직종 라이브러리

어떤 일을 해야 할까
직종부터 알면 보입니다

9대 직종 36 카드로 정리한 일본취업 직종 마스터 가이드.
직종 정의부터 ES 포인트까지 한 페이지에.

9
직종 대분류
36
세부 직종 카드
45
총 직종 카드
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직종 카테고리 색상 안내
영업 컨설턴트 SE/IT엔지니어 기획/관리 크리에이티브 기술계 종합직 물류·SCM 판매·서비스 시공관리
각 카드의 핵심 역량 태그도 카테고리 색상과 동일하게 표시됩니다.
📊

영업 (영업)

8개 분기 영업 개요 →
일본 취활에서 가장 많은 사람이 배치되는 직종. 같은 "영업"이라도 업계에 따라 하는 일이 전혀 다르다. 기업 고객(BtoB) 대상인지 개인 고객(BtoC) 대상인지, 루트형인지 신규개척형인지에 따라 필요한 능력이 달라진다. 문과 출신의 절반 이상이 영업으로 배치되는 현실. "영업 = 전화 돌리기"라는 이미지는 오해다.
업계별 분기
연결되는 자기분석 키워드
협조성 주체성 경청력 과제발견력 관계구축력
💻

SE/IT엔지니어

5개 분기 SE/IT 개요 →
⚙️

기술계 종합직

3분야 · 10개 분기 기술계 개요 →
이공계 전공자가 메이커(제조업)에 들어가는 3가지 주요 루트 — 설계·개발, 생산관리·품질관리, 연구개발(R&D). 같은 "기술직"이라도 하는 일과 적합한 성향이 전혀 다르다. 학교 추천(教授の推薦) 루트가 강한 업계. 3분야 중 어디가 맞는지를 명확히 하고 지원하는 것이 핵심.
① 설계·개발 — 제품을 만드는 사람
② 생산관리·품질관리 — 공장을 돌리는 사람
③ 연구개발 (R&D) — 기술을 탐구하는 사람
연결되는 자기분석 키워드
논리적사고력 정확성 향상심 탐구심 협조성
💡

기획/관리 계열

4분야 · 14개 분기 기획/관리 개요 →
"영업은 아닌데 문과로 갈 수 있는 직종이 뭐가 있지?"라는 질문에 대한 답이 이 계열이다. 사무/관리, 기획, 마케팅, 부동산·사업기획을 하나로 묶은 대분류. 모두 인기가 높지만 신졸에서 직접 채용되는 경우는 적고, 종합직 배치 또는 영업·현장을 거친 후 이동하는 패턴이 주류. 이 현실을 이해하고 전략을 세우는 것이 첫걸음.
① 사무/관리 — 회사를 안정적으로 돌리는 "수비"
② 기획 — 사업의 방향을 결정하는 "참모"
③ 마케팅 — 시장·고객 분석을 매출로 연결하는 "공격 지원"
④ 부동산·사업기획 — 대형 프로젝트를 끝까지 이끄는 "PM"
연결되는 자기분석 키워드
논리적사고력 조정력 분석력 발상력 성실성
🚛

물류·SCM

3개 분기 물류·SCM 개요 →
EC 확대와 글로벌 공급망 복잡화로 주목도가 올라가고 있는 직종. "물류 = 트럭 운전"이라는 오해가 있지만 신졸이 배치되는 건 기획/관리/시스템 쪽이다. 2024년 트럭 잔업 규제 시행 이후 업계 전체가 효율화에 본격 착수하면서 IT 인재 수요도 높아진 상황.
기능별 분기
연결되는 자기분석 키워드
조정력 과제해결력 정확성 협조성 융통성
🛍️

판매·서비스

최종 소비자를 직접 만나는 직종. 소매(매장), 외식, 호텔, 여행 등. "접객 = 커리어 막다른 길"이라는 이미지가 있지만, 실제로는 점장 → 지역 매니저 → 본사 기획으로 올라가는 길이 있다. 사람과의 소통 능력이 성과에 직접 연결되는 세계.
업계별 분기
연결되는 자기분석 키워드
경청력 협조성 공헌 융통성 관계구축력
🏗️

시공관리 (施工管理)

3개 분기 시공관리 개요 →
건설업계의 핵심 직종. 공사 현장에서 안전/품질/일정/비용을 관리하는 "현장 감독." 일본 건설업계 초고령화로 인력 부족이 가장 심각한 직종 중 하나. 기술자 파견회사를 중심으로 문과 미경험자 채용도 있지만, 대형 건설사(ゼネコン) 본사 채용은 이공계가 기본. 자격증(시공관리기사)이 커리어의 열쇠.
분야별 분기
연결되는 자기분석 키워드
책임감 리더십 협조성 스트레스내성 조정력
🎨

크리에이티브 (デザイン/制作)

디자인, 영상 등 창작 계열 직종. 포트폴리오(작품 모음) 제출이 필수인 경우가 많다. 광고대리점, 제작회사, 게임회사, 사내 디자이너 등으로 분기된다. "어학력"보다 "작품의 퀄리티"로 평가받는 몇 안 되는 직종군.
분야별 분기
연결되는 자기분석 키워드
발상력 향상심 도전정신 주체성 경청력
🎯

컨설턴트

3개 분기 컨설턴트 개요 →
신졸 채용에서 인기가 급상승하고 있지만, 이미지와 현실의 갭이 큰 직종. "기업의 문제를 해결하는 것"이 본질이며, 체력/논리적 사고/소통력이 전부 필요하다. 실제 업무의 대부분이 IT 관련 프로젝트라는 점도 알아둘 것. "컨설 = 전략"이라는 이미지와 현실은 다르다.
분야별 분기
연결되는 자기분석 키워드
논리적사고력 과제발견력 주체성 향상심 스트레스내성