9월이라 엔트리 후 일정 안내를 확인할 것.
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東京パワーテクノロジー
도쿄파워테크놀로지 (도쿄전력 그룹)
종업원 2,449명
C
D-26
11/2 마감 (10/30·11/18, 12월도 예정)
【이과·대면 1Day·도요스 본사】토목건축 부문 '우선 가볍게' 업무체험 — 시공 가부 판단과 비용 산출 탁상 연습, 젊은 사원 좌담회, 10/30·11/18
플랜트·발전소 보전 (도쿄전력 그룹) 토목·건축 기술직 1Day (대면 9~17시)
개최 일정
10/30 · 11/18 · 12월 예정
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 도요스 본사
정원·보수
미기재
도쿄
화력·원자력 발전 플랜트의 조사·점검·설계·보수·공사를 일괄로 하는 도쿄전력 그룹 중핵 회사(종업원 2,449명). 토목건축 부문을 짧은 시간에 파악하도록 회사·부서 설명, 시공 가부 판단과 비용 산출 연습, 젊은 사원 좌담회로 구성된다. 선고 연결 없음. 전력 인프라의 건설·보전 기술직 지망 이공계용.
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トランスコスモス
트랜스코스모스 (프라임 상장)
종업원 71,683명
B
D-26
11/2 마감
【대면 2days·시부야·11~12월 2회】디지털 마케팅 디렉터직 업무체험 — 채용 사이트를 테마로 기획 입안, 오피스 투어, 최종 프레젠과 개인 피드백
IT·BPO·디지털 마케팅 디지털 마케팅 디렉터 2days (대면)
개최 일정
11월 상순~12월 하순 2회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 시부야 퍼스트 타워
정원·보수
미기재
도쿄
BPO·디지털 마케팅 대기업 트랜스코스모스(종업원 71,683명). Day1은 업계·회사 설명, 디렉터 직무 소개, 채용 사이트 기획 워크숍, 오피스 투어와 젊은 사원 좌담회, Day2는 기획 브러시업과 최종 프레젠·강평으로 개인 피드백이 있다. 웹사이트 제작의 기본 사고와 디렉터의 역할을 이해하는 데 초점. 선고 연결 없음.
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カルビー
칼비 (Calbee)
종업원 6,974명
A
D-32
11/8 마감
【올해 첫 개최·정원 30명】연구 코스 1day 오픈컴퍼니 — R&D 센터 랩 견학, 연구 업무 체감 워크숍, 연구원 좌담회, 적성검사 선고 있음
메이커·식품 (스낵) 연구직 1day (10:00~17:00)
개최 일정
공고 참조 (10:00~17:00)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 등록 → 설문·적성검사 → 선고 통과자 참가 안내
개최 장소
연구 랩 (공고 참조)
정원·보수
30명
선고 연결 미기재
칼비(종업원 6,974명)가 올해 처음 여는 연구 코스 오픈컴퍼니. R&D 센터 리뉴얼 등 연구개발 기능 강화를 배경으로 실제 랩을 견학하고 연구 업무를 체감하는 워크숍, 연구원 좌담회를 한다. 참가에는 마이페이지에서 설문과 적성검사를 거친 선고가 있다. 정원 30명으로 적어 서둘러 응모하라고 적혀 있다. 식품 연구직 지망 이공계에게 드문 기회.
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コナミグループ
코나미 그룹
종업원 9,210명
C
D-32
11/8 마감 (회차 11/4·11/6·11/8)
【사운드 크리에이터·대면】사운드 스튜디오 투어 — 11/4 긴자, 11/6 오사카, 11/8 도쿄베이, 톱 크리에이터에게 작품·진로 직접 조언
게임·엔터테인먼트 사운드 크리에이터 1day (대면 10:00~18:00)
개최 일정
11/4 도쿄 긴자 · 11/6 오사카 우메다 · 11/8 도쿄 아리아케 (택1)
선고 절차
마이나비 엔트리 → KONAMI 마이페이지 → 이벤트 엔트리
개최 장소
코나미 크리에이티브센터 긴자 · 코나미 오사카 스튜디오 · 크리에이티브프론트 도쿄베이
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄·오사카)
BGM·효과음 등 게임 사운드에 관심 있는 사람을 위한 스튜디오 투어. 수많은 타이틀을 만든 사운드 스튜디오에서만 가능한 콘텐츠를 체험하고 톱 크리에이터에게 자기 작품과 진로 불안을 직접 상담할 수 있다고 소개한다. 코나미 그룹 7개사 공통 이벤트. 전문학교·고전 학생도 대상.
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JPモルガン
JP모건 (J.P. Morgan)
종업원 319,000명
S · 외자계 IB
D-33
회차별 전날 23:59 마감 (10/13 · 10/14 · 10/21 · 11/9)
【28졸 본선고 안내·온라인 아카데미】부문별 패널 토크 Part 1~3 + 애셋 매니지먼트 부문 설명회 — Zoom
금융·외자계 투자은행 부문별 (마케츠·IB·AM·페이먼츠 등) 60~90분 (Zoom)
개최 일정
10/14 17:30 Part1 (마케츠·CADP) / 10/15 17:30 Part2 (AM·IB·페이먼츠·GCB) / 10/22 17:30 Part3 (인사, 응모 방법) / 11/10 17:30 AM 부문 설명회
선고 절차
설명회 (본선고 응모는 별도 등재된 모집요항 참조)
개최 장소
Zoom (신청자에게 상세 안내)
정원·보수
미기재
온라인 본선고 전 설명회
JP모건 일본의 28졸 국내 본선고 설명회. 채용 부문 사원의 패널 토크 후 부문별 브레이크아웃룸 질의응답, 인사의 응모 안내로 구성된다. 본선고 응모 마감(IB·마케츠 등 10/26, AM·CADP 11/30)이 설명회 직후라 Part 1·2를 듣고 바로 응모하는 일정이 된다. 예약은 자사 Events 페이지에서 Host Location → Asia Pacific → Japan 순으로 들어가 Register. 본선고 모집요항은 별도 등재.
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伊藤忠エネクス
이토추에넥스
종업원 5,193명
A
D-33
회차별 서류 마감 (10/19·11/9) · 10월 대면 회차는 마감
【가을 3DAYS 오픈컴퍼니】에너지 전문상사의 미래를 생각하는 'Move the Future' — 사업 체감 그룹워크, 현직 사원 피드백·좌담회, 커리어 디자인 워크숍, 11월 회차 응모 가능
에너지 전문상사 (이토추 그룹) 종합직 3DAYS
개최 일정
10/28~30 대면(마감) 이후 11월 회차 (공고 참조)
선고 절차
자사 MYPAGE에서만 엔트리 → 서류 선고 → 합격자에게 일정 안내
개최 장소
도쿄 가스미가세키 빌딩 28F (온라인 회차 있음)
정원·보수
회당 30명 정도
도쿄 온라인 회차 있음
이토추 그룹의 에너지 전문상사(종업원 5,193명). 석유·가스 인프라에 전력·모빌리티·차세대 에너지로 영역을 넓히는 회사의 사업을 3일간 그룹워크로 체감하고, 현직 사원 프레젠 피드백·좌담회·커리어 디자인 워크숍을 한다. 엔트리는 자사 MYPAGE에서만 받고 서류 선고가 있다. 10월 대면 회차는 서류 마감이 지났고 11월 회차를 노릴 것. 선고 우대 문구는 없다.
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野村不動産ソリューションズ
노무라부동산솔루션즈
종업원 2,036명
B
D-35
11/11 마감 (최종 일정)
【최종 일정·OpenWork 부동산유통 종합평가 1위】3days 인턴십 — 영업 롤플레잉으로 컨설팅 영업 체감, 물건 제안 프레젠, 농밀한 피드백, 현장 사원 대면 좌담회
부동산 유통 (노무라부동산 그룹) 컨설팅 영업 3days
개최 일정
최종 일정 (공고 참조)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 참가
개최 장소
공고 참조
정원·보수
미기재
선고 연결 미기재
마이나비의 1Day·세미나(별도 등재)보다 깊은 3일 프로그램의 최종 일정. 영업 경험이 풍부한 인사가 고객 역을 맡는 롤플레잉, 히어링과 물건 제안 프레젠, 현장 사원과 같은 수준의 피드백, 질문 제한 없는 대면 좌담회로 이어진다. 일의 의의와 비즈니스퍼슨에게 요구되는 능력 같은 커리어 교육 요소도 있다. 선고 우대 문구는 없다.
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ローソン
로손
종업원 10,395명
A
D-37
회차별 마감 (10/16·10/30·11/13)
【선착순·참가자 한정 이벤트】2days 대면 인턴 '디자인 사고 체험편' — 유저 시점으로 편의점 과제를 언어화해 해결책 도출, 설문 응답자 전원 개별 피드백
소매·편의점 종합직 (마케팅·사업개발) 2days (대면)
개최 일정
가을·겨울 한정, 회차별 (도쿄 시나가와·오사카)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 선착순 → 참가 → 한정 이벤트 안내
개최 장소
대면 (도쿄 / 오사카)
정원·보수
회당 30명 정도 · 보수 없음
도쿄·오사카 참가자 한정 이벤트 안내
로손(종업원 10,395명)의 가을·겨울 한정 2days. 디자인 사고에 따라 점포·고객 현황을 분석하고 과제를 세워 개선책을 팀으로 발표한다. 참가자는 2days 인턴·1day SV 체험 참가자용 한정 이벤트로 안내되고, 종료 후 설문에 답하면 채용 담당의 GD 평가를 개별 피드백으로 받는다. 선착순이라 선고 부담이 없고 마케팅·사업개발 지망에 맞는다.
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ミサワホーム
미사와홈 (미사와홈 그룹)
C
D-39
11/15 마감 (10~12월 수시 개최)
【추동 2Days·대면·도쿄/나고야】주택 업계와 주택 영업의 일을 아는 업무체험 종합 코스 — 분양 판매 워크숍, 도급 주택 영업·플랜 작성, 톱세일즈 스킬 습득 워크숍
주택·부동산 (대형 하우스메이커) 주택 영업 2days (대면)
개최 일정
10월·11월·12월 수시 개최 (2일간)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 적성검사 → ES 제출 → 참가 결정 (선고 있음)
개최 장소
미사와홈 본사 (신주쿠 NS빌딩) · 나고야 신사카에 회장
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음 · 원거리 참가자 교통비 지급 (왕복 3,000엔 이상, 상한 30,000엔, 영수증 필수)
대면 (도쿄·나고야) 원거리 교통비 (상한 3만엔)
미사와홈의 2일 직업 체험. 주택 업계와 자사 설명 후 분양 주택 판매 워크숍(OJT 지원)와 도급 주택 영업 체험 워크숍을 하고, 고객 히어링 내용을 간취리로 제안하거나 톱세일즈의 스킬을 익히는 워크숍을 한다. 매일 선배 사원의 개인 피드백이 있다. 적성검사와 ES 제출이 필요한 선고형이지만 선고 우대 명시는 없다. 원거리 참가자에게는 상한 3만엔의 교통비가 나온다. 3개월 장기 인턴(별도 등재)에 앞서 업계를 보는 단계로 적당하다.
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小松ウオール工業
고마쓰월 공업
종업원 1,446명
D
D-42
회차별 마감 (10/15 · 10/23 · 11/18)
【WEB/대면·국내 셰어 톱】공간을 만드는 '간막이(파티션)' 종합 메이커 — 현장 사원이 가리지 않고 답하는 좌담회 부착 1day 업무체험(180분)·오피스 투어(210분)
메이커 (건재·파티션 국내 톱 셰어) 직종 무관 (설계·제조·영업) 180~210분 (WEB/대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/15 · 10/23 · 11/18, 개최일은 원커리어 페이지 참조) · 1day 업무체험 180분 / 오피스 투어 210분
선고 절차
원커리어 엔트리 → 기업 마이페이지 안내 → 참가 의사 회신 시 예약 확정 (선고 연결 명시 없음)
개최 장소
WEB / 대면: 이시카와 고마쓰 본사 · 도쿄 간다 · 오사카 아와지초 · 나고야 메이에키
정원·보수
10명 정도 (선착순) · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (이시카와·도쿄·오사카·나고야)
1968년 창업, 오피스·학교·병원의 내부 공간을 나누는 간막이(파티션) 국내 톱 셰어 종합 메이커 고마쓰월 공업(종업원 약 1,400명, 매출 446억엔). 설계·제조·판매·시공을 자사에서 일관 수행하는 점이 강점이다. 회사 소개와 케이스 스터디, 선배 사원 좌담회, 기업연구 포인트로 구성된 180분 체험과 오피스 투어판 210분 중 고를 수 있고, 각 회 10명 정도의 소수다. 이시카와현 기반의 모노즈쿠리와 전국 영업직 모두 소개한다. 선고 연결 명시 없음.
