비자
외식업 수용 정지
時事ドットコム · 10.8
비자·외국인 채용 · 2026년 10월 8일 (목)
외국인 인재, 도시부로 전직 급증… 특정기능 1호 외식업 신규 수용 정지 반년
특정기능 1호 외식 분야 신규 수용 정지 반년 만에 외식업의 특정기능 외국인 구인이 2.8배로 늘었고, 7월 내정자 중 지방에서 6대 도부현으로 옮긴 비율이 46.4%에 이르렀습니다. 지지통신은 지방 인력난이 더 심해지고 있다고 전했습니다.
4월에 재류자격 '특정기능 1호'의 외식 분야 신규 수용이 정지된 지 반년이 됐습니다. 지지통신에 따르면 민간 조사에서 정지 뒤 외식업의 특정기능 보유 외국인 구인 수가 2.8배로 늘어 확보 경쟁이 심해졌고, 지방에서 도시부로의 전직이 급증해 지방 인력난에 박차를 가하고 있습니다.
마이나비글로벌 집계로 7월에 내정된 외식업 특정기능 외국인 중 도쿄·가나가와·지바·사이타마·오사카·아이치 6개 도부현으로 다른 지역에서 옮겨 온 비율은 46.4%였습니다. 신규 수용 정지 전인 3월에는 31.9%였습니다. 유즈리하 모토키 사장은 더 높은 임금을 찾아 도시로 가는 사람이 많고, 지금 직장에서는 특정기능 2호 취득 기회가 없다고 보고 옮기는 사람도 꽤 있다고 분석했습니다.
2호는 가족 동반이 인정되고 영주로 가는 길이 열리지만 2년의 관리 경험 같은 요건과 조리·접객·위생 전반을 묻는 시험을 통과해야 합니다. 일본종합연구소 이노우에 하지메 연구원은 지방에 남는 것이 합리적이 되도록 영주 신청 요건 완화나 기간 단축 같은 우대책을 설계해야 한다고 지적했습니다.
한국인 지원자에게
특정기능은 대졸 취업 비자(기술·인문지식·국제업무)와 다른 제도지만, 외국인 인력이 도시로 쏠리고 지방이 비는 구조는 같습니다. 지방 기업은 외국인 채용에 더 적극적이라 경쟁이 덜한 선택지가 될 수 있습니다.
이 정리본은 원문 기사가 전하는 사실을 Tokyo Career Journal 이 한국어로 다시 쓴 것입니다. 기사의 저작권은 해당 매체에 있으며, 자세한 내용은 원문에서 확인하세요.
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