일본에서는 '미경험 신졸'이 정성껏 길러지는 한편, 독일을 제외한 유럽은 '실무 경험 없음'이면 채용 거부

경제지표 해설서 '경제지표의 기본'(야스다 사와코 저)을 바탕으로 유로권 노동시장을 설명한 기사입니다. 유로권 실업률은 2026년 4월 6.3%로 통화통합 이후 최저 수준에 가깝지만 같은 달 미국 4.3%, 일본 2.5%를 크게 웃돕니다. 25세 미만 실업률은 14.7%로 전체의 두 배 이상이고 스페인 23.7%, 이탈리아 16.9%, 프랑스 21.4%입니다.

기사는 유럽 기업이 채용에 신중한 이유로 엄격한 해고 규제와 고용주의 사회보험료 부담을 듭니다. 프랑스는 해고에 경제적 이유를 명시해야 하고 노동심판소가 부당해고로 보면 복직 명령이나 보상금을 명령합니다. OECD 2024년 자료에서 사회보험료 고용주 부담이 노동비용에서 차지하는 비율은 프랑스 25.7%, 이탈리아 24.0%, 스페인 23.4%, 독일 16.8%이고 일본은 13.6%, 미국은 7.5%입니다.

이런 제도가 노동자를 두텁게 지키는 대신 신규 채용의 위험을 키워 기업이 젊은 층과 미경험자를 꺼리게 만든다고 설명합니다. 기사 제목대로 일본은 미경험 신졸을 길러 쓰는 쪽이고 독일을 뺀 유럽은 실무 경험이 없으면 채용을 꺼립니다.