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マネーフォワード(エンジニア)
마네포워드 (엔지니어직)
종업원 2,839명
B
D-47
회차별 2일 전 23:59 마감 (11/2 · 11/10 · 11/18 · 11/23)
【엔지니어직·온라인 60분 추가일정】마네포워드 회사설명회 & 신졸 엔지니어 좌담회 — 예약자에게 서류선고 안내, 11월 4회
IT·통신 (핀테크 SaaS) 소프트웨어 엔지니어·ML·연구직 60분 (Zoom)
개최 일정
11/4 17:00 · 11/12 16:00 · 11/20 17:00 · 11/25 12:00 (각 60분)
선고 절차
예약자에게 서류선고 안내 → (SW엔지니어 코스) 코딩테스트·프로필 제출 → 기술면접(라이브 코딩)·인사면접 → 최종면접
개최 장소
온라인 (Zoom, 계정 등록 필요)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 참가 후 서류선고 안내
가계부 앱 1위 '마네포워드 ME'와 백오피스 SaaS '마네포워드 클라우드'를 운영하는 핀테크 기업(종업원 약 2,800명). 60분 온라인으로 회사 설명 후 신졸 엔지니어와 인사가 '기술면접은 어떤 식?', '영어는 얼마나 쓰나?' 같은 질문에 답한다. 예약자는 서류선고로 안내되며 기술면접은 라이브 코딩. TOEIC 600 미만도 응모 가능하지만 선고 중 지정 TOEIC IP 수험 가능성이 있다. 일본·베트남·인도 멤버와 영어로 협업하는 ML 직군도 있어 한국인 엔지니어에게 친화적. 이유 없는 캔슬이 이어지면 참가 거절·강제 퇴회될 수 있다.
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マーブル
마블 (marble)
종업원 8,700명
D
D-48
11/24 마감 (10/8~11/19 11회)
【전국·WEB/대면 3시간·N1 필수】오픈 컴퍼니 3종 — 3C 분석으로 기업분석 / 스고로쿠로 보는 IT 업계 커리어플랜 / 커뮤니케이션론 케이스 스터디
IT·통신 (SE·시스템 개발) 시스템 엔지니어 3시간 (WEB/대면)
개최 일정
10/8 · 10/14 · 10/16 · 10/20 · 10/22 · 10/28 · 10/30 · 11/5 · 11/13 · 11/17 · 11/19 (콘텐츠별로 일정 선택)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 전날까지 상세 안내
개최 장소
WEB (Zoom, 카메라·마이크·PowerPoint 필요) / 신니혼바시 본사
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄 니혼바시)
SE 지망자 대상의 IT 기업 마블(종업원 5,000명 이상). 3C 분석으로 자사를 분석하는 회, 스고로쿠로 IT 업계의 커리어플랜을 그리는 회, 케이스 스터디·그룹워크로 커뮤니케이션력을 익히는 회 중 원하는 콘텐츠의 날짜를 예약한다. 각 회 좌담회가 붙는다. 한국인 지원자 주의: 참가 조건에 '일본어능력 N1 이상'이 워크숍 진행상 필수로 명시돼 있다. 학부·학과·프로그래밍 경험 불문, 중도 퇴출 불가. 선고 연결 없음.
マーブル
마블 (marble)
종업원 8,700명
D
D-52
11/28 마감 (10/17 · 10/24 · 11/7 · 11/14 · 11/28 개최)
【전국·WEB/대면 1day·N1 필수】시스템 엔지니어 실무 체험 — kintone 취활관리 앱 / Click 숫자 맞추기 게임 / Excel VBA ○×게임 중 선택, 개인 피드백
IT·통신 (SE·시스템 개발) 시스템 엔지니어 1day (WEB/대면)
개최 일정
10/17 · 10/24 · 11/7 · 11/14 · 11/28 (10/3은 종료) · 종일 참가
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 전날까지 상세 안내
개최 장소
WEB (Zoom, Excel 필요 · VBA 회차는 Windows) / 신니혼바시 본사
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄 니혼바시)
마블의 SE 실무 체험. 노코드 툴 kintone으로 취활관리 앱을 만들거나, Click으로 스마트폰 숫자 맞추기 게임을, Excel VBA로 ○×게임을 만드는 세 콘텐츠 중 하나를 골라 종일 참가하고 업계·기업연구와 좌담회, 작품별 개인 피드백을 받는다. 프로그래밍 경험 불문이지만 한국인 지원자는 참가 조건의 '일본어능력 N1 이상 필수'에 주의. 오픈 컴퍼니(별도 등재)와 세트. 선고 연결 없음.
TAフロンティア(旧 帝人フロンティア)
TA프론티어 (구 테이진프론티어)
종업원 6,281명
A
D-53
회차별 마감 (11/9·11/29)
【2Days·오사카/도쿄·4단계 선고】섬유의 '상사×메이커'를 아는 인턴십 — 1일차 상사 기능 체감, 2일차 메이커 기능 체감, 사원 좌담회
섬유 상사·메이커 (테이진 그룹) 종합직 2Days
개최 일정
회차별 (마감 11/9·11/29)
선고 절차
마이페이지 작성 → 서류(ES·적성검사) → 1차 자기PR 동영상 → 2차 GD → 참가
개최 장소
오사카 나카노시마 본사 · 도쿄 시오도메 지사
정원·보수
미기재
오사카·도쿄
테이진 그룹의 섬유 상사 겸 메이커(종업원 6,281명). 1일차는 상사 업계 세미나와 상사 기능 체감 워크숍, 2일차는 기술개발 세미나와 메이커 기능 체감 워크숍으로 두 기능을 단계적으로 이해한다. 참가까지 ES·적성검사, 자기PR 동영상, GD의 4단계 선고가 있어 본선고 연습으로도 의미가 있다. 선고 우대 문구는 없다.
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日研トータルソーシング
닛켄토탈소싱 (연구·개발·설계 엔지니어직)
D
D-54
11/30 마감 (10·11월 1회씩)
【이과 한정·대면 1DAY·도쿄】브라우저에서 코드를 써 3D 로봇 암을 움직이는 체험형 로봇 제어 프로그램 ROBOTRA 1DAY판 — AI 어시스턴트와 현장 엔지니어가 서포트
엔지니어 아웃소싱 연구·개발·설계 엔지니어 1DAY (대면)
개최 일정
10월·11월 각 1회 (10시~)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄
정원·보수
미기재
도쿄
건설·제조·IT 분야 엔지니어 아웃소싱 대기업(종업원 5,000명 이상). 환경 구축 없이 브라우저에서 코드를 쓰고 3D 공간의 로봇 암을 움직이며 파라미터를 시행착오로 조정한다. 프로그래밍 미경험자도 AI 어시스턴트와 현장 엔지니어가 바로 도와준다. 자신의 전공이 모노즈쿠리에서 어떻게 쓰이는지 확인하는 용도. 3DAYS판(별도 등재)은 실기 로봇까지 움직인다.
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太平電業
다이헤이전업 (프라임 상장)
종업원 1,604명
D
D-54
11/30 마감 (10/16·10/29·11/10·11/18 회차)
【WEB 1day·문·이과 무관】플랜트 업계를 이해하는 업무체험 — 발전된 전기의 행방을 그룹워크로, 플랜트 트러블 해결책 검토
플랜트·인프라 직종 무관 (사무·해외영업·설계·시공관리) 1day (WEB)
개최 일정
10/16 · 10/29 · 11/10 · 11/18
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면에서 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, PC 필수)
정원·보수
회당 30~50명 미만 · 무보수
온라인 무보수
같은 회사의 대면 EPC 재현 워크숍(이과·보수 있음)와 달리 문·이과 무관 WEB판. 발전소에서 만든 전기가 어디로 가는지를 그룹워크로 이해하고, 플랜트 업계에서 일어날 수 있는 트러블의 해결책을 검토한다. 체험 직종에 총무·인사, 경리, 해외영업까지 들어 있어 사무직도 참가할 수 있다. 선착순, 전 시간대 참가 조건.
トヨタモビリティ東京
도요타모빌리티도쿄
종업원 7,700명
D
D-54
11/30 마감 (10/16·10/22·10/28, 11월 이후 추가)
【가을겨울 오픈컴퍼니·시바우라/WEB】자동차 업계와 도요타모빌리티도쿄를 알자 — 직종 설명, 영업 롤플레이, 사원 좌담회
자동차 판매·딜러 영업·판매 1day
개최 일정
10/16 · 10/22 · 10/28 · 11월 이후 수시 추가
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도요타모빌리티도쿄 시바우라 본사 또는 WEB (Teams)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄 시바우라) 온라인 회차 있음
도쿄에서 토요타·렉서스를 판매하는 딜러(종업원 7,700명). 직종별 일의 흐름 설명, 차를 상품으로 신뢰를 쌓는 영업 롤플레이, 현역 사원 좌담회로 구성된다. 차와 접객을 좋아하는 사람을 대상으로 하며 선고 연결 문구는 없다. 자동차 메이커 지망이 딜러의 현장을 비교군으로 볼 때 가볍게 들를 만하다.
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臨海
린카이 (린카이세미나)
종업원 1,502명
D
D-54
11/30 마감 (개최 4월 하순~11월 초순)
【1day 4시간·요코하마/WEB·개별 피드백】교재 작성 업무체험 — 자사 교재가 많은 린카이의 교재 제작 노하우 강의와 그룹워크, 11월 초순까지
교육·학원 강사직·편집·사무직 1day (4시간)
개최 일정
4월 하순~11월 초순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 오픈컴퍼니에서 참가 방법 안내 → 참가
개최 장소
요코하마 본사 또는 WEB (Zoom)
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 요코하마
린카이세미나 업무체험 시리즈의 교재 작성편. 실제 교재가 어떻게 만들어지는지, 어떻게 만들면 학생이 이해하고 납득하는지를 그룹워크로 만들어 보는 4시간 집중 강좌로 개별 피드백이 있다. 강사 경험 불문, 사무직 희망자도 가능. 교육 워크숍편(별도 등재)과 함께 보면 된다. 선고 연결 없음.
サイゼリヤ
사이제리야 (프라임 상장)
종업원 2,110명
D
D-54
11/30 마감 (신청 후 7일 내 동영상 URL 송부)
【언제든 시청·30분·카메라 OFF】레스토랑만이 아닌 '기업으로서의 사이제리야'를 아는 30분 동영상 — 자투리 시간 기업연구
외식 (이탈리안 체인) 직종 무관 30분 동영상
개최 일정
신청 후 7일 내 URL 송부 · 자유 시청
선고 절차
마이나비 신청 → 시청
개최 장소
WEB (녹화)
정원·보수
미기재
온라인 (녹화)
사이제리야(종업원 2,110명)의 가장 가벼운 입구. 사이제리야 퀴즈와 기업 설명으로 외식 체인이 아닌 식품 제조·물류까지 가진 기업으로서의 모습을 30분에 보여준다. 2Days 이노베이션 코스와 상품 개선 대면 체험(별도 등재)의 전 단계. 선고 연결 없음.
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アコム
아콤 (MUFG)
C
D-54
11/30 마감 (개최 11/21까지)
【도쿄/오사카/WEB·11/21까지】CM 제작과 고객 응대를 모의 체험하는 1Day — 소비자금융의 역할과 비즈니스 모델, 프로모션 전략 입안 프레젠
금융·소비자금융 (MUFG) 기획·마케팅·영업 1Day
개최 일정
6/10~11/21
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 · 오사카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄·오사카
MUFG 산하 소비자금융 아콤(종업원 1,000~3,000명). CM 제작 워크숍편(타깃 설정과 프로모션 전략 프레젠)과 영업·고객 응대편(카드론·신용카드 상품 지식과 롤플레이) 두 프로그램이 있고 담당자 피드백이 붙는다. 소비자금융 업계의 위치와 아콤의 비즈니스 모델을 이해하는 데 초점. 선고 연결 없음.
富士薬品グループ
후지약품 그룹 (드러그 세이무스)
종업원 21,056명
D
D-54
11/30 마감 (11월까지 매월 수일)
【WEB/대면·문·이과 무관·선고 없음】의약품 업계의 구조를 아는 업계연구 A — 11월까지 매월 수일 개최, 전국 영업소 또는 Zoom
의약품·드러그스토어 직종 무관 업계연구 세미나
개최 일정
6월~11월 매월 수일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (선고 없음)
개최 장소
전국 각지 판매점 또는 WEB (Zoom)
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 전국
배치약 영업, 드러그스토어, MR, 제조·품질관리를 아우르는 후지약품 그룹(종업원 21,056명). 의약품 업계의 현황과 앞으로 요구되는 것을 설명하는 업계연구 입문편으로 복장 자유, 선고 없음. 배치약 영업을 실제로 보는 영업 동행 체험(별도 등재)의 전 단계. 선고 연결 없음.
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日立産業制御ソリューションズ
히타치산업제어솔루션즈 (히타치 그룹)
종업원 3,524명
B
D-54
11/30 마감 (모집 테마는 10월 이후 게재, 선고 절차는 결정 후 안내)
【2weeks 대면·실무형·선고 있음】실제 직장에서 엔지니어 업무를 체험 — 플랜트 제어·의약 품질관리 시스템·FPGA·철도 제어 등 테마별 1~2명, 1월 하순~2월 상순 10일간
IT·통신 (히타치 그룹 IT/OT) SE·조립 SE·하드웨어·플랜트 엔지니어 2주 (대면 실무형)
개최 일정
2027년 1월 하순~2월 상순 10일간 (테마는 결정 후 마이나비·마이페이지 게재)
선고 절차
마이나비 엔트리 → ES 제출 → 적성검사 → 온라인 면담 → 참가 결정
개최 장소
도쿄 본사 (아키하바라) · 이바라키 (히타치시 오미카·가쓰타) · 요코하마 사업장
정원·보수
테마별 1~2명 · 보수 없음 (출근일 1일 1,000엔 지급) · 교통비 지급 · 통근 곤란 시 호텔 수배 · 손해배상·상해보험 자가 가입
대면 (도쿄·이바라키·요코하마) 일 1,000엔 · 교통비 · 숙박 수배
히타치 그룹에서 제어·IT/OT를 담당하는 히타치산업제어솔루션즈(종업원 3,000~5,000명). 식품·철강 플랜트 제어 시스템 구축, 의약품 제조 품질관리 시스템 설계, 영상해석 AI, FPGA 논리회로 설계, 철도 제어 시스템 등 테마별로 1~2명이 2주간 실제 직장에 들어가 사원과 함께 업무를 체험한다. 각 테마의 '필수 스킬·경험'을 갖춰야 하고 ES·적성검사·면담의 선고가 있다. 2026년 겨울 테마는 10월 이후 게재되므로 먼저 엔트리해 두고 안내를 기다릴 것. 서약서 제출과 보험 자가 가입이 필요하다. 선고 연결 명시 없음(채용 활동에 개인정보 이용은 '한다').
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京
나카니혼 하이웨이 엔지니어링 도쿄 (NEXCO 주니혼 그룹)
종업원 1,321명
D
D-56
12/2 마감 (10/26·27, 11/9·10·26·27, 12/7)
【대면·가나가와·겨울 1day】고속도로를 '지킨다'는 것 — 연수 시설에서 점검·보수 업무 체험, 인사 담당 좌담회, 12/7까지 회차
건설 컨설턴트·고속도로 보전 토목·건축·설비·시스템 기술직 1day (대면)
개최 일정
10/26·27 · 11/9·10·26·27 · 12/7
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
가나가와 (연수 시설)
정원·보수
미기재
가나가와
NEXCO 주니혼 그룹의 고속도로 보전 관리 회사(종업원 1,321명). 업계·사업 설명과 복리후생 소개 뒤 연수 시설에서 고속도로 점검·보수 업무를 체험하고 인사 담당과 좌담한다. 참가자 감상에 토목뿐 아니라 설비 직종이 있다는 것을 알았다는 내용이 있다. 선고 연결 없음. 인프라 유지관리 직종에 관심 있는 이공계용.
野村総合研究所(NRI)
노무라종합연구소 (NRI)
종업원 16,894명
S
D-61
12/7 마감 (11~12월 복수 회차 순차 공개)
【11~12월·대면 1day-JOB/온라인 커리어 좌담회】NRI IT 솔루션 1day 이벤트 — 프로젝트 팀으로 IT 전략을 제안, 현장 사원 피드백, 홋카이도·도쿄·오사카·후쿠오카·WEB
컨설팅·싱크탱크·IT (노무라 그룹) IT 솔루션 (SE·컨설턴트) 1day (대면 10~18시 / 온라인 2.5시간)
개최 일정
2026년 11월~12월 복수 회차 (일정 순차 공개)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 참가
개최 장소
홋카이도·도쿄·오사카·후쿠오카 (대면) · WEB (좌담회)
정원·보수
미기재
온라인 좌담회 있음 삿포로·도쿄·오사카·후쿠오카
NRI(종업원 16,894명)의 IT 솔루션 부문 이벤트. 대면 1day-JOB은 참가자끼리 프로젝트 팀을 짜 고객 과제를 푸는 IT 전략을 제안하고 현장 사원이 조언하는 형식, 온라인 커리어 좌담회는 여러 부문 사원의 커리어와 실제 프로젝트를 듣고 질문하는 형식이다. 선고 우대 문구는 없지만 NRI의 겨울 접점으로 가치가 높다. 컨설팅 부문이 아닌 IT 솔루션 부문임을 확인할 것.
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日立ビルシステム
히타치빌딩시스템
종업원 8,700명
D
D-62
12/8 마감 (10/21~12/9 매주 수 12:00~13:00)
【점심 1시간·WEB·참가 혜택】선배 사원 좌담회로 직종을 이해하는 세미나 — 제품개발·설계·시공기술개발·영업기술·빌솔루션·품질보증·시공관리편, 매주 수요일 12시
승강기·빌딩 설비 (히타치 그룹) 기술직 각 직종 1시간 (WEB)
개최 일정
10/21 · 10/28 · 11/4 · 11/11 · 11/18 · 11/25 · 12/2 · 12/9 각 12:00~13:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (참가 혜택)
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재
온라인
엘리베이터·에스컬레이터의 제조부터 보수까지 하는 히타치 그룹 회사(종업원 8,700명). 매주 수요일 점심에 직종을 하나씩 다뤄 선배 사원 좌담회로 1시간에 이해하도록 짰다. 관심 직종 회차만 골라 들을 수 있다. 참가 혜택은 내용 미기재. 미토 사업장 견학회와 WEB 업무체험(별도 등재)으로 이어진다.
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トランスコスモス
트랜스코스모스 (프라임 상장)
종업원 71,683명
C
D-64
12/10 마감 (11/7 · 12/12 · 1/16)
【건축·토목계 전공·WEB 실무형】'건설×Digital'의 변혁을 체감하는 '사용하는 BIM' 1day 업무체험 — BIM 뷰어로 건설 DX 체험, 11/7·12/12·1/16
IT·BPO·건설 DX 건설 DX (BIM/CIM) 1day (WEB·실무형)
개최 일정
11/7(토) · 12/12(토) · 1/16(토)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (전공·환경 조건)
개최 장소
WEB (Excel 가능 PC, 웹캠, Autodesk 계정 필요)
정원·보수
미기재
온라인
하우스 메이커·제네콘·설비 메이커 등을 고객으로 건설 DX를 지원하는 트랜스코스모스의 건설 부문 체험. '만드는 BIM'이 아니라 '사용하는 BIM'을 뷰어 도구로 체험하고 사원 피드백을 받는다. 건축·토목·인테리어·공간디자인 전공 대상이고 사전에 Autodesk 계정과 Excel 환경을 준비해야 한다. 선고 연결 없음. 건설계 전공이 IT 쪽 진로를 보는 데 유용하다.
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日立産業制御ソリューションズ
히타치산업제어솔루션즈 (히타치 그룹)
종업원 3,524명
D
D-65
12/11 마감 (12/15까지 개최)
【WEB 세미나】기업연구 & 직무 이해 세미나 — IT/OT 업계와 산업·사회공공·커넥티브 엔지니어링 3개 사업, SE·설계개발·품질보증 직종, 엔지니어 사원 좌담회
IT·통신 (히타치 그룹 IT/OT) SE·설계개발·품질보증 1day (WEB)
개최 일정
5/1~12/15 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (전날까지 URL)
정원·보수
각 회 30명 · 보수 없음
온라인
히타치산업제어솔루션즈의 오픈 컴퍼니. 의약·식품·자동차·철도·전력을 지탱하는 주요 3개 사업과 품질보증 부문, SE·설계개발·품질보증의 기술직 직종, 교육·커리어 지원과 워크라이프밸런스를 소개하고 인사·엔지니어 사원과 좌담회를 한다(등단 사원은 사정상 결석 가능). 저학년·고등전문학교(高専) 학생도 참가 가능. 2weeks 실무형 인턴(별도 등재)에 앞서 사업을 파악하기 좋다. 선고 연결 없음.
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大塚商会
오쓰카상회 (프라임 상장)
종업원 8,287명
D
D-69
12/15 마감 (12월 중하순 개최, 11월 중순 신청 시작)
【WEB 1day·문·이과 무관】1day 업무이해 영업 코스 — '오피스 통째로 제안'이 강점인 IT 영업의 엄격함과 보람을 단시간에
IT·독립계 SIer 법인영업 1day (WEB)
개최 일정
12월 중순~하순 (예정) · 신청은 11월 중순부터
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
100명 이상 · 보수 미기재
온라인
오쓰카상회 영업직에 초점을 맞춘 단시간 설명형 이벤트. 여러 상품을 조합해 기업 과제를 IT로 푸는 '오피스 통째로 제안'을 설명하며, 같은 회사의 '프로 양성 1day 업무체험 영업 코스'(워크숍형)보다 가볍다. 정원이 100명 이상으로 넓고 선착순이라 들어가기 쉽다.
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日立ビルシステム
히타치빌딩시스템
종업원 8,700명
C
D-70
12/16 마감 (10/9 · 11/20 · 12/18 13~17시)
【선착순·교통비 보조·이바라키】세계 최고속 엘리베이터를 만드는 미토 사업장 견학회 — 제품개발·설계·시공기술개발직 특화, G1 타워 견학과 선배 좌담회
승강기·빌딩 설비 (히타치 그룹) 제품개발·설계·시공기술개발 반나절 견학회 (대면)
개최 일정
10/9 · 11/20 · 12/18 13:00~17:00
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 참가 (참가 혜택)
개최 장소
이바라키 미토 사업장
정원·보수
미기재 · 왕복 교통비 회사 규정으로 보조 (숙박비 없음)
이바라키 (미토) 교통비 보조
세계 최고속 엘리베이터 제조 기술을 가진 미토 사업장에서 제조 현장과 G1 타워를 직접 보는 견학회. 제품개발·설계·시공기술개발 담당 사원이 직종을 소개하고 좌담한다. 왕복 교통비를 회사 규정으로 보조하고 복장 자유. 선착순. 선고 연결 없음. 관동 근무를 생각하는 기계·전기계 학생에게 맞는다.
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長谷川香料
하세가와향료
종업원 1,154명
B
D-71
회차별 마감 (10/11·11/4·12/17)
【대면·도쿄】마파두부·크림스튜 등 10종 이상의 향료를 직접 맡고 말로 전달하는 향료체험회 — 국내 2위·세계 10위 종합향료 메이커
메이커·화학·향료 연구개발·생산·영업 1day (대면)
개최 일정
도쿄 10/15 · 11/9 · 12/22 (오사카 회차는 일정 미정)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 자사 마이페이지 ID 발급 → 마이페이지에서 신청
개최 장소
도쿄 간다 에삼홀 (대면)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
대면 (도쿄) 채용 활동과 무관 (명시)
1903년 창업한 종합향료 메이커(종업원 1,154명, 국내 2위·세계 10위). 사전 동영상 회사설명 뒤 당일은 자사 향료 10종 이상을 맡고 '느낀 향을 상대에게 말로 전하는' 실무 워크숍과 개별 피드백을 한다. 공고에 본 체험은 채용 활동과 관계없다고 명시돼 있어 선고 우대는 없지만, 향료라는 좁은 업계를 실물로 접할 기회 자체가 드물다. 화학·식품 계열 연구직 지망에게 추천.
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LITALICO(LITALICOジュニア)
리탈리코 (리탈리코 주니어, 프라임 상장)
종업원 5,075명
D
D-76
12/22 마감
【WEB·대면 선택】개인과 환경에 접근해 아이의 가능성을 넓히는 지원계획 만들기 체험 — 코스1 '마음에 불을 붙이는 지원' / 코스2 '환경에의 접근'
교육·발달지원 (복지) 직종 무관 (지도원·교실 운영) 1day
개최 일정
공고 표기 4~9월 매주 · 마감 12/22까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 코스 선택 → 예약
개최 장소
코스1 대면 또는 온라인 · 코스2 온라인 (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
'장애 없는 사회'를 내건 리탈리코(종업원 5,075명)의 아동발달지원 교실 사업. 모델 케이스 아동에게 어떤 수업을 할지 팀으로 기획하는데, 코스1은 아이 개인에게 맞춘 오더메이드 지원, 코스2는 아이를 둘러싼 환경(가족·학교)을 어떻게 바꿀지를 다룬다. 사회과제를 비즈니스로 푸는 데 관심 있는 사람을 대상으로 하며 전공·자격 불문. 선고 연결 문구는 없음.
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三菱ジェネレーター
미쓰비시제너레이터
종업원 1,000명
C
D-82
회차별 마감 (11/18·11/30·12/28)
【3일간·고베·문·이과 무관】세계의 인프라를 지탱하는 발전기 해외영업 체험 — 케이스스터디, 워크숍, 디베이트, 젊은 사원·매니저 좌담회, 회당 6명
메이커·발전기·중전기 해외영업 3days (대면)
개최 일정
회차별 (마감 11/18·11/30·12/28)
선고 절차
원커리어 엔트리 → ES 제출 → 참가 결정
개최 장소
고베 와다미사키 지구 (대면)
정원·보수
각일 6명 · 보수 미기재
대면 (고베)
발전소의 심장인 발전기를 만드는 미쓰비시 계열 메이커(종업원 약 1,000명). 해외영업직에 특화해 부문 소개, 케이스스터디, 워크숍, 그룹 디베이트, 좌담회를 사흘간 하고 상사·부하 관계까지 느껴 보라는 소규모 프로그램이다. 회당 6명이라 ES로 걸러지며, 문·이과 무관이지만 전기·기계 등 기술이 융합된 제품을 다루므로 기술에 대한 흥미가 있어야 한다. 선고 연결 문구는 없음.
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ミロク情報サービス
미로쿠정보서비스 (MJS)
종업원 1,854명
D
D-84
12/30 마감 (10~12월 주 1회, 회차 2영업일 전 마감)
【참가 혜택·문·이과 무관 회사설명회·90분】미로쿠의 미료쿠 세미나 — 회계사무소·중소기업 DX를 담당하는 프라임 상장 IT 기업, 도쿄 대면은 지사 견학 포함
IT·통신 (회계사무소·중소기업용 시스템) 직종 무관 (IT컨설 영업·엔지니어) 90분 (대면/WEB)
개최 일정
10월~12월 주 1회 · 각 회 1시간 30분
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
도쿄 (대면, 지사 견학 포함) / 온라인 (Zoom, 스마트폰 가능)
정원·보수
각 회 50~100명 미만 · 보수 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄)
미로쿠정보서비스(MJS)의 회사설명회. IT 컨설턴트로서 경영 과제 해결 제안 영업을 하고 싶은 사람, 미경험에서 IT 엔지니어를 목표로 하는 사람, 회계·세무 DX라는 사회적 의의에 관심 있는 사람을 대상으로 회사 설명과 질의응답, 향후 흐름을 90분에 전한다. 참가 혜택이 있다고만 적혀 있다. 저학년 참가 가능. 영업·CS직 업무체험(별도 등재)과 함께 보면 좋다. 선고 연결 없음.
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プレナス
플레너스 (홋토못토·야요이켄)
종업원 1,229명
D
D-84
12/30 마감 (10~12월 개최)
【온라인 체험형·150분】전략×지휘력으로 점포 매출 향상 시책을 생각하자 — 점포 매니지먼트 기초, 매출 향상 시책, 효과적인 시프트 작성을 개인 워크숍으로
외식·식품 (홋토못토·야요이켄 운영) 점포운영·매니지먼트 150분 (WEB)
개최 일정
10월~12월 · 150분 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
각 회 10~30명 미만 · 보수 없음
온라인
플레너스의 체험형 세미나. '점포 매출을 늘리려면 어떤 시책이 효과적인가', '시프트 관리는 어떻게 생각하나'를 개인 워크숍으로 체험하며 사원이 따라붙어 지원한다. 리더의 일이나 매니지먼트 적성에 대해 가볍게 질문할 수 있는 시간도 있다. 점포 운영·매니지먼트에 관심 있는 학생용이며 미경험자도 가능. 선고 연결 없음.
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富士薬品グループ
후지약품 그룹
종업원 21,056명
C
D-84
12/30 마감 (8~12월 매월 수일)
【대면 한정·문·이과 무관·선고 없음】실제 고객을 방문하는 배치약 영업 동행 체험&회사설명회 — 상품 교환·보충·집금·건강 상담을 사원과 함께, 12월까지 매월
의약품·배치약 영업 영업 1day (대면·영업 동행)
개최 일정
8월~12월 매월 수일
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가 (선고 없음)
개최 장소
홋카이도·사이타마·치바·도쿄·가나가와·아이치·오사카·나라·후쿠오카 영업소
정원·보수
미기재
전국 9지역 영업소
가정에 상비약을 두고 정기 방문하는 배치약 영업을 사원과 함께 실제 고객 집을 돌며 체험하는 드문 프로그램이다. 세미나로는 알 수 없는 현장을 보여준다고 적혀 있고 개별 피드백이 있다. 복장은 정장. 선고 없음. 일본 특유의 영업 형태라 한국인 지원자는 미리 업계연구 A(별도 등재)로 구조를 파악하고 가는 편이 좋다.
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日立ビルシステム
히타치빌딩시스템
종업원 8,700명
C
D-84
12/30 마감 (10/26 품질보증 · 11/16 영업기술, 12~2월 월 1회)
【선착순·WEB 2시간·인사 피드백】직종 체감 워크숍 업무체험 — 시공관리·품질보증·영업기술직편을 케이스 스터디 그룹워크로, 12월~2월도 월 1회
승강기·빌딩 설비 (히타치 그룹) 시공관리·품질보증·영업기술 2시간 (WEB)
개최 일정
10/26 · 11/16 17:00~19:00 · 12월~2월 월 1회 정도
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 참가 (참가 혜택)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재
온라인
히타치빌딩시스템의 직종별 체감 워크숍. 실제 업무에 가까운 케이스 스터디를 그룹으로 생각해 발표하고 인사가 피드백해 개선 힌트를 준다. 회차마다 직종이 다르니 관심 직종 회차를 고를 것. 전국 어디서나 참가 가능. 점심 직종 세미나와 미토 견학회(별도 등재)와 묶어 보면 회사 전체가 보인다.
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ADVANTECグループ(東洋濾紙)
ADVANTEC 그룹 (도요여과지)
종업원 1,129명
D
D-85
12/31 마감 (10~2월 매월 개최)
【화학·농학·생명계·WEB·선착순】여과지 기술직 사원교류회 — 연구개발·제조·품질관리 직종 설명
메이커·화학·종이 연구개발·제조·품질 1day (WEB 13:00~16:00)
개최 일정
2026년 10월~2027년 2월 매월 개최 (1일, 13:00~16:00)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면에서 선착순)
개최 장소
WEB 실시간 (전날까지 URL 송부, 카메라 ON 필수)
정원·보수
회당 10~30명 미만 · 무보수 · 교통비 없음
온라인 무보수
도요여과지 모집. 그룹·회사 설명 1시간, 선배 사원의 업무 설명과 좌담회 1시간 45분, 마지막 15분에 참가자 한정 안내가 있는 구성. 전 학년·전 학부 응모 가능하지만 내용은 기초·응용연구, 생산기술, 품질관리 직종 중심이라 화학·농학·생명계 지망에게 맞는다. 선착순이고 온라인이라 한국에서도 참가 가능. 선고 연결 문구는 없음.
ADVANTECグループ(東洋製作所)
ADVANTEC 그룹 (도요제작소)
종업원 1,129명
D
D-85
12/31 마감 (10~2월 매월 개최)
【오사카·이과 한정·선착순】업무체험 + 공장견학 + 사원교류회 — 3D CAD·전기회로 설계 체험
메이커·이화학기기 기계·전기·SW 설계 1day (대면)
개최 일정
2026년 10월~2027년 2월 매월 개최 (1일)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면에서 선착순)
개최 장소
오사카부 히가시오사카시 (도요제작소 공장) 대면
정원·보수
회당 5명 미만 · 무보수 · 교통비 규정 지급
대면 (오사카) 교통비 지급 무보수
분석용 여과지·시험지 국내 톱셰어인 ADVANTEC 그룹(그룹 종업원 1,129명, 매출 299억엔)의 과학기기 제조사인 도요제작소 공장에서 진행. 회사 설명, 공장 견학, 전공에 맞춘 3D CAD 또는 전기회로 설계 체험, 좌담회 구성. 회당 5명 미만 선착순이라 자리가 금방 차니 월별 일정이 열리면 바로 예약할 것. 이과 재학생 한정, 참가자 한정 안내 있음. 선고 연결 문구는 없음.
BREXA Technology
BREXA 테크놀로지 (설계개발 엔지니어직)
종업원 28,050명
D
D-85
12/31 마감 (2027년 2월 하순까지 매월)
【WEB·매월 개최】설계개발 엔지니어 조기 회사설명회 — 인기기업 랭킹 4위 BREXA Technology의 '이상적인 일하는 방식', 참가자 한정 안내 있음
메이커·설계개발 지원 (기술자 파견) 설계개발 엔지니어 1day (WEB)
개최 일정
2026년 10월 상순~2027년 2월 하순 매월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (예약자에게 전날까지 URL)
정원·보수
각 회 30~50명 미만 · 보수 없음
온라인
BREXA Technology 설계개발 엔지니어직의 회사설명회. 자사 특색, 사업 안정성, 구체적 업무와 하루 스케줄, 커리어·근무지·대우를 설명하며 설명회 참가자에게는 '한정 안내'가 있다고만 적혀 있다. 근무 지역을 본인이 정할 수 있다는 점을 내세운다. Potential Lab(별도 등재)과 같은 창구이며, 먼저 이쪽을 듣고 Lab으로 가는 순서가 자연스럽다. 선고 연결 명시 없음.
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URコミュニティ(UR都市機構100%出資)
UR커뮤니티 (UR도시기구 100% 출자)
종업원 2,404명
D
D-85
12/31 마감 (후쿠오카 10/17 회차 등)
【대면·도쿄/나고야/오사카/후쿠오카·이과 환영】UR 임대주택 단지 견학 투어 — 퇴거 후 미보수 주택과 보수 완료 주택의 before/after, 수선 기술 체험, 좌담회
부동산 관리 기술 계열 종합직 (건축·설비) 1day (대면)
개최 일정
도쿄 7/11·7/16 · 서일본 9/1·9/2 · 나고야 7/18 · 후쿠오카 10/17 (추가 일정은 안내)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
각 지역 UR 단지 (장소는 확정 후 안내)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (4지역)
전국 약 70만 호 UR 임대주택을 관리하는 '일본 최대 집주인' 회사(종업원 2,404명). 평소 들어갈 수 없는 퇴거 후 주택과 보수 완료 주택을 비교해 보고, 기술 계열 종합직의 수선 발주·완료검사를 체험하며 젊은 사원 좌담회로 끝난다. 이과·저학년 환영. 공고에 적힌 회차는 대부분 지났고 후쿠오카 10/17이 남아 있으니 엔트리 후 추가 일정을 확인할 것.
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ニッセーデリカ
닛세이델리카 (세븐일레븐 조리면 전용공장)
종업원 1,733명
C
D-85
회차별 마감 (10/8·10/27·12/31)
【도쿄 본사 대면】세븐일레븐 상품을 먹어 보자 — 회사설명 + 자사 상품 20종 검식·품평회·타사 비교 분석
메이커·식품 종합직 (제조·개발·품질·생산관리·노무) 1day (대면)
개최 일정
회차별 (마감 10/8·10/27·12/31) · 페이지에서 일정 선택 예약
선고 절차
원커리어 페이지에서 예약 → 참가 (당일 선고 안내 포함)
개최 장소
도쿄 소토칸다 본사 9층 회의실 (정장)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
대면 (도쿄) 무보수
세븐일레븐 재팬의 국내 첫 조리면 전용공장으로 출발해 연 1억식 이상을 만드는 식품 메이커(종업원 1,733명, 공장 5곳). 회사설명 뒤 자사 상품 20종을 시식하고 개선안을 발표하고 타사 상품과 비교하는 구성이라 상품개발·품질관리 지망에게 맞는다. 신입사원 자기부담 1만엔 사택 등 복리후생 설명도 포함. 취활 초심자 환영이라고 명시돼 있어 첫 설명회로 부담이 적다. 선고 연결 문구는 없음.
大東建託グループ
다이토건탁 그룹
종업원 19,326명
D
D-85
12/31 마감 (12월까지 다수 일정, 선착순)
【문·이과 무관 1Day·대면/WEB】업무체험 '부동산 종합' (영업·건물관리직) — 토지 오너 자산활용 제안·방 소개·건물관리 체험 워크숍, 10:00~16:30
부동산·건설 (임대주택 건설 No.1·프라임 상장) 컨설턴트 영업·룸어드바이저·관리 1day (대면/WEB)
개최 일정
12월까지 다수 일정 (상세는 전용 마이페이지) · 10:00~16:30 (점심 휴식)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 전용 마이페이지 예약 (선고 없음·선착순)
개최 장소
도쿄 (고토구 시노노메 ROOFLAG 임대주택 미래전시장) · 오사카 (차야마치 AP오사카) / WEB (Zoom)
정원·보수
1회 50명 (30~50명 미만) · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (도쿄·오사카)
매출 1조엔을 넘는 프라임 상장 임대주택 건설 No.1 다이토건탁 그룹(종업원 5,000명 이상). 토지 오너에게 건물 임대사업을 제안하는 컨설턴트 영업직, 방을 소개하는 룸어드바이저직, 토탈스태프·마케팅스태프가 되어 각 직종을 체험하는 그룹워크와 사원 피드백으로 구성된 종일 프로그램이다. 대학생은 전학부 대상, 고전·단대·전문학교생은 건축토목계만. 다수 일정이 있지만 선착순이라 만석이 될 수 있다. 선고 연결 없음.
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大東建託グループ
다이토건탁 그룹
종업원 19,326명
D
D-85
12/31 마감 (12월까지 개최, 선착순)
【이과·건축토목 1Day·WEB】업무체험 '기술' (설계·시공관리직) — 라이브 카메라로 시공관리 체험, 도면 작성~완공 설계 체험, 적산직 해설, 참가자에게 특별 세미나 안내
부동산·건설 (임대주택 건설 No.1·프라임 상장) 설계·시공관리·적산 1day (WEB)
개최 일정
2026년 5월 말~12월 (일정은 예약 화면) · 10:00~16:00 (점심 휴식)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순) → 참가자에게 특별 세미나 안내
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
1회 20명 (10~30명 미만) · 보수 없음
온라인 참가자 특별 세미나 안내
다이토건탁의 기술직 체험. 현장 상황에 따라 라이브 카메라 또는 동영상으로 시공관리 업무를, 도면 작성부터 건물 완성까지의 흐름으로 설계 업무를 체험하고 현장 사원이 적산직을 해설한다. 소수 좌담회가 붙고 참가자에게는 이후 특별 세미나가 안내된다. 제목은 이과·건축토목 대상이지만 참가 조건상 대학생은 전학부, 고전·단대·전문학교생은 건축토목계만. 종일 온라인. 선고 연결 명시 없음.
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LITALICO(LITALICOワンダー)
리탈리코 (리탈리코 원더, 프라임 상장)
종업원 5,075명
D
D-85
12/31 마감
【WEB 1day】'테크놀로지를 활용한 개성 최적 교육'의 업무체험 — IT×모노즈쿠리 교실의 지원 접근법 워크숍과 교육 서비스 입안
교육·IT 교실 기획·교실 운영·교사 1day (WEB)
개최 일정
공고 표기 7~9월 · 마감 12/31까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
프로그래밍·로봇으로 아이의 개성을 키우는 교실 LITALICO 원더(간토 24개 교실, 생도 4,900명 이상)의 체험. 회사와 사업 소개 뒤 아이 사례를 보고 '어디에 살기 어려움이 있는가', '어떤 환경을 준비할 수 있는가'를 생각해 교육 서비스를 입안하고 사원이 피드백한다. 프로그래밍 경험·전공·자격 일절 불문. 인클루시브 교육이나 민간 교육 사업에 관심 있는 사람 대상.
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みずほリース
미즈호리스
종업원 2,434명
A
D-85
회차별 마감 (10/31·11/30·12/31)
【온라인·금융×상사 시너지】리스 비즈니스의 폭을 배우는 겨울 1DAY 사업전략 프로그램 — 미즈호 FG·마루베니와 제휴하는 종합 리스 회사의 솔루션 제안 체험
금융·리스 (미즈호 그룹) 종합직 1DAY (온라인)
개최 일정
겨울 회차별 (마감 10/31·11/30·12/31)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 참가
개최 장소
온라인
정원·보수
미기재
온라인
구 일본흥업은행이 중심이 돼 세운 미즈호 FG의 종합 리스 회사(종업원 2,434명). 국내 리스·부동산을 축으로 글로벌, 항공기, 전략 투자, 환경 에너지로 영역을 넓히고 마루베니 그룹과도 제휴한다. 작년 내용 기준으로 파트너와 협업해 해결을 잇는 솔루션 제안을 체험한다. 선고 우대 문구는 없다. 은행·상사 사이의 선택지로 리스 업계를 보려는 사람에게 적당하다.
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岩谷産業
이와타니산업
종업원 1,384명
A
D-85
12/31 마감 (겨울 회차 2027년 2월, 상세 마이페이지 공개)
【대면 5Days·2027년 2월 겨울 회차】현장 사원의 실제 상담·회의에 동석하는 5Days 인턴십 — 에너지·상사·메이커 3기능, 신규사업 입안 프레젠과 사원 피드백
에너지·산업가스 상사 종합직 (문리 공통) 5Days (대면)
개최 일정
겨울 2027년 2월 예정 (여름·이과 회차 종료)
선고 절차
원커리어 엔트리 → 마이페이지 안내 → 선고 → 참가
개최 장소
대면 (공고 참조)
정원·보수
미기재
선고 연결 미기재
LPG·수소로 알려진 이와타니산업(단체 종업원 1,384명). 거래처 회의, 고객 영업 방문, 사내 기술 검토 회의 등에 실제로 동석하고, 그 깨달음을 토대로 그룹으로 신규사업을 입안해 최종일에 각 부문 사원 앞에서 발표한다. 여름·이과 회차는 끝났고 겨울 회차(2027년 2월)의 상세는 마이페이지에서 공개된다. 상담 동석이 있는 상사 인턴은 드물다.
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ゼンショーホールディングス
젠쇼 홀딩스 (스키야)
종업원 20,626명
C
D-85
12/31 마감 (12월까지 토일 중심 매월 1회 이상)
【대면/WEB·토일 중심】사원의 실체험으로 배우는 가치관 체감 워크숍 — 업계 매출 1위 기업 사원의 판단축과 행동 배경을 스토리로 읽고 그룹 발표
외식 (스키야·하마즈시 등) 직종 무관 1day (대면/WEB)
개최 일정
7월 상순~12월 토일·축일 중심 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄·오사카·후쿠오카 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄·오사카·후쿠오카
외식 매출 1위 젠쇼 그룹의 기업 풍토를 체감하는 워크숍. 활약 사원 2명의 실체험 스토리(매니지먼트편·글로벌편)를 읽고 왜 그런 시책과 판단을 했는지를 그룹으로 토론·발표한다. 식에 관심 있고 세계를 무대로 도전하고 싶은 사람을 대상으로 한다. 11월 이후에는 시간이 짧은 단축판도 열린다. 선고 연결 없음.
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ヒノキヤグループ
히노키야 그룹
종업원 2,766명
D
D-85
12/31 마감 (10/13 회차 등)
【대면·도쿄】리얼 주택영업 체험 — 전시장용 실제 카탈로그로 간취 제안 워크숍, 단열재 미니 실험, 발표·피드백
주택·하우스메이커 주택영업·설계·시공관리 1day (대면)
개최 일정
9/1 · 9/14 · 10/13 (추가 일정은 안내)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄 (대면)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄)
WEB판 제안 워크숍의 대면 버전. 전시장에서 실제로 쓰는 카탈로그로 고객의 생활·예산에 맞는 간취를 고르고 매력을 어떻게 전할지 팀으로 발표하며, 단열재 미니 실험으로 주택 성능도 체험한다. 친구와 함께 참가해도 되고 문리·학년 불문. 영업뿐 아니라 시공관리·설계·목수 지망도 대상.
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パル
팔 (PAL · 3COINS 운영)
종업원 4,205명
D
D-102
프리엔트리 폼 마감 10/31 · 1/17 (이벤트는 2027년 1월, 예약은 마이페이지)
【28졸 인턴·대면·서류선고 없음】3COINS·Kastane·Chico 등 약 30개 브랜드 — VMD·SNS/EC·접객판매·코디네이트·기획 부스를 1일에 체험, 2027년 1월 오사카·도쿄
유통·소매 (어패럴·잡화 약 30개 브랜드) 접객·VMD·기획·EC 1day (대면)
개최 일정
오사카 2027년 1월 중순 · 도쿄 1월 하순 예정 (예약 개시는 마이페이지에서 추후 안내)
선고 절차
원커리어 프리엔트리 → 5영업일 내 마이페이지 등록 안내 → 마이페이지에서 이벤트 예약 (서류선고 없음)
개최 장소
오사카 · 도쿄 (상세 미정)
정원·보수
미정 · 보수 없음
대면 (오사카·도쿄)
Kastane·Chico·CIAOPANIC TYPY·3COINS·GALLARDAGALANTE 등 약 30개 브랜드를 전개하는 어패럴·잡화 기업 팔(종업원 약 4,200명). 브랜드 소개와 함께 VMD, SNS·EC, 접객판매, 코디네이트 체험·기획, 3COINS 기획의 테마별 부스를 도는 1일 이벤트다(전년 내용 기준, 변경 가능). 이벤트 참가는 본선고의 필수 조건이 아니며 본선고 일정은 마이페이지에서 별도 안내된다. 개최는 2027년 1월이지만 프리엔트리는 지금부터 받으니 어패럴 지망자는 미리 마이페이지를 만들어 둘 것.
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ネクスコ東日本エンジニアリング
넥스코 동일본 엔지니어링 (NEXCO 동일본 그룹)
종업원 1,342명
D
D-103
1/18 마감 (10/26 · 11/4 · 12/3 · 1/18 · 1/25)
【대면·군마 다카사키·선착순】'하이웨이 닥터스'의 실무형 연수 시설 견학 코스 — 토목·설비·건축 관련 학과 대상, 1/18 설비 한정·1/25 토목 한정
건설 컨설턴트·고속도로 보전 토목·설비·건축 기술직 1day (대면)
개최 일정
10/26 · 11/4 · 12/3 · 1/18(설비 한정) · 1/25(토목 한정)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 참가
개최 장소
군마현 다카사키시
정원·보수
회당 10~30명
군마 (다카사키)
NEXCO 동일본 그룹의 고속도로 점검·보전 회사(종업원 1,342명). 오전에 회사 개요·사업·복리후생, 오후에 사원이 실제 연수를 받는 실무형 시설을 견학하고 연초 회차에서는 구인 요항도 설명한다. 토목·설비(전기·통신·기계)·건축 관련 학과 이수자 대상. 선고 없음, 선착순. WEB 회사설명 코스(별도 등재)로 먼저 들어볼 수도 있다.
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サイゼリヤ
사이제리야 (프라임 상장)
종업원 2,110명
C
D-115
1/30 마감 (Day1 참가일에 Day2 일정 공개)
【2Days·도쿄/오사카/WEB】식의 변혁과 도전을 체험하는 이노베이션 코스 — Day1 카메라 OFF 45분 라이브(온디맨드도), Day2 대면 실천형 또는 WEB 참가형 업무체험
외식 (이탈리안 체인) 매니저·종합직 2Days
개최 일정
Day1 라이브/온디맨드 → Day2 대면 11:00~16:30 (도쿄·오사카) 또는 WEB 반나절
선고 절차
마이나비 엔트리 → Day1 → Day2 예약
개최 장소
도쿄 · 오사카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄·오사카
오픈컴퍼니와 업무체험을 세트로 묶은 2Days. Day1은 카메라 OFF로 채팅 참가하는 45분 라이브(온디맨드 예정), Day2는 사이제리야 매니저로서 사회에 공헌하는 이미지를 그리는 참가형 그룹워크다. 작년 참가자 95%가 기업연구에 도움이 됐다고 답했다. 선고 연결 없음. 외식의 점포 운영·매니지먼트 커리어를 보는 사람용.
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日研トータルソーシング
닛켄토탈소싱 (연구·개발·설계 엔지니어직)
C
D-116
1/31 마감 (12~1월 1회 이상)
【기간 한정 3DAYS·대면·아마존 기프트 5,000엔】실기 로봇을 움직이는 ROBOTRA 3DAYS — 3D 시뮬레이터×Raspberry Pi 실기, 2026 미션 '타워를 세워라', 인사 피드백
엔지니어 아웃소싱 연구·개발·설계 엔지니어 3DAYS (대면)
개최 일정
12월~1월 1회 이상 (9월 회차 종료)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
홋카이도~관서 각지 (대면)
정원·보수
미기재 · 아마존 기프트카드 5,000엔 지급
아마존 기프트 5,000엔 전국 (관서까지)
ROBOTRA 1DAY판(별도 등재)의 확장판. 브라우저 3D 시뮬레이터로 로봇 암 동작을 설계하고 최종일에 팀으로 실기(Raspberry Pi) 로봇을 움직여 구조물을 쌓는 미션에 도전한다. 실패 페널티 없이 가설·검증을 반복하는 게임형이고, 시뮬레이션과 실기의 차이를 체감하는 것이 학습 포인트. 인사 담당 피드백과 아마존 기프트 5,000엔 지급. 선고 연결 없음.
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アンダーツリー(KICONA)
언더트리 (키코나 KICONA)
종업원 4,079명
C
D-116
1/31 마감 (9월~2027년 2월 매월)
【5Days·대면·도쿄/오사카】현장과 본부 업무를 밀착 체험하는 커리어 체험 — 제안서 작성, 기획회의 참가, 접객 롤플레잉, 2027년 2월까지 매월
어뮤즈먼트 (파칭코홀 관서 1위) 종합직 (점포·본부) 5Days (대면)
개최 일정
9월~2027년 2월 매월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 · 오사카
정원·보수
미기재
도쿄·오사카
키코나 브랜드로 전국 3위·관서 1위를 내세우는 파칭코홀 운영사(종업원 4,079명). 1~2일차 본부에서 비즈니스 강의·GD·제안서 작성·기획회의 참가, 3일차 연수룸 실기와 접객 롤플레잉 등으로 이어지는 5일 프로그램이다. 업종 특성을 이해한 뒤 접객·점포 운영 커리어를 깊이 보려는 사람용. 1Day판(별도 등재)으로 먼저 볼 수도 있다. 선고 연결 없음.
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アンダーツリー(KICONA)
언더트리 (키코나 KICONA)
종업원 4,079명
D
D-116
1/31 마감 (9월~2027년 2월 매월)
【1Day·대면·도쿄/오사카】직장 밀착 커리어 체험 — 업계 세미나, 본사 연수룸 최신 기기 체험, 키코나 점포 뒷면 투어, 젊은 사원·점장 좌담회와 개별 피드백
어뮤즈먼트 (파칭코홀 관서 1위) 종합직 (점포·본부) 1Day (대면)
개최 일정
9월~2027년 2월 매월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 · 오사카 (본사 → 점포 이동)
정원·보수
미기재
도쿄·오사카
5Days(별도 등재)의 압축판. 업계 동향과 회사 소개 세미나, 연수룸에서 실제 기기 체험, 점포로 이동해 공개하지 않는 뒷면까지 보는 투어, 젊은 사원·점장 좌담회, 개별 피드백으로 하루를 구성한다. 파칭코 업계 이미지를 하루에 업데이트하라는 메시지. 선고 연결 없음.
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ケーズホールディングス
케이즈홀딩스 (케이즈덴키)
종업원 15,898명
D
D-116
2027/1/31 마감 (4월~1월 매월 상·중·하순 개최)
【관동·야마나시 에어리어·WEB/대면】케이즈덴키 업무체험으로 접객 체험 — 가전 업계와 접객 매너, 고객 심리, 실물 상품 분석과 제안 롤플레이
유통·소매 (가전 양판·상장) 판매·접객·점포운영 1day (WEB/대면)
개최 일정
4월~2027년 1월 매월 상순·중순·하순 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
WEB (카메라 필수) / 대면: 관동 점포 · 미토 본사
정원·보수
각 회 5~10명 미만 · 보수·교통비 없음
WEB 회차 있음 대면 (관동 점포·미토 본사)
이바라키현 미토 본사의 가전 양판 대기업 케이즈홀딩스(종업원 5,000명 이상)의 관동·야마나시 에어리어 채용 창구. 가전 업계와 접객 매너의 기초, 고객 심리를 배운 뒤 실물 상품을 만져 보며 특징을 분석하는 워크숍과 고객에게 제안하는 롤플레이를 하고 피드백을 받는다. 각 회 10명 미만의 소수로 점포 개최 시에는 젊은 사원부터 관리직까지 폭넓게 만날 수 있다. 녹화·녹음 금지, WEB 참가 시 카메라 필수. 선고 연결 없음.
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ネクスコ東日本エンジニアリング
넥스코 동일본 엔지니어링 (NEXCO 동일본 그룹)
종업원 1,342명
D
D-121
2/5 마감 (WEB 10/7·10/20·11/5·12/1·1/27·2/2·2/6·2/12 · 대면 10/16·11/6·12/7·2/12)
【WEB/대면·이과 환영】회사를 알자 코스 — 고속도로의 안전을 지키는 회사의 개요·사업·복리후생 설명, 대면 회차는 좌담회 포함, 2027년 2월까지
건설 컨설턴트·고속도로 보전 토목·설비·건축·시스템 기술직 회사설명회 (WEB/대면)
개최 일정
WEB 10/7~2/12 8회 · 대면 10/16~2/12 4회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 아라카와 본사 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄
군마 연수 시설 견학(별도 등재) 전에 들을 수 있는 회사 설명. WEB 회차는 학부 불문, 대면 회차는 토목·설비 관련 학과 이수자 대상이고 좌담회가 붙는다. 연초 회차에서는 구인 요항도 설명한다. 선고 연결 없음.
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三井住友トラスト不動産
미쓰이스미토모트러스트부동산
종업원 1,341명
D
D-121
2/5 마감 (6월~2월 매월 개최)
【WEB 1day 업무체험】부동산 매매의 세계를 배운다 '구매편' — 케이스스터디로 제안 영업 롤플레이와 프레젠, 신탁은행 그룹의 중개 강점
부동산 중개 개인 영업 1day (WEB)
개최 일정
2026년 6월~2027년 2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → (선고 여부 공고 참조)
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
'마음까지 맡겨지는 일'을 내건 신탁은행 그룹 중개회사의 본편 체험. 자사 케이스로 고객 제안 내용을 팀으로 검토해 롤플레이와 프레젠을 하고, 실제 사례로 중개의 사회적 의의를 설명한다. 자기분석 워크숍(별도 공고)과 세트로 보면 업계 이해가 빠르다. 문리 불문, 피드백 있음.
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ALSOKグループ
ALSOK 그룹 (종합경비보장)
종업원 11,741명
D
D-125
2/9 마감 (4월~2월 매월 개최)
【자기계발·대면/WEB】신뢰받는 커뮤니케이션력을 갈고닦는 업무체험 — 자기소개 작성으로 기초를, 영업 제안·경비 현장 보고로 응용을
경비·보안 서비스 직종 무관 1day
개최 일정
4월~2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약 (복수 코스 예약 자제)
개최 장소
이와테·미야기·아키타·야마가타·후쿠시마·도쿄·아이치·오사카·오카야마 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (전국) 온라인 회차 있음
ALSOK 그룹 12개사 공통(종업원 11,741명)의 커뮤니케이션 프로그램. 자기분석과 자기소개 작성으로 기초를 익힌 뒤, 영업의 제안·히어링과 경비 출동 현장의 상황 보고·긴급 대응에 공통되는 대인 기술을 실례로 연습한다. 취활용 자기소개를 다듬는 데 쓸 수 있고 매일 개인 피드백이 있다. 좌석이 한정돼 복수 코스 예약은 자제하라고 적혀 있다.
ALSOKグループ
ALSOK 그룹 (종합경비보장)
종업원 11,741명
D
D-125
2/9 마감 (4월~2월 매월 개최)
【영업체험·대면】영업의 문을 여는 이해와 실천의 장 — 영업 기초 강의, 세일즈 프레임워크로 과제해결 제안, 프레젠과 피드백
경비·보안 서비스 법인영업 1day (대면)
개최 일정
4월~2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
미야기·도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 (대면)
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (5지역)
전반은 세상에 많은 '영업'이라는 일을 바로 이해하기 위한 기초 강의, 후반은 세일즈 프레임워크로 고객 과제를 푸는 상품·서비스 제안을 팀으로 만들어 발표하고 사원이 피드백한다. 경비업의 영업은 무형 서비스 제안이라 영업직 일반을 익히는 연습으로 쓸 수 있다. 선고 연결 문구는 없음.
LAVA International(ホットヨガスタジオLAVA)
LAVA 인터내셔널 (핫요가 스튜디오 LAVA)
종업원 7,232명
D
D-125
2/9 마감 (8월·9월·2027년 2월 회차)
【5days·WEB&대면】사업부장과 함께 만드는 여행(리트리트) 기획 인턴 — 아이디어 출시, 자료 작성, 프레젠, 재검토까지, 레슨 체험 포함
피트니스·웰니스 기획·인스트럭터 5days
개최 일정
8월 · 9월 · 2027년 2월 (예정)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄 대면 + WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄) WEB 포함
업계 최대 핫요가 스튜디오 LAVA(종업원 7,232명). 점포 인스트럭터 업무 중 하나인 고객 여행 플랜(리트리트)을 사업부장과 함께 기획해 프레젠과 피드백, 재검토까지 5일에 걸쳐 돌린다. 여행·호텔·항공·광고 지망도 많이 참가한다고 소개하며 전공 불문. 상품 이해로 LAVA 레슨 체험이 들어 있다. 선고 연결 문구는 없음.
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LAVA International(ホットヨガスタジオLAVA)
LAVA 인터내셔널 (핫요가 스튜디오 LAVA)
종업원 7,232명
D
D-125
2/9 마감 (매월 1~5회 개최)
【선고 없음·선착순】고를 수 있는 코스 — 도쿄 2시간 요가·필라테스×접객 체험, WEB 요가/필라테스 업무체험 (지난해 연 2,000명 참가)
피트니스·웰니스 인스트럭터·접객 1day (2시간~)
개최 일정
4월 하순~2027년 2월 하순 매월 1~5회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 코스 선택 → 선착순 예약
개최 장소
도쿄 (대면 2시간) 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄) 온라인 회차 있음
현장 사원이 등장하는 도쿄 2시간 코스(레슨 유도 체험과 질의응답)와 WEB 요가·필라테스 업무체험 중에서 고르는 형식. 미경험자가 활약하는 비결을 공개한다고 하며 음악·미용·브라이덜·항공 지망도 참가한다고 소개한다. 선고 없이 선착순이라 들어가기 쉽지만 인스트럭터 직종 중심이라 사무직 지망에는 맞지 않는다.
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LAVA International(ホットヨガスタジオLAVA)
LAVA 인터내셔널 (핫요가 스튜디오 LAVA)
종업원 7,232명
D
D-125
개최 2영업일 전 마감 (4월 하순~2월 하순)
【WEB 60분·선고 없음】미용·스포츠 업계를 통째로 이해 — 기업 소개, 각 사업 이념, 질의응답, 레슨 무료 티켓 혜택
피트니스·웰니스 직종 무관 60분 (WEB 라이브)
개최 일정
4월 하순~2027년 2월 하순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선착순 예약 (정원 도달 시 조기 마감)
개최 장소
WEB 라이브 배신
정원·보수
인원 한정 · 보수 미기재 · 레슨 무료 티켓
온라인
요가와 필라테스 어느 쪽인지 정하지 못한 사람에게 권하는 60분 소개 세션. 기업 소개와 각 사업의 이념 설명, 질의응답으로 구성되며 참가자에게 레슨 무료 티켓을 준다. 전국 어디서나 참가 가능하고 선고 없음. 업계 연구의 첫 걸음용.
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URコミュニティ(UR都市機構100%出資)
UR커뮤니티 (UR도시기구 100% 출자)
종업원 2,404명
D
D-125
2/9 마감
【대면·도쿄/오사카 또는 WEB】단지에서 일어나는 과제와 문의 대응을 생각한다 — 주거환경 과제해결 프로그램 (리모트워크 공간, 고령 거주자 디지털 격차 등)
부동산 관리 직종 무관 (고객대응·건축·시공관리) 1day
개최 일정
공고 표기 도쿄 6/10·7/3, 서일본 6/19, 온라인 6/26 · 마감 2/9까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄·오사카 대면 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (도쿄·오사카) 온라인 회차 있음
UR 임대주택 관리 현장에서 실제로 들어오는 문의와 과제를 소재로, 사원이 된 셈 치고 해결안을 그룹 토론으로 만들어 발표하고 실례 소개와 함께 피드백을 받는다. 인구 감소·고령화·빈집 같은 사회 정세가 그대로 과제가 되므로 부동산 관리업을 사회과제 관점에서 보기 좋다. 공고의 회차는 지난 것이 많으니 엔트리 후 추가 일정을 확인할 것.
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大同生命保険
다이도생명 (T&D 보험그룹)
종업원 3,747명
C
D-125
2027/2/9 마감 (10월 13·14·15·19일, 11월 13·16·17·19·24일, 12월 11·14·15·16·17일)
【종합직 1DAY·WEB·ES/SPI 불요】중소기업 특화 생명보험사의 독자 비즈니스 모델 — 세무사 사무소와 함께하는 보험 지도, 폭넓은 업무·커리어, 사원 좌담회
금융·생명보험 (T&D 보험그룹) 종합직 1day (WEB)
개최 일정
10/13 · 10/14 · 10/15 · 10/19 · 11/13 · 11/16 · 11/17 · 11/19 · 11/24 · 12/11 · 12/14 · 12/15 · 12/16 · 12/17 (10/6은 종료)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 마이페이지 예약 (ES·SPI 불요, 선착순)
개최 장소
WEB (상세는 마이페이지)
정원·보수
각 회 100명 이상 · 보수 없음
온라인
국내 생보사 중 유일하게 중소기업 시장에 특화해 경영자 보험을 개척해 온 다이도생명(T&D 보험그룹, 종업원 5,000명 이상). 보험 업계와 생명보험의 구조, 세무사 사무소와 함께하는 보험 지도, 자사의 폭넓은 업무와 커리어를 설명하고 사원 좌담회를 하는 1DAY 오픈 컴퍼니다. ES·SPI 없이 마이페이지에서 예약만 하면 되고 각 회 100명 이상의 대규모 온라인. 4년제 대학생 대상. 선고 연결 없음.
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東京エネシス
도쿄에네시스 (도쿄전력 그룹·프라임 상장)
종업원 1,312명
D
D-125
2/9 마감 (10월 상순·11월 하순·12월 상순·1월 하순·2월 상순)
【참가자 한정 안내·대면·가야바초】기술직 업계·직종 연구 본사 견학 투어 — 전력 설비 공사와 시공관리직 설명, 연수·자격·복리후생, 정원 15명 추첨
플랜트·전력 설비 (도쿄전력 그룹) 기술직 (시공관리) 반나절 견학 (대면)
개최 일정
10월 상순 · 11월 하순 · 12월 상순 · 1월 하순 · 2월 상순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 추첨 → 참가 → 참가자 한정 안내
개최 장소
도쿄 가야바초 본사
정원·보수
15명 정도 · 교통비 없음
도쿄 참가자 한정 안내
WEB 업무체험(별도 등재)의 대면판. 회사 개요와 전력 설비 공사·시공관리직 설명, 연수·자격·복리후생 소개, 본사 견학으로 현장 사원의 모습을 본다. 복장 자유, 사원도 오피스 캐주얼. 응모자가 많으면 추첨. 참가자 한정 안내가 있다고만 적혀 있어 트랙은 경험형.
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丸三証券
마루산증권
종업원 1,098명
C
D-125
각 개최일 2주 전 마감 (2027년 2월까지 매월 1회 이상)
【2days·추첨·도쿄/니가타/오사카/히로시마/후쿠오카/WEB】'닌겐 증권' 체감 워크숍 — 자주영업을 롤플레이로 체험, 업계연구·자기분석·선배 좌담회, 2027년 2월까지 매월
금융·증권 (리테일) 리테일 영업 2days (9:30~16:30)
개최 일정
2026년 8월~2027년 2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 추첨 → 마이페이지 레터박스로 결과 안내
개최 장소
도쿄 · 니가타 · 오사카 · 히로시마 · 후쿠오카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 전국 5도시
스스로 전략을 짜고 판단해 제안하는 '자주영업'을 내세우는 독립계 증권사(종업원 1,098명). 증권사 시점의 업계연구, '일한다는 것'을 생각하는 자기분석, 가상의 고객에게 영업하는 리테일 영업 체험, 선배 좌담회 네 가지로 2일을 구성한다. 전 일정 참가 가능자만 응모, 추첨제. 선고 연결 없음. 대형 증권과 다른 중견 증권의 문화를 보는 용도.
商工組合中央金庫(商工中金)
상공조합중앙금고 (쇼코추킨)
C
D-125
2/9 마감 (매월 1회 이상 개최)
【온라인 1day / 대면 2days】은행의 법인영업 솔루션을 배우는 업무체험 — 사업성평가 강의·실안건 워크숍, 2days는 사업승계·M&A·해외전개 사례와 롤플레이
금융·정부계 은행 법인영업·융자 1day WEB / 2days 대면
개최 일정
2026년 4월~2027년 2월 매월 1회 이상
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
1day: 온라인(Zoom) · 2days 워크숍: 도쿄·오사카
정원·보수
미기재 · 무보수 · 원거리 교통비 일부
온라인 회차 있음 대면 (도쿄·오사카) 무보수
같은 쇼코추킨의 10/7 마감 공고와 내용이 같고 마감이 2027년 2월까지 열린 장기 버전. 1day는 사업성평가 강의와 실제 안건 워크숍, 2days 워크숍은 사업승계·M&A·해외전개 지원 같은 금고 특유의 솔루션 사례를 배운 뒤 가상 기업에 제안하는 롤플레이까지 간다. 중소기업 금융에 관심 있는 금융 지망이 은행권 비교군으로 넣기 좋다.
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因幡電機産業
이나바전기산업 (INABA)
종업원 2,606명
D
D-125
2027/2/9 마감 (8월~2월 매월 1회 이상)
【WEB 1시간·선고 없음】업계 톱 셰어 상사 INABA를 이해하자 — 전설(전설(電設)) 자재 상사·메이커 양면의 업계 No.1 비결과 신국립경기장 등 납입 실적
상사 (전설 자재·프라임 상장) 직종 무관 (루트 영업 중심) 1시간 (WEB)
개최 일정
8월~2027년 2월 매월 1회 이상 (일정 확정 시 마이페이지 안내) · 약 1시간
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (선착순)
개최 장소
WEB (Zoom, 스마트폰·PC 가능)
정원·보수
미정 · 보수 없음
온라인
전설 자재 상사이자 메이커로서 업계 톱 셰어를 가진 프라임 상장 기업 이나바전기산업(INABA, 도쿄·오사카 본사, 종업원 1,000~3,000명). 신국립경기장·도쿄 미드타운·그랑프론트 오사카·아베노하루카스 등 랜드마크 납입 실적과 5기 연속 최고 실적을 내세우며, 기존 고객 루트 영업과 메이커에 얽매이지 않는 솔루션 제안이 영업의 특징이라고 설명한다. 1시간 온라인 업계·기업연구 세미나로 선고는 없다. 학부·학과 불문.
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アイエックス・ナレッジ(IKI)
아이엑스 날리지 (IKI, 스탠더드 상장)
종업원 1,428명
D
D-126
2/10 마감 (4월 하순~2월 중순 개최)
【WEB/대면·1시간】IT 업계연구·자기분석 세미나 — 'IT 업계가 뭔지'부터 '자기분석이 와닿지 않는' 사람까지, 카메라 ON
IT·독립계 SIer 직종 무관 · 자기분석 1시간
개최 일정
4월 하순~2027년 2월 중순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
WEB (카메라 ON, 채팅으로 본인 확인) 또는 도쿄 대면
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인 회차 있음 대면 (도쿄)
IKI의 다른 두 설명회보다 자기분석 쪽에 무게를 둔 1시간 세미나. IT 업계 연구와 자기분석을 한 시간에 끝낼 수 있다고 내세우며, WEB 회차는 카메라 ON이 조건이다. 같은 페이지에 대면 설명회+좌담회 안내도 함께 실려 있다. IT 업계를 아직 조사하지 않은 사람의 입문용.
ネクステージ
넥스테이지 (프라임 상장, 중고차 판매)
종업원 9,606명
D
D-128
2/12 마감 (매월 3~4회 개최)
【1Day·대면/WEB】넥스테이지 업무체험 — 자동차 영업의 전체상, 실제 연수 프로그램 일부, 상담 동석 체험, 또래 사원 교류회
자동차 판매·중고차 영업·판매 서비스 1day
개최 일정
4월~2027년 2월 하순 매월 3~4회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (4지역) 온라인 회차 있음
업계 톱클래스 실적의 중고차 판매·매입 회사(종업원 9,606명). 영업의 전체상 설명, 구매를 이끄는 비결과 히어링 요령 같은 실제 연수 내용, 사원 옆에 앉는 상담 동석 체험, 교류회로 구성돼 영업직의 현장을 가장 가깝게 볼 수 있다. 영업 지망이 아니어도 입문 수준이라 참가 가능하다고 적혀 있다. 선고 연결 문구는 없음.
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ネクステージ
넥스테이지 (프라임 상장, 중고차 판매)
종업원 9,606명
D
D-128
2/12 마감 (매월 3~4회 개최)
【만족도 94%·대면/WEB】자동차 업계·접객·서비스업을 '단 하루'에 아는 프로그램 — 메이커·딜러·중고차의 업계 구조, 영업직과 정비사의 포인트
자동차 판매·중고차 직종 무관 (영업·정비) 1day
개최 일정
2027년 2월 하순까지 매월 3~4회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (4지역) 온라인 회차 있음
자동차 메이커, 딜러, 중고차 판매로 업계를 세분해 설명하고 영업의 종류와 판매·영업의 차이, 정비사 직종까지 다루는 업계 입문 프로그램. 지난해 참가자 만족도 94%를 내세운다. 전혀 관심이 없어도 활동에 활용하라는 식의 넓은 문이고 선고 연결 문구는 없다. 업무체험·연수 프로그램과 세트로 열린다.
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ネクステージ
넥스테이지 (프라임 상장, 중고차 판매)
종업원 9,606명
D
D-128
2/12 마감 (매월 3~4회 개최)
【1Day 연수 프로그램·대면/WEB】이미지와 다른 영업직의 의외의 포인트 — 성공 사례 기반 프로그램, 고객의 속마음을 끌어내는 요령, 제안 시뮬레이션, 사원 교류회
자동차 판매·중고차 영업 1day
개최 일정
2027년 2월 하순까지 매월 3~4회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
도쿄·아이치·오사카·후쿠오카 또는 WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
대면 (4지역) 온라인 회차 있음
넥스테이지가 실제로 쓰는 영업 연수 프로그램을 축약해 체험하는 코스. 성공 사례, 고객의 속마음을 끌어내는 포인트, 가상 고객에 대한 제안 시뮬레이션으로 '자기도 할 수 있겠다'는 감각을 주는 것이 목적이라고 적혀 있다. 현시점 지원 의향은 묻지 않는다. 업무체험 코스와 내용이 일부 겹치니 하나를 고르면 된다.
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トヨタモビリティサービス
도요타모빌리티서비스
종업원 1,670명
C
D-128
2/12 마감 (2027년 2월 하순까지)
【대면·도쿄】리스의 법인영업과 팀 영업을 아는 1DAY 업무체험 — 2027년 2월 하순까지 개최
자동차 리스 (도요타 그룹) 법인영업 1DAY (대면)
개최 일정
2026년 8월 중순~2027년 2월 하순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄
정원·보수
미기재
도쿄
도요타 그룹의 법인용 자동차 리스·모빌리티 서비스 회사(종업원 1,670명). 마이나비 공고에 상세 본문이 없어 내용은 엔트리 후 안내로 확인해야 한다. 제목대로 리스 법인영업과 팀 영업 방식을 하루에 소개하는 대면 프로그램. 선고 연결 문구는 없다.
三菱HCキャピタル
미쓰비시HC캐피탈
종업원 7,950명
A
D-128
2/12 마감 (10월~2027년 2월 개최)
【금융의 리얼을 체감·도쿄/오사카/WEB】리스 회사의 틀을 넘는 2Days 업무체험형 프로그램 — 2026년 10월~2027년 2월 개최
금융·리스 (미쓰비시 그룹) 종합직 2Days / 1day
개최 일정
2026년 10월~2027년 2월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 상세 안내
개최 장소
도쿄 · 오사카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄·오사카
미쓰비시UFJ리스와 히타치캐피탈이 합병한 국내 최대급 리스 회사(종업원 7,950명). 마이나비 공고에 상세 본문이 없어 프로그램 내용은 엔트리 후 안내로 확인해야 하지만, 제목대로 리스를 넘는 금융·사업 영역을 2일 업무체험형으로 다룬다. 미즈호리스(별도 등재)와 비교해 보면 리스 업계 전체가 보인다. 선고 연결 문구는 없다.
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Sky
Sky (스카이)
종업원 4,656명
D
D-134
2027/2/18 마감 (2027년 2월 하순까지 영업일 매일, 월 20회 정도)
【WEB 브라우저 게임·언제든 참가】'好働力!' 체감 워크숍 — 창업 이래 사업 변천을 소재로 한 게임형 워크숍으로 IT 업계와 Sky의 사풍을 혼자서 체험, 중단·재개 자유
IT·통신 (독립계 소프트웨어) 직종 무관 온디맨드 (WEB 브라우저)
개최 일정
2026년 4월 하순~2027년 2월 하순 영업일 (월 20회 정도) · 원하는 시간에 실시
선고 절차
마이나비 엔트리 → 마이페이지 예약 → 참가용 URL 발송 (선고·추첨 없음)
개최 장소
WEB 브라우저
정원·보수
미정 · 보수 없음
온라인 (온디맨드)
Sky의 1인 완결형 온라인 프로그램. 창업 이래 사업 변천을 소재로 한 게임형 워크숍을 브라우저에서 혼자 진행하며 IT 업계의 변천과 자사의 기업 문화·일하는 방식을 배운다. 중단·재개가 자유라 틈새 시간에 할 수 있고 선고·추첨도 없다. 이과생에게는 논리적 사고가 어디에 살아나는지 확인하는 기회로, 문과 미경험자에게는 IT 업계 입문으로 권한다. 선고 연결 없음.
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ダイダン
다이단 (프라임 상장)
종업원 2,591명
C
D-136
2/20 마감 (개최 4~11월)
【전국 8도시/WEB·11월까지】건물에 '생명'을 불어넣는 서브콘(설비공사)의 1day 업무체험
설비공사·설비설계 (서브콘) 설비 설계·시공관리 1day
개최 일정
4월~11월
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
홋카이도·센다이·도쿄·가나자와·나고야·오사카·히로시마·후쿠오카 · WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 전국 8도시
공조·위생·전기 설비를 다루는 대형 서브콘 다이단(종업원 2,591명). 마이나비 공고에 상세 본문이 없어 프로그램 내용은 엔트리 후 안내로 확인해야 한다. 전국 8도시와 WEB에서 열려 지방 거주자도 참가하기 쉽다. 제네콘과 다른 설비 전문 건설사의 기술직을 보는 이공계용. 선고 연결 문구는 없다.
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だいわ(旧 大和冷機工業)
다이와 (구 다이와냉기공업, 프라임 상장)
종업원 2,355명
D
D-143
2/27 마감 (9월 중순~2월 하순 개최)
【영업 업무체험·WEB】점포 레이아웃을 기획하라 — '또 가고 싶은 음식점'을 주방기기 메이커 영업의 눈으로, 현장 사원의 구두·서면 개인 피드백
메이커·업무용 주방기기 법인·개인 영업 1day (WEB)
개최 일정
9월 중순~2027년 2월 하순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
음식점·병원·학교의 주방에 들어가는 냉장고·쇼케이스 메이커의 영업 체험. '식의 안전을 지킨다'는 역할에 더해 점포 코디네이트로 고객 매출에 기여하는 영업이라는 점을 점포 레이아웃 입안 워크숍으로 보여 주고, 현장 사원이 구두와 서면으로 개인 피드백을 한다. 메이커 영업의 실물 감각을 잡기에 가벼운 입문용.
だいわ(旧 大和冷機工業)
다이와 (구 다이와냉기공업, 프라임 상장)
종업원 2,355명
D
D-143
2/27 마감
【영업직·WEB 30분】메이커 영업 한눈에 — 메이커냐 상사냐, 유형이냐 무형이냐로 보는 영업의 차이, 커리어와 복리후생까지
메이커·업무용 주방기기 영업 30분 (WEB)
개최 일정
공고 표기 4월 중순~9월 하순 · 마감 2/27까지 접수
선고 절차
마이나비 엔트리 → 예약
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재 · 보수 미기재
온라인
설계직 30분판과 짝을 이루는 영업직 소개. 메이커 영업과 상사 영업, 유형 상품과 무형 상품의 차이를 30분에 짚고 고객을 대하는 자세·커리어·복리후생까지 설명한다. 사복·자택 참가 가능. 업계를 아직 못 정한 사람에게도 권한다고 적혀 있다.
ジェーシービー(JCB)
JCB
종업원 4,472명
B
D-144
2027/2/28 마감 (마이페이지 아카이브 배포 중)
【아카이브 배포 중·1day Workshop】Start Dash WEB 세미나 — 일본 발 유일의 국제 페이먼트 브랜드 JCB의 비즈니스 모델과 캐시리스 업계의 가능성, 마이페이지에서 시청
금융 (카드·국제 브랜드) 종합직 WEB 세미나 (아카이브)
개최 일정
마이페이지에서 아카이브 배포 중 (시청 시기 자유)
선고 절차
원커리어 프리엔트리 → MY PAGE ID·비밀번호 발급 (1주 이상 미도착 시 MY PAGE 문의) → 시청
개최 장소
WEB (MY PAGE)
정원·보수
미기재 · 보수 없음
온라인 (아카이브)
일본 발 유일의 국제 페이먼트 브랜드이자 카드 회사인 JCB(종업원 약 4,500명). '카드 회사'와 '브랜드 홀더'를 겸하는 JCB의 비즈니스 모델, 캐시리스 업계의 가능성, 업계 내 위치와 강점을 설명하는 Start Dash 세미나를 마이페이지에서 아카이브로 볼 수 있다. 라이브 일정에 맞출 필요가 없어 금융·결제 업계 지망자가 지금 바로 기업연구에 쓸 수 있다. 프리엔트리 후 ID 안내가 1주 이상 오지 않으면 MY PAGE 문의로 연락. 선고 연결 없음.
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九州電力
규슈전력
종업원 11,888명
B
D-144
2/28 마감 (매월 개최, 회차는 마이페이지에서 예약)
【매월 온라인 90분·정원 없음】규덴 취활 스킬업 세미나 — SPI 성격검사 결과 피드백, 기업연구·자기분석 진행법, 채용 담당 질의응답
인프라·전력 (규슈) 직종 무관 90분 세미나 (온라인)
개최 일정
매월 (예: 18:00~19:30)
선고 절차
규슈전력 마이페이지 등록 → 예약 폼 신청
개최 장소
온라인
정원·보수
정원 없음
온라인
규슈전력(종업원 11,888명) 인사가 여는 취활 지원 세미나. 기업연구 진행법을 인사 시점으로 해설하고, 수검한 SPI 성격검사 결과를 피드백해 적성검사 연습이 되게 한다는 점이 특징이다. 회사 소개와 질의응답도 있다. 규슈권 인프라를 노리는 사람은 물론 SPI 결과를 미리 보고 싶은 사람에게도 유용하다. 선고 연결 없음.
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日本ハウズイング
니혼하우징
종업원 4,797명
C
D-144
2/28 마감 (10/20 · 10/30 · 11/19 · 12/3)
【도쿄/WEB·부동산 초심자 환영】부동산×컨설의 매력 체감 1day 업무체험 — 10/20·10/30·11/19·12/3
부동산 관리 (맨션 관리 최대급) 관리 컨설팅·종합직 1day
개최 일정
10/20 · 10/30 · 11/19 · 12/3
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 또는 WEB
정원·보수
미기재
WEB 회차 있음 도쿄
맨션 관리 호수 최대급의 부동산 관리 회사(종업원 4,797명). 마이나비 공고에 상세 본문이 없어 내용은 엔트리 후 안내로 확인해야 하지만, 제목대로 관리조합에 제안하는 부동산×컨설팅 업무를 체감하는 워크숍이다. 매매·중개와 다른 '관리' 분야를 보는 데 유용하다. 선고 연결 문구는 없다.
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ルートイングループ
루트인 그룹 (ROUTE INN HOTELS)
종업원 21,919명
D
D-144
2027/2/28 마감 (2027년 2월까지 매월 1회 이상)
【1st Floor 업무체험·WEB】접우 매너 초급 강좌 — 직장인의 몸가짐과 첫인상, 목소리·표정 실천, 호텔 프런트 접객 체험, 그룹 12사 공통
호텔 (비즈니스 호텔 체인) 직종 무관 (접객·기획) 1day (WEB)
개최 일정
5월~2027년 2월 매월 1회 이상 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순)
개최 장소
온라인 (Zoom, 화면 ON 필수)
정원·보수
각 회 50~100명 미만 · 보수 없음
온라인 (화면 ON 필수)
비즈니스 호텔 체인 루트인 그룹(루트인재팬 외 11사, 종업원 5,000명 이상)의 입문 체험. 호텔 업계를 알고 어디서나 통하는 매너 초급을 배우는 1st Floor 코스로, 호텔 스태프가 현장에 나가기 전 실천하는 몸가짐을 체험하고 프런트 접객도 해 본다. 호텔의 층을 올라가듯 2nd Floor 이후 코스로 이어지는 구성이며, 업계 지식 프로그램(별도 등재)을 먼저 듣는 것이 순서다. 화면 ON 필수. 선고 연결 없음.
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ルートイングループ
루트인 그룹 (ROUTE INN HOTELS)
종업원 21,919명
D
D-144
2027/2/28 마감 (2027년 2월까지 매월 1회 이상)
【호텔 업계 지식 프로그램·WEB】첫걸음으로 호텔 업계의 기초 지식을 배우는 세미나 — 수강자에게 각 Floor 인턴십·업무체험 안내, 그룹 12사 공통
호텔 (비즈니스 호텔 체인) 직종 무관 1day (WEB)
개최 일정
5월~2027년 2월 매월 1회 이상 (일정은 예약 화면)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 선고 없음 (세미나 화면 선착순) → 수강자에게 각 Floor 코스 안내
개최 장소
온라인 (Zoom, 화면 ON 필수)
정원·보수
각 회 100명 이상 · 보수 없음
온라인 (화면 ON 필수)
루트인 그룹의 업계 세미나. 호텔업에 어떤 일이 있고 시프트는 어떤지 같은 기초를 공유하고, 수강자에게 1st Floor 이후의 인턴십·업무체험 코스를 안내한다. 각 회 100명 이상의 대규모 온라인이며 화면 ON이 필수. 호텔·관광 업계를 처음 보는 학생이 1st Floor 업무체험(별도 등재)에 앞서 듣는 입구. 선고 연결 없음.
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サイゼリヤ
사이제리야 (프라임 상장)
종업원 2,110명
C
D-144
2/28 마감 (10월~2월 매월 중순)
【대면 5.5시간·도쿄/오사카·매월 중순】'그 인기 상품'의 상품 개선 제안에 도전하는 대면 업무체험 — 상품개발부 업무 체험, 기업연구 세미나, 선배 좌담회, 개별 피드백
외식 (이탈리안 체인) 상품개발·점포 운영 1day (대면 5.5시간)
개최 일정
10월·11월·12월·1월·2월 중순
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
도쿄 하마초 리크루팅 센터 · 오사카 허비스 PLAZA
정원·보수
미기재
도쿄·오사카
사이제리야 상품개발부의 업무를 팀 그룹워크로 체험하는 대면 프로그램. 인기 상품을 더 고객이 기뻐하는 상품으로 개선하는 제안을 하고 담당자 개별 피드백을 받는다. 작년 참가자 95%가 기업연구에 도움이 됐다고 답했다. 상품 개발에 관심 있는 사람에게 맞고 선고 연결은 없다.
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ジブラルタ生命保険
지브롤터생명보험 (영업관리직 코스)
종업원 11,919명
C
D-144
2/28 마감 (10~2월 매월 1~2회)
【WEB 1day·비즈니스 시뮬레이션 게임】영업관리직의 일을 게임으로 체험 — 채용·육성·영업전략·매출관리·프로모션을 한 손에 맡는 매니지먼트, 2027년 2월까지 매월
금융·외자계 생명보험 (프루덴셜 그룹) 영업관리직 (채용·육성·관리) 1day (WEB)
개최 일정
10월~2027년 2월 매월 1~2회
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB
정원·보수
미기재
온라인
프루덴셜 그룹의 외자계 생명보험사(종업원 11,919명). 이 코스는 보험 영업이 아니라 거점 책임자로서 라이프플래너를 채용·육성·관리하는 '영업관리직'이 대상이다. 생명보험 업계의 과제와 자사의 독특한 전략을 설명한 뒤 인재 채용부터 매출 관리까지 맡는 비즈니스 시뮬레이션 게임으로 업무를 체감한다. 직종 성격을 이해한 뒤 지원할 것. 선고 연결 없음.
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東京パワーテクノロジー
도쿄파워테크놀로지 (도쿄전력 그룹)
종업원 2,449명
D
D-180
각 개최일 2영업일 전 마감 (10/16 · 11/13 · 12/7 · 1/14 · 2/19 · 3/8)
【WEB 90분·매월】전력 업계를 배우는 업계연구 — 전력 업계의 현황과 장래성, 그 안에서의 자사 위치, 그룹워크, 각 개최일 2영업일 전 마감
플랜트·발전소 운용 (도쿄전력 그룹) 직종 무관 90분 (WEB)
개최 일정
10/16 · 11/13 · 12/7 · 1/14 · 2/19 · 3/8 (10:30~12:00 또는 13:30~15:00)
선고 절차
마이나비 엔트리 → 참가
개최 장소
WEB (Zoom)
정원·보수
미기재
온라인
화력·원자력 발전소 운용(보수·점검·운전)을 주업으로 하는 도쿄전력 그룹의 종합 플랜트 엔지니어링 회사. 전력 업계 전체상과 장래성, 업계 안에서 자사의 위치를 설명하고 학생끼리 그룹워크도 한다. 인턴 정보도 안내한다. 토목건축 1Day 업무체험(별도 등재)에 앞서 듣는 입문편. 선고 연결 없음.
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공고 정보의 정확성은 각 원문(원커리어·마이나비·외자취활·리쿠나비)을 기준으로 합니다. Teddy의 한마디와 난이도는 일반 공개 정보 기반의 참고용입니다.
© Tokyo Career Studio · Updated 2026.10.07
